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2025年南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)招聘高層次人才公告
2025-03-08 02:09:55· 來源:江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):江蘇,南京市· 招考分類:高校/科研所· 內(nèi)容分類:招考公告

  為加強校(院)師資隊伍建設(shè),適應(yīng)學科建設(shè)發(fā)展需要,實施好人才強校戰(zhàn)略,中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)面向社會公開招聘5名編制內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位

  本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)(http://dx.nanjing.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布,具體崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

  二、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

  2.品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。博士研究生年齡在35周歲以下(1989年3月7日以后出生);具有副高級職稱的,年齡在40周歲以下(1984年3月7日以后出生);具有正高級職稱的,年齡在45周歲以下(1979年3月7日以后出生);特別優(yōu)秀或黨校亟需緊缺的高層次人才可適當放寬年齡限制。

  4.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。

  5.熱愛黨的干部教育事業(yè),具有相關(guān)學科教學科研能力,能勝任崗位職責。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,不得應(yīng)聘:

  1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

  2.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

  3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

  4.國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,擬于4月和11月進行考試,具體時間視崗位報名情況確定。校(院)將及時公示每期招聘結(jié)果,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至2025年12月31日。

  2.報名方式:網(wǎng)上報名,報名郵箱njdxzzrsc02@163.com。

  3.報名材料:

 ?。?)《中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)2025年公開招聘高層次人才報名表》;

 ?。?)博士學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供博士在讀證明)、各層次職稱證書及聘書;

  (3)留學回國人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;

  (4)博士論文提綱和摘要(PDF格式)、1篇公開發(fā)表學術(shù)論文代表作(PDF格式)、《科研成果清單》。

  報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責。

  (二)資格審查

  校(院)成立審查小組,對應(yīng)聘人員資格進行審查。審查結(jié)果將通過電話和報名郵箱通知應(yīng)聘人員,資格審查通過人員參加試講答辯、綜合考評。本次招聘不設(shè)開考比例,不收取報名費和考試費。

  (三)考試方式和實施辦法

  本次招聘高層次人才,由中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)按照公開招聘有關(guān)規(guī)定和備案后的方案組織實施。

  1.?試講答辯

  根據(jù)招聘專業(yè)方向確定試講題目,并提前一周通知應(yīng)聘人員。試講后,評委根據(jù)應(yīng)聘人員博士論文、代表作、試講內(nèi)容等提問,應(yīng)聘人員答辯。試講答辯為百分制,成績合格線為60分。

  2.?綜合考評

  按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進入綜合考評人員。綜合考評主要考察思想政治素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)知識水平、個人綜合素養(yǎng)等。綜合考評為百分制,成績合格線為60分。

  3.?總成績計算

  按照試講答辯占50%,綜合考評占50%計算總成績。

 ?。ㄋ模w檢考察

  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢考察人員。如總成績相同,可對總成績相同的人員組織加試。體檢前,現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明,應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《就業(yè)推薦表》原件。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  體檢合格人員,由校(院)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

  (五)公示與聘用

  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,校委會研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項成績、總成績、排名。

  對公示無異議人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由校(院)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級;考核不合格,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在校(院)規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學歷學位證書原件或《國外學歷學位認證書》。

  因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,按總成績從高分到低分依次進行遞補。聘用審批后不再遞補。

  四、相關(guān)待遇

  受聘人員享受事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。向符合校(院)《高層次引進人才暫行辦法》條件的受聘人員提供20萬元購房補貼、免費過渡公寓住房,以及科研啟動經(jīng)費15萬元。

  五、工作紀律

  應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

  招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當實行回避。

  六、咨詢監(jiān)督

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  組織人事處:025-86752046,025-86752053

 ?。ǘ┍O(jiān)督電話

  機關(guān)黨委(紀委):025-86752057

  附件:科研成果清單.xls (22.0 KB)

  附件:中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)2025年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls (15.5 KB)

  附件:中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)2025年公開招聘高層次人才報名表.docx (290 KB)

  中共南京市委黨校

  2025年3月7日??

  原始標題:中共南京市委黨校(南京市行政學院、南京雨花臺干部學院)2025年公開招聘高層次人才公告

  信息來源:https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202503/t20250307_5090950.html