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2025年宣城市郎溪開創(chuàng)投資促進有限公司高級管理人員招聘公告
2025-02-12 12:37:39· 來源:安徽事業(yè)單位招聘網· 發(fā)布地區(qū):安徽,宣城市,郎溪縣· 招考分類:央企國企· 內容分類:招考公告

  郎溪開創(chuàng)投資促進有限公司(以下簡稱“開創(chuàng)投促公司”)為縣屬國有企業(yè)郎溪開創(chuàng)控股集團有限公司全資子公司,因業(yè)務發(fā)展需要,經縣政府同意,面向社會公開招聘高級管理人員3名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試和考察相結合的方式進行。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  本次計劃招聘高級管理人員3人,其中:總經理1名,投資促進一部、二部主管各1名。招聘人員資格條件詳見附件1。

  三、招聘條件

  (一)任職基本要求

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.應聘者所學專業(yè)符合崗位要求;

  3.具有良好的個人品質和職業(yè)道德,遵紀守法,無違紀違法等不良記錄;

  4.身體健康,具備正常履職的身體條件;

  5.符合親屬回避有關規(guī)定;

  6.具備相應崗位所需條件;工作經歷要求,截止時間為2025年2月1日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。

  7.公開招聘人員崗位條件中的45周歲及以下,為1979年2月1日(含)以后出生;35周歲及以下,為1989年2月1日(含)以后出生。

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  1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

  2.受到處分在處分期或影響期內的;

  3.正在接受立案審查的;

  4.在此前國家或其他單位組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

  四、招聘程序

 ?。ㄒ唬┕_報名。報名采用網絡報名的方式進行。符合應聘要求的人員于2025年2月11日—2月23日24:00期間,按照“崗位+姓名”的郵件主題格式提交《郎溪開創(chuàng)投資促進有限公司招聘人員報名表》(見附件2)、身份證、畢業(yè)證、工作和業(yè)績證明、本人近期2寸電子證件照等應聘材料至指定郵箱(lxkckgjt@163.com),每人限報一個崗位,逾期不再補報。

 ?。ǘ┵Y格審查。招聘報名截止后,公司組織人員對應聘人進行資格審查,請應聘者于2025年2月28日(8:30-17:00)攜相關應聘材料(身份證、畢業(yè)證、證書原件和復印件、工作證明、報名表)到公司進行現(xiàn)場資格審查,地址:郎溪經濟開發(fā)區(qū)管委會318室。經審核,符合應聘資格條件的確定為進入面試人員。為確保招聘質量,設定崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例1:2作為開考比例,達不到開考比例的,該崗位招聘計劃取消或核減。

 ?。ㄈ┟嬖?。采取專業(yè)測試的方式進行,請專業(yè)機構出具面試題本及評分標準。面試滿分為100分,考生面試成績須達到75分及以上,方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試結束后向考生當場宣布成績,且公示3天。面試時間及地點另行通知。根據(jù)招聘人數(shù)按成績從高到低按1:1比例確定體檢人員名單。

 ?。ㄋ模w檢。面試結束后,入圍人員按崗位招錄計劃數(shù)確定。體檢由招聘單位負責組織實施,統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構進行體檢,體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應聘者自理。

 ?。ㄎ澹┛疾???疾煊晒窘M織人員,對體檢合格的入圍人員進行德能勤績廉等方面綜合考察。根據(jù)考察情況出具考察報告,確定擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)人員缺額的,按成績從高分到低分依次遞補,遞補不得超過兩次。

 ?。┕句浫?。公司相應崗位擬聘用人選確定后,向社會公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的,正式辦理入職手續(xù)。

  五、薪酬標準及任務目標

  開創(chuàng)投資促進公司總經理年薪總額35萬元(不含激勵收入,激勵收入另行確定),其中基本年薪16萬元;投資促進一部、二部主管年薪總額20萬元(不含激勵收入,激勵收入另行確定),其中基本年薪12萬元;基本年薪按月支付,績效年薪根據(jù)季度和年度考核結果兌現(xiàn)。試用期三個月,試用期表現(xiàn)不合格人員不予錄用。勞動合同一年一簽,聘用期間,員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋),公司有權終止合同。

  總經理每年須至少招引投資規(guī)模不低于10億元(固投不低于55%)項目1個,投資促進一部、二部主管每年須招引投資規(guī)模不低于2億元(固投不低于55%)項目2個或4億元(固投不低于55%)項目1個。

  六、有關事宜

  1.報考人員須對提交材料的真實性負責,因報考人員自身原因未能按要求參加報名、面試、體檢和考察的,責任由其本人承擔。

  2.應聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

  報名咨詢電話:徐先生18110461501,正常辦公時間使用。

  報名地址:郎溪經濟開發(fā)區(qū)管委會318室。

  附件:附件2郎溪開創(chuàng)投資促進有限公司招聘報名表(1)(1).docx (16.6 KB)

  附件:附件1(3人)郎溪開創(chuàng)投資促進有限公司招聘崗位一覽表(1)(1).xlsx (10.8 KB)

  郎溪開創(chuàng)控股集團有限公司

  2025年2月11日

  原始標題:郎溪開創(chuàng)投資促進有限公司2025年高級管理人員招聘公告

  信息來源:https://www.ahlx.gov.cn/News/show/1613762.html