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確定郎溪開創(chuàng)投資促進(jìn)有限公司（以下簡稱“開創(chuàng)投促公司”）為縣屬國有企業(yè)郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司全資子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘高級(jí)管理人員3人，其中：總經(jīng)理1名，投資促進(jìn)一部、二部主管各1名。招聘人員資格條件詳見附件1。
三、招聘條件
（一）任職基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)符合崗位要求；
3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法等不良記錄；
4.身體健康，具備正常履職的身體條件；
5.符合親屬回避有關(guān)規(guī)定；
6.具備相應(yīng)崗位所需條件；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年2月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
7.公開招聘人員崗位條件中的45周歲及以下，為1979年2月1日（含）以后出生；35周歲及以下，為1989年2月1日（含）以后出生。
（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或被開除公職處分的；
2.受到處分在處分期或影響期內(nèi)的；
3.正在接受立案審查的；
4.在此前國家或其他單位組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┕_報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合應(yīng)聘要求的人員于2025年2月11日—2月23日24:00期間，按照“崗位+姓名”的郵件主題格式提交《郎溪開創(chuàng)投資促進(jìn)有限公司招聘人員報(bào)名表》（見附件2）、身份證、畢業(yè)證、工作和業(yè)績證明、本人近期2寸電子證件照等應(yīng)聘材料至指定郵箱（lxkckgjt@163.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。ǘ┵Y格審查。招聘報(bào)名截止后，公司組織人員對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘者于2025年2月28日（8:30-17:00）攜相關(guān)應(yīng)聘材料（身份證、畢業(yè)證、證書原件和復(fù)印件、工作證明、報(bào)名表）到公司進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，地址：郎溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)318室。經(jīng)審核，符合應(yīng)聘資格條件的確定為進(jìn)入面試人員。為確保招聘質(zhì)量，設(shè)定崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例1:2作為開考比例，達(dá)不到開考比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消或核減。
（三）面試。采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行，請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具面試題本及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試滿分為100分，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后向考生當(dāng)場宣布成績，且公示3天。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)招聘人數(shù)按成績從高到低按1:1比例確定體檢人員名單。
?。ㄋ模w檢。面試結(jié)束后，入圍人員按崗位招錄計(jì)劃數(shù)確定。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
?。ㄎ澹┛疾??？疾煊晒窘M織人員，對(duì)體檢合格的入圍人員進(jìn)行德能勤績廉等方面綜合考察。根據(jù)考察情況出具考察報(bào)告，確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)人員缺額的，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
?。┕句浫 ９鞠鄳?yīng)崗位擬聘用人選確定后，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)目標(biāo)
開創(chuàng)投資促進(jìn)公司總經(jīng)理年薪總額35萬元（不含激勵(lì)收入，激勵(lì)收入另行確定），其中基本年薪16萬元；投資促進(jìn)一部、二部主管年薪總額20萬元（不含激勵(lì)收入，激勵(lì)收入另行確定），其中基本年薪12萬元；基本年薪按月支付，績效年薪根據(jù)季度和年度考核結(jié)果兌現(xiàn)。試用期三個(gè)月，試用期表現(xiàn)不合格人員不予錄用。勞動(dòng)合同一年一簽，聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的（具體由用人公司負(fù)責(zé)解釋），公司有權(quán)終止合同。
總經(jīng)理每年須至少招引投資規(guī)模不低于10億元（固投不低于55%）項(xiàng)目1個(gè)，投資促進(jìn)一部、二部主管每年須招引投資規(guī)模不低于2億元（固投不低于55%）項(xiàng)目2個(gè)或4億元（固投不低于55%）項(xiàng)目1個(gè)。
六、有關(guān)事宜
1.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因未能按要求參加報(bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。
報(bào)名咨詢電話：徐先生18110461501，正常辦公時(shí)間使用。
報(bào)名地址：郎溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)318室。
郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司
2025年2月11日
原始標(biāo)題：郎溪開創(chuàng)投資促進(jìn)有限公司2025年高級(jí)管理人員招聘公告
信息來源：https://www.ahlx.gov.cn/News/show/1613762.html
