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崗位職責：
1、負責人力資源外包類業(yè)務模式的探索和客戶的商務談判工作，完成公司外包派遣整體解決方案（不僅限于人力資源類業(yè)務的外包、代理、派遣、交付、稅優(yōu)服務等）的推廣、和后端支持的整體運營支持工作；
2、挖掘和正確理解客戶的業(yè)務需求，結(jié)合法律及風險合規(guī)等，準確高效的為客戶提供，適合的整體人力資源外包業(yè)務解決方案；
3、負責參與甲方客戶的商務拓展談判、直至簽約落地，承擔相應的人力資源外包類項目及業(yè)績指標；
4、統(tǒng)籌管轄業(yè)務交付、運營及后端支持工作；
5、熟悉人力資源服務公司的工作流程，熟悉相關的人事及社會保險政策，并能及時向客戶與雇員溝通其相關內(nèi)容；
6、完成團隊項目核對及日常工作管理，配合甲方完成項目開發(fā)各項事宜；
7、制作團隊數(shù)據(jù)報表，如日報、周報等。

任職資格：
1. 年齡25-35歲，能力強的可調(diào)整。本科以上學歷，3年及以上人力資源第三方外包派遣行業(yè)經(jīng)驗；
2. 熟悉人力資源服務行業(yè)及相關產(chǎn)品；
3. 熟悉國家及地方性法律法規(guī)、人力資源行業(yè)、稅收等相關的政策；
4. 對數(shù)據(jù)敏感，有職業(yè)素養(yǎng)及精神，結(jié)果導向；
5. 良好的溝通技巧及團隊合作能力，能結(jié)合集團的工作目標開展相關工作。