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一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的招聘原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
學(xué)歷要求：全日制本科
專業(yè)要求：財(cái)會(huì)類專業(yè)。
任職資格：
1.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的表達(dá)溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
2.已通過初級(jí)會(huì)計(jì)，并具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備；
3.30周歲及以下，具備良好的溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行分公司會(huì)計(jì)核算工作，包括科目分配及復(fù)核等賬務(wù)處理；
2.管理月（年）末的關(guān)賬管理及關(guān)賬檢查,確保日清月結(jié)，工作流程規(guī)范、合理；
3.管理全轄的財(cái)務(wù)報(bào)表及其他各類管理報(bào)表的編報(bào)，確保財(cái)務(wù)信息的完整性、真實(shí)性、一致性；
4.會(huì)計(jì)科目管理，余額核對和掛賬清理，維護(hù)財(cái)務(wù)臺(tái)賬，關(guān)注賬齡及異常數(shù)據(jù)，進(jìn)行催收提示等；
5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理、歸檔、保管；
6.完成室經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進(jìn)行：公布招聘信息—報(bào)名—資格初審—測評—面試—體檢—背調(diào)—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內(nèi)勤員工編制，簽訂勞動(dòng)合同，公司統(tǒng)一繳“五險(xiǎn)二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機(jī)制，具體包括：基礎(chǔ)工資+崗位工資＋績效獎(jiǎng)金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機(jī)制。員工享有帶薪休假、商業(yè)保險(xiǎn)、生日福利、工會(huì)福利、體檢、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
薪酬范圍：6w～8w
五、【簡歷投遞】
請?zhí)顚懜郊?bào)名表將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位+畢業(yè)院?！泵哆f至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報(bào)名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）