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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)暨村集體資金資產(chǎn)資源管理工作，根據(jù)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《同心縣村級(jí)財(cái)務(wù)暨村集體經(jīng)濟(jì)管理委托代理會(huì)計(jì)招聘工作實(shí)施方案》(同農(nóng)發(fā)〔2021〕112號(hào))精神，由縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘16名村級(jí)財(cái)務(wù)暨村集體經(jīng)濟(jì)管理委托代理會(huì)計(jì)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘數(shù)額
本次共招聘村級(jí)財(cái)務(wù)暨村集體經(jīng)濟(jì)管理委托代理會(huì)計(jì)16人，其中:王團(tuán)鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、丁塘鎮(zhèn)、下馬關(guān)鎮(zhèn)工作人員各2人，豫海鎮(zhèn)、韋州鎮(zhèn)、預(yù)旺鎮(zhèn)、馬高莊鄉(xiāng)、張家塬鄉(xiāng)、田老莊鄉(xiāng)、興隆鄉(xiāng)、石獅開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員各1人。
三、應(yīng)聘條件
(一)報(bào)名基本條件
1.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)方針政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.品行良好，作風(fēng)端正，遵紀(jì)守法，服從組織安排;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作;
4.具有良好的溝通交流能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
5.具有全日制國(guó)際會(huì)計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)信息管理、工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)與審計(jì)、電算會(huì)計(jì)、財(cái)物信息管理、財(cái)會(huì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用、現(xiàn)代管理及會(huì)計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、金融會(huì)計(jì)與審計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)物會(huì)計(jì)、審計(jì)、涉外會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生;
6.現(xiàn)戶(hù)籍為同心籍，對(duì)于在同心縣服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三項(xiàng)目”(“大學(xué)生村官”“三支一扶”及大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)人員不做戶(hù)籍限制;
7.年齡不得超過(guò)40周歲(1981年5月31日以后出生);
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、行政處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的;
5.因工作表現(xiàn)差，在我縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位上被辭退的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘情形的。
四、招聘程序與方法
公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。
(一)信息發(fā)布
招聘報(bào)名前在同心縣人民政府網(wǎng)、同心縣黨政信息網(wǎng)、同心網(wǎng)同時(shí)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月26日—7月4日(星期六、星期天不休息)，上午8:30—11:30，下午2:30—6:30。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。
報(bào)考者本人于報(bào)名當(dāng)日，須攜帶填寫(xiě)打印完整的報(bào)名表(附件)及相關(guān)材料，到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名及資格審查。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有偽造相關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格，同時(shí)報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，從縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司等部門(mén)單位抽調(diào)工作人員參加。
2.攜帶的材料均須提供原件及復(fù)印件，包括:
(1)近期三張紅底一寸免冠標(biāo)準(zhǔn)照片;
(2)打印填寫(xiě)完整準(zhǔn)確的報(bào)名表(正反面);
(3)本人身份證、戶(hù)口本(或戶(hù)口卡)原件和復(fù)印件(戶(hù)口本第一頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印到同一頁(yè));
(4)戶(hù)籍在本縣或上大學(xué)時(shí)生源地為同心籍的，在同心縣服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員，須提供相關(guān)證明材料;
(5)全日制高校學(xué)歷證書(shū)及2021年5月以來(lái)打印的教育部學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，由考生自負(fù)責(zé)任。
3.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，除須出示“健康碼”，還需查驗(yàn)“行程碼”?！敖】荡a”“行程碼”均為“綠碼”且體溫正常(<37.3℃)的報(bào)名人員，方可正常參加報(bào)名和資格審核。
(2)凡未帶手機(jī)、不能出示個(gè)人防疫“健康碼”“行程碼”的考生，不得參加報(bào)名。進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴口罩，未佩戴口罩或中途無(wú)故摘下口罩者，將取消報(bào)名資格。
(3)請(qǐng)考生自覺(jué)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，按照先后順序進(jìn)入報(bào)名通道，至少保持1.5米以上的距離。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不得高聲喧嘩、逗留等，自覺(jué)維護(hù)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)秩序，接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮，依次做好報(bào)名資格審核、登記、資料收繳等工作。同時(shí)配合工作人員做好疫情防控工作，當(dāng)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時(shí)一定要及時(shí)向工作人員報(bào)告。
4.咨詢(xún)電話(huà):
同心縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
聯(lián)系人:馬先生0953-8022837
同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系人:周女士0953-8721690
5.咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30-12:00?下午14:30-18:30
(三)考試
考試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施，從縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抽調(diào)工作人員配合。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試分值100分，占總成績(jī)的60%(筆試的內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等)。
2.面試。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例確定面試人員，面試分值100分，占總成績(jī)的40%(以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、文字寫(xiě)作和業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì))。面試時(shí)需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。
總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。
(四)體檢
按照總成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:1比例確定擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的人員優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。經(jīng)體檢身體條件無(wú)法適應(yīng)工作的取消招聘資格，同時(shí)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，復(fù)檢準(zhǔn)予一次。體檢時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員帶隊(duì)統(tǒng)一進(jìn)行，擬聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察
1.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者本人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本方案中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。
(六)公示
對(duì)經(jīng)過(guò)考試、考察、體檢合格確定的擬用人員名單在同心縣黨政信息網(wǎng)、同心縣人民政府網(wǎng)、同心網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間實(shí)名舉報(bào)有效，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用名單，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后印發(fā)派遣試用通知(派遣形式:擬聘人員按照總成績(jī)由高到低的順序，自行選擇服務(wù)單位。高分選定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)聘用人數(shù)滿(mǎn)額后，低分不得重復(fù)選擇)。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會(huì))考核合格的，與縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，從事村級(jí)財(cái)務(wù)暨村集體經(jīng)濟(jì)管理委托代理會(huì)計(jì)工作。被聘用人員的勞動(dòng)合同期限5年，分兩次簽訂，第1次合同期為三年，第2次合同期為兩年，合同期滿(mǎn)即解除合同。被聘用人員在合同期內(nèi)，如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)、不履行工作職責(zé)或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定退回縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司解除合同。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由自接到通知3日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。自派遣文件下發(fā)之日起，經(jīng)考核不合格人員或離職等原因造成聘用空缺的，依據(jù)參加考試人員總成績(jī)從高到低及相關(guān)規(guī)定依次補(bǔ)聘，合同解除期與其他人員一致。
五、工資待遇
(一)工資來(lái)源
村級(jí)財(cái)務(wù)暨村集體經(jīng)濟(jì)管理委托代理會(huì)計(jì)工資由縣農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)籌措解決。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)
每月人均總工資5351.83元，包括兩部分:一是基礎(chǔ)工資，每人每月4551.83元(含單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)及其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))，實(shí)發(fā)基礎(chǔ)工資3000元;二是績(jī)效工資，每人每月800元，按照考核結(jié)果發(fā)放。
六、相關(guān)要求
(一)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以同心縣黨政信息網(wǎng)和同心縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
(二)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
未盡事宜由同心縣招聘村級(jí)財(cái)務(wù)暨村集體經(jīng)濟(jì)管理委托代理會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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