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確定一、公司簡(jiǎn)介
浙江交投人才發(fā)展集團(tuán)有限公司系浙江交通集團(tuán)所屬一級(jí)子公司，以浙江交通集團(tuán)培訓(xùn)中心和浙商職教集團(tuán)為主體，于2024年7月重啟。公司著眼浙江交通集團(tuán)爭(zhēng)做世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，承擔(dān)集團(tuán)內(nèi)干部隊(duì)伍建設(shè)支撐性平臺(tái)、專業(yè)人才引育主體性平臺(tái)和人力資源共享服務(wù)性平臺(tái)“三大平臺(tái)”功能，堅(jiān)持一體化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、差異化發(fā)展理念，發(fā)揮浙江區(qū)域示范和交投行業(yè)領(lǐng)跑的兩大優(yōu)勢(shì)，布局人才招引、教育培訓(xùn)、人才評(píng)鑒、共享服務(wù)、人力資源外包、產(chǎn)教融合、會(huì)展文化等業(yè)務(wù)，積極當(dāng)好大交通行業(yè)人才發(fā)展一流服務(wù)商。
二、招聘崗位及人數(shù)
為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向省交通集團(tuán)內(nèi)合同制員工開展崗位招聘，具體見下表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素養(yǎng)。認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策與法律法規(guī)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策部署，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì);
4.無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中無不良誠(chéng)信記錄的，無其他不宜參加應(yīng)聘的事項(xiàng)等。
(二)資格條件
崗位資格條件具體見附表。
四、報(bào)名方式
(一)符合條件且有報(bào)名意愿的人員可通過省交通集團(tuán)官網(wǎng)人才招聘頁(yè)面進(jìn)行線上報(bào)名，并上傳學(xué)歷證書(海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過國(guó)家教育部認(rèn)證)、職業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料。
(二)每位報(bào)名者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為8月2日(周五)17時(shí)。
(三)招聘聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：禤老師，聯(lián)系電話：15623111539
五、招聘流程
(一)資格審查
對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)材料是否真實(shí)等情況進(jìn)行審查審核，并確定參加筆試人選。通過資格審查人數(shù)不足3人的崗位不予開考。
(二)筆試及心理測(cè)試
通過資格審查的報(bào)名人員均須參加筆試及心理測(cè)評(píng)。筆試主要考察面試者的業(yè)務(wù)知識(shí)及邏輯思維能力，題型為主觀題，筆試成績(jī)總分為100分。心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為重要參考依據(jù)。各崗位按筆試成績(jī)從高到低排列，筆試成績(jī)?cè)?0分及以上人員按1：2比例確定面試人選。
(三)面試
面試主要考察面試者對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的了解、組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)等能力，面試成績(jī)總分為100分。
面試成績(jī)80分及以上且排名第一的列為考察人選，其中涉及提拔的按1：2確定考察人選。
(四)組織考察及結(jié)果公示
按照有關(guān)規(guī)定，履行組織考察、結(jié)果公示等相關(guān)聘任程序。
| 單位名稱 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 工作地點(diǎn) | 招聘類型 | 招聘方式 |
| 人才集團(tuán) | 綜合管理部（黨委工作部） | 部門總經(jīng)理 | 1 | 1.現(xiàn)任省交通集團(tuán)總部主管5-8檔或集團(tuán)二級(jí)子（分）公司中層正職級(jí)人員；或任省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級(jí)子（分）公司中層副職崗位工作滿2年，未滿2年的一般應(yīng)在省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級(jí)子（分）公司中層副職崗位任滿1年且從事管理工作累計(jì)滿5年以上。 2.45周歲及以下（1978年8月1日及以后出生）。 3.本科及以上學(xué)歷。 4.近三年考核稱職及以上。 5.需具備5年以上黨建紀(jì)檢或行政管理等工作經(jīng)驗(yàn)。 6.中共黨員。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 綜合管理部（黨委工作部） | 行政管理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上文秘宣傳崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 綜合管理部（黨委工作部） | 黨建管理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.中共黨員。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 綜合管理部（黨委工作部） | 科技信息 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上數(shù)字信息化崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 人力資源部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少1年為薪酬績(jī)效相關(guān)工作。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 人力資源部 | 人力資源管理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上經(jīng)營(yíng)管理及考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 財(cái)務(wù)合規(guī)部 | 部門總經(jīng)理 | 1 | 1.現(xiàn)任省交通集團(tuán)總部主管5-8檔或集團(tuán)二級(jí)子（分）公司中層正職級(jí)人員；或任省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級(jí)子（分）公司中層副職崗位工作滿2年，未滿2年的一般應(yīng)在省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級(jí)子（分）公司中層副職崗位任滿1年且從事管理工作累計(jì)滿5年以上。 2.45周歲及以下（1978年8月1日及以后出生）。 3.本科及以上學(xué)歷。 4.近三年考核稱職及以上。 5.需具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6.持會(huì)計(jì)師及以上職稱。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 財(cái)務(wù)合規(guī)部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理等工作。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 財(cái)務(wù)合規(guī)部 | 法務(wù)管理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上法務(wù)、內(nèi)控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 人才招引事業(yè)部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年為招聘相關(guān)工作。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 人才招引事業(yè)部 | 人力資源外包 | 2 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 人才招引事業(yè)部 | 人才招引 | 2 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 教育培訓(xùn)事業(yè)部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年為培訓(xùn)相關(guān)工作。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 教育培訓(xùn)事業(yè)部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 教育培訓(xùn)事業(yè)部 | 培訓(xùn)體系開發(fā) | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上培訓(xùn)體系開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 教育培訓(xùn)事業(yè)部 | 培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā) | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 教育培訓(xùn)事業(yè)部 | 線上學(xué)習(xí)平臺(tái) | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上線上培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 教育培訓(xùn)事業(yè)部 | 培訓(xùn)資源開發(fā) | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.具備3年及以上教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 共享服務(wù)事業(yè)部 | 部門總經(jīng)理助理 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、人事檔案管理工作。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 共享服務(wù)事業(yè)部 | 共享服務(wù) | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，有干部人事檔案管理經(jīng)驗(yàn)。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
| 人才集團(tuán) | 新生產(chǎn)業(yè)事業(yè)部 | 活動(dòng)策劃 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上學(xué)歷。 3.近三年考核稱職及以上。 4.需具備3年及以上產(chǎn)教融合、會(huì)展文化、社群開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷。 | 杭州 | 內(nèi)部招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
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