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確定濟(jì)南先行實(shí)驗(yàn)中學(xué)(山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)鵲華校區(qū))隸屬于濟(jì)南市教育局，由山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)統(tǒng)一行政管理、統(tǒng)一師資調(diào)配、統(tǒng)一招生、統(tǒng)一教育教學(xué)管理。學(xué)校位于濟(jì)南市新舊動(dòng)能起步區(qū)，高中部占地220畝，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)，食宿條件優(yōu)越。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制情況和工作需要，現(xiàn)將2024年度公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下：
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(二)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年8月5日以后出生);
(三)大學(xué)及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位，證書均須在2024年8月5日以前取得);
(四)具有相應(yīng)的教師資格(證書須于2024年8月5日前取得);
(五)崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。截至2024年8月5日在職在編的濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位人員不得應(yīng)聘(含納入人員控制總量管理的人員)。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年8月為截止日期。
二、招聘計(jì)劃
擬公開招聘10人(崗位計(jì)劃及具體要求詳見附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日-8月6日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。
地點(diǎn)：山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)樹蕙樓一層人工智能會(huì)議室(濟(jì)南市經(jīng)七路73號(hào))。
(二)個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張;②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》;③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書;④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)材料原件、復(fù)印件(出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位要一致);⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明或介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察體檢前提供)。
委托他人報(bào)名的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
(三)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。招聘單位選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場公布。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試(聘用)資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1∶3，達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
四、考試
采取先筆試、后面試(面試包括答辯和試講)的形式，按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績。所有成績均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
筆試采取分科命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容。筆試不指定教材，筆試內(nèi)容為教學(xué)能力測試。
2.筆試時(shí)間：初定于8月9日進(jìn)行，具體詳見筆試準(zhǔn)考證(應(yīng)聘人員可于8月7日9:00-8月9日9:30期間登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站，自行打印筆試準(zhǔn)考證)。
3.面試人選的確定。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃的開考比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)，達(dá)不到開考比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
(二)面試
采取答辯和試講的形式。
答辯主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力以及對(duì)教育教學(xué)工作的理解和態(tài)度;試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源、解決實(shí)際教學(xué)問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員方可確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。
面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、面試時(shí)間及相關(guān)事宜，應(yīng)聘人員可后續(xù)關(guān)注市教育局網(wǎng)站查詢。
(三)考察體檢范圍人選的確定
在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審(有工作單位、且現(xiàn)場報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。
實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書面考察意見。
(二)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市教育局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市教育局網(wǎng)站，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以前”“以后”“以下”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
咨詢電話：0531-86016721、88798066
監(jiān)督電話：0531-51708052
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1.2024年濟(jì)南先行實(shí)驗(yàn)中學(xué)(山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)鵲華校區(qū))公開招聘人員崗位匯總表
3.濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表
濟(jì)南市教育局
2024年7月26日
原標(biāo)題：2024年濟(jì)南先行實(shí)驗(yàn)中學(xué)（山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)鵲華校區(qū)）公開招聘人員簡章
文章來源：http://jnedu.jinan.gov.cn/art/2024/7/26/art_18904_4792277.html
