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一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學(xué)歷要求：全日制本科
專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場(chǎng)營銷、管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
任職資格：
1.211高校及以上級(jí)別院?；騋S排名前100高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.年齡35歲周歲及以下；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.積極樂觀，具備優(yōu)秀的溝通、輔導(dǎo)能力；
5.較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
6.強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和責(zé)任心，具備抗壓能力；
7.能熟練應(yīng)用數(shù)字化管理工具，進(jìn)行業(yè)務(wù)分析。
崗位職責(zé)：
1.面向銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品、相關(guān)政策培訓(xùn)；
2.輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開拓與經(jīng)營；
3.搭建訓(xùn)戰(zhàn)體系；
4.助力銷售團(tuán)隊(duì)組織客戶經(jīng)營活動(dòng)；
5.招募銷售團(tuán)隊(duì)與輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進(jìn)行：公布招聘信息—報(bào)名—資格初審—測(cè)評(píng)—面試—體檢—背調(diào)—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內(nèi)勤員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，公司統(tǒng)一繳“五險(xiǎn)二金”。
2. 具有市場(chǎng)競爭力的薪酬機(jī)制，具體包括：基礎(chǔ)工資+崗位工資＋績效獎(jiǎng)金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機(jī)制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險(xiǎn)、生日福利、工會(huì)福利、體檢、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
薪酬范圍：7w～9w
五、【簡歷投遞】
請(qǐng)?zhí)顚懜郊?bào)名表將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位+畢業(yè)院校”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報(bào)名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）