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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2025浙江杭州市濱江區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法隊(duì)招聘12人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：浙江事業(yè)編人才招聘公告。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)文化執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升文廣旅體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所監(jiān)管，維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序和文化環(huán)境，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘濱江區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法隊(duì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘設(shè)8個(gè)招聘崗位，共計(jì)招聘12人。具體崗位和要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件一)。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，能規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和制度，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德;
3.身體健康，無(wú)不良嗜好;
4.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)、戶籍及其他要求;
5.能適應(yīng)一線巡查和24小時(shí)應(yīng)急處突、值班等;
6.相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間、資格證書(shū)取得時(shí)間、相關(guān)工作經(jīng)歷時(shí)間、落戶時(shí)間的計(jì)算，均截止到2025年2月21日。
7.報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明及對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)的社保證明(在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷)。如未提供相應(yīng)材料或材料不全的，視為無(wú)相關(guān)工作經(jīng)歷。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.受過(guò)行政、紀(jì)律處分或刑事處罰的，有違法記錄的(包括但不限于受到刑事處罰);
4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)(錄用)合同的;
5.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
6.曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的;
7.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘按招聘公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。
(一)注冊(cè)及報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月27日24時(shí)
報(bào)名請(qǐng)登陸杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)--綜合資訊--招考信息，查找《2025年杭州市濱江區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法隊(duì)工作人員招聘公告》，點(diǎn)擊公告頁(yè)面上的報(bào)名按鈕，對(duì)照招聘條件，按要求在線填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。若對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤、上傳佐證材料不齊全(上傳錯(cuò)誤)、未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)等原因?qū)е聢?bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名要求：
(1)上傳本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面;
(2)上傳戶口薄首頁(yè)及本人頁(yè)(港澳臺(tái)應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的身份證明);
(3)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(最高學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);國(guó)(境)外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(4)上傳個(gè)人近期電子免冠照片一張;
(5)崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，提供加蓋單位公章的勞動(dòng)合同和對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)的歷年參保證明(勞動(dòng)合同記載崗位應(yīng)符合招聘要求，如未明確須所在單位出具工作證明);
(6)報(bào)考崗位需要提供的其他材料。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查，資格審查后報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。資格審查結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查看。
(三)筆試
資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以短信通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。
筆試成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布，不再另行告知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，如面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化，面試滿分100分，合格分為60分;面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式告知，未在通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后三位)。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的排名在前。若筆試和面試成績(jī)都相同，則加試一輪面試。
總成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理?？疾鞂?duì)象在體檢合格人員中確定，由招聘單位安排人員對(duì)考察對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考察。體檢和考察的形式、時(shí)間、地點(diǎn)將以短信形式告知。因個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示與錄用
體檢和考察均通過(guò)的人員在杭州高新人才網(wǎng)上公示五個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，由招聘單位決定是否錄用。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，將取消報(bào)考或錄用資格;已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘考核命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
4.錄用人員由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司(國(guó)有企業(yè))辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，錄用單位可解除勞動(dòng)合同。
5.錄用人員薪酬參照區(qū)臨聘人員薪酬待遇，實(shí)行一崗一薪，并與工作績(jī)效掛鉤，次年薪酬根據(jù)上一年度績(jī)效考核情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
6.成立考生儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。如今后杭州市濱江區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法隊(duì)通過(guò)本次招聘錄用的工作人員因離職出現(xiàn)缺崗情形的，可使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。按各崗位儲(chǔ)備庫(kù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類(lèi)人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。
7.本公告未盡事宜，由杭州市濱江區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0571-88119326。
網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731530 (18225878350)。
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:00。
公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)。
杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(濱江)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法隊(duì)
2025年2月21日
原標(biāo)題：政府國(guó)企招考：2025年杭州市濱江區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法隊(duì)工作人員招聘公告
文章來(lái)源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000011359
