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確定為進一步儲備和補充專業(yè)技術(shù)人才，富皋萬泰集團子公司中皋酒店(南通)有限公司面向社會公開招聘工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：
1.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感;
2.享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上;
3.具有國家承認的學歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書;
4.具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神;
5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力;
6.具備報考崗位所需的相關(guān)資格條件。
(二)招聘人數(shù)、崗位及條件
詳見附件。
(三)不得報考情形
有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的;
4.國(境)外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的;
5.報考者不得報考錄用后即構(gòu)成《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
6.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
(四)須知事項和說明
1.資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報考資格或錄用資格;正式聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的信息與真實情況不一致的，一經(jīng)查實，用人單位亦有權(quán)取消聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。
2.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1988年6月30日以后出生，40周歲以內(nèi)是指1983年6月30日以后出生，45周歲以內(nèi)是指1978年6月30日以后出生。
3.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年8月前的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布簡章
通過集團官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站人社局網(wǎng)頁、國資辦網(wǎng)頁等公共平臺發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。
(二)報名程序
1.報名、照片上傳和資格初審，均通過報名系統(tǒng)進行。
2.報名網(wǎng)址：如皋市人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
3.報名、照片上傳時間。2024年7月18日09:00～7月30日16:00。
4.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2024年7月18日09:00～7月31日17:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可從報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的單位陳述申辯，陳述申辯時間為2024年7月18日09:00～7月31日17:00。
5.資格初審負責單位為招聘單位，依據(jù)應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)提交的報名信息資料，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應(yīng)聘人員填報的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報名時間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報名信息。資格初審?fù)ㄟ^的，資格初審負責單位應(yīng)及時留存應(yīng)聘人員的報名信息資料，以供對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認時核對。
6.信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，可從報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報名信息。
(三)注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，提交的報名材料應(yīng)當真實、合法、準確、有效。
2.應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。
3.應(yīng)聘人員本次只能選擇一個崗位報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。
4.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
四、考試辦法
崗位開考比例為1:3，若報名并通過資格審查的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報批上級部門，根據(jù)審批意見予以確定是否開考。
方式一：崗位1-17面試一+履歷調(diào)查+面試二
1.面試一：重點考察應(yīng)試者的計劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
2.履歷調(diào)查：根據(jù)面試一成績由高到低排序，按照1:5確定履歷調(diào)查對象，通過應(yīng)試者任職過的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事等，核查應(yīng)試者背景資料和證明材料等的真實性和有效性，包括但不限于工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經(jīng)歷、薪資水平等。根據(jù)履歷調(diào)查結(jié)果確定面試二人選，達不到規(guī)定人數(shù)按實確定。
3.面試二：重點通過專業(yè)知識的測評考察應(yīng)試者是否具備所報考崗位的專業(yè)知識能力，滿分100分，合格分數(shù)線為70分。
方式二：崗位18-20技能操作+面試
1.技能操作：形式為實際操作，重點考察應(yīng)試者對設(shè)備操作的熟練程度，應(yīng)急反應(yīng)等。技能操作成績當場以書面形式通知考生，滿分100分。
2.面試：重點考察應(yīng)試者的計劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
總成績計算：崗位1-17按(面試一成績50%+面試二成績50%)計算總成績，崗位18-20按(技能操作成績50%+面試成績50%)計算總成績;總成績以百分制計算，計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入，總成績設(shè)60分為合格分數(shù)線。
五、資格復(fù)審
為確認應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進行資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審對象。資格初審合格人員。
2.時間、地點。資格復(fù)審的具體時間、地點、注意事項等事宜，由招聘單位通知考生。
資格復(fù)審人員需攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件及相關(guān)材料在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期視為自動放棄。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
六、體檢、考察、公示
按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)，進入體檢人員聽通知到指定地點參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)研究，可按考試總成績由高分到低分一次性遞補。
體檢合格人員進入考察。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，經(jīng)研究，可按照考試總成績由高分到低分一次性遞補?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站人社局網(wǎng)頁、國資辦網(wǎng)頁通知公告欄公示五個工作日。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究，可按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補：
(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
七、試用與聘用、薪酬管理
(一)試用與聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期3個月，試用期滿后，由招聘公司組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。
(二)薪酬管理
薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)待遇執(zhí)行。
八、咨詢電話
政策咨詢電話：0513-87999999;
監(jiān)督舉報電話：0513-88500586 ;
市紀委監(jiān)委派駐市國資辦紀檢監(jiān)察組：0513-87513616;
市國資辦：0513-87651005。
本《公告》由招聘公司負責解釋。
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富皋萬泰集團有限公司
2024年7月17日
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原文標題：富皋萬泰集團中皋酒店(南通)有限公司2024年公開招聘簡章
文章來源：http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/gggs/content/558e81ed-b7c0-45ca-ab14-d400f81bdb33.html
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