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2025-02-07
371次
管理培訓(xùn)生
5千5-7千5/月
周末雙休
五險一金
管理規(guī)范
帶薪年假
績效獎金
節(jié)日福利
申請職位
立即溝通
基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)2人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗一年以內(nèi)
年齡要求20歲--22歲
其他待遇說明暫無
工作地點江西南昌紅谷灘贛江南大道2788號太平洋大廈(江西省/南昌/紅谷灘區(qū))
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:宋經(jīng)理  ( 聯(lián)系我時,請說是在吉安人才網(wǎng)上看到的 )     郵箱:
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簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
03-06 14:52
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職位描述
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅持公開、公平、公正的招聘原則,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學(xué)歷要求:全日制本科;
專業(yè)要求:專業(yè)不限,金融、保險、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。
任職資格:
1.211高校及以上級別院校或QS排名前100高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.積極陽光向上,在學(xué)校任過學(xué)生會干部經(jīng)歷的優(yōu)先;
3.熱愛表達,善于溝通,能積極與與他人溝通。
崗位職責(zé):
1.作為分公司后備儲備干部的綜合培養(yǎng);
2.有機會參與分公司部門輪崗及各條線崗位輪崗;
3.有機會進入上??偣镜墓芘嗌媱澤钤?;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進行:公布招聘信息—報名—資格初審—測評—面試—體檢—背調(diào)—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內(nèi)勤員工編制,簽訂勞動合同,公司統(tǒng)一繳“五險二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機制,具體包括:基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效獎金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險、生日福利、工會福利、體檢、團隊激勵活動等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
薪酬范圍:7w~9w
五、【簡歷投遞】
請?zhí)顚懜郊竺韺㈦娮雍啔vpdf格式以“姓名+崗位+畢業(yè)院?!泵哆f至公司郵箱: zzyrcb-jx@cpic.com.cn

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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。