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確定為落實(shí)省、市關(guān)心關(guān)愛(ài)新冠肺炎疫情防控醫(yī)護(hù)人員的政策措施，根據(jù)省市《關(guān)心關(guān)愛(ài)一線(xiàn)防疫人員七條措施》等文件精神，經(jīng)研究決定，面向漢中市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控部門(mén)）編制外防疫醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和對(duì)象
?。ㄒ唬┱衅该~：共計(jì)22名。
?。ǘ┱衅笇?duì)象：漢中市新冠肺炎疫情防控指揮部派往外地（含本市其他縣區(qū)）參與新冠肺炎疫情防控工作的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控部門(mén)）編制外醫(yī)護(hù)人員，其中派出截止時(shí)間為2023年3月31日。
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5．年齡不超過(guò)45周歲（1977年10月31日以后出生）；
6．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上文化程度，即畢業(yè)證能通過(guò)教育部學(xué)信網(wǎng)（http：//www．chsi．com．cn）驗(yàn)證，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科和高職（高專(zhuān)）專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)，畢業(yè)證及招聘崗位所要求的證書(shū)須于2023年10月31日前取得；
7．截至2023年10月31日，與所在公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控部門(mén)）簽訂勞務(wù)合同滿(mǎn)3年，一直在崗且至今仍在合同有效期內(nèi)的；
招聘崗位所需的具體條件以《漢中市2023年面向防疫醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》的要求為準(zhǔn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1）；
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2．曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3．失信被執(zhí)行人；
4．事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘采取發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序，招聘具體工作由市直招聘單位和各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健局組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在漢中市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http：//www．hanzhong．gov．cn）、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http：//rsj．hanzhong．gov．cn）發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日9：00至11月10日17：00。
報(bào)名地址：報(bào)名地址及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件2，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，市直崗位報(bào)名工作由市直招聘單位負(fù)責(zé)，縣區(qū)崗位報(bào)名工作由各縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
報(bào)名材料：
1．《漢中市2023年面向防疫醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件3）；
2．二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件；
3．畢業(yè)證原件和復(fù)印件；
4．有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www．chsi．com．cn打?。?；
5．崗位要求的執(zhí)業(yè)證、資格證等各類(lèi)證件原件和復(fù)印件；
6．崗位要求的在公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控部門(mén)）聘用滿(mǎn)3年的工作證明。
資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證審查工作，市直崗位由市直招聘單位負(fù)責(zé)，縣區(qū)崗位由縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)。
在公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控部門(mén)）聘用滿(mǎn)3年的工作證明，市直崗位由漢中市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)出具，縣區(qū)崗位由縣區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)出具。
被派往外地（含本市其他縣區(qū)）參與疫情防控工作人員的認(rèn)定工作，由漢中市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，市直招聘單位、縣區(qū)衛(wèi)健局將報(bào)名結(jié)果反饋漢中市衛(wèi)健委。
以上工作結(jié)束后，市直崗位資格審查合格人員名單在漢中市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示，縣區(qū)崗位資格審查合格人員名單在各縣區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示。公示無(wú)異議后，確定參加考試人員名單。
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采取筆試、實(shí)踐操作、面試的方式進(jìn)行，考試工作由市直招聘單位和各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健局組織實(shí)施。
筆試成績(jī)、實(shí)踐操作成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。
實(shí)踐操作成績(jī)、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋實(shí)踐操作成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×20％。
考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。
?。ㄋ模w檢考察
體檢考察工作由市直招聘單位、各縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢須安排在二級(jí)以上醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。應(yīng)聘人員在疫情防控工作表現(xiàn)可作為考察的重要內(nèi)容。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
由市直招聘單位和縣區(qū)衛(wèi)健局、縣區(qū)人社局將體檢考察合格人員相關(guān)材料報(bào)送漢中市衛(wèi)健委、漢中市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格形成的缺額，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察、資格復(fù)審結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員情況由市直招聘單位和各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健局進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸徫徽{(diào)劑
對(duì)無(wú)人報(bào)考或有空缺的崗位可以進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑工作由市直招聘單位和各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健局組織實(shí)施。
?。ò耍┢赣?/p>
公示期滿(mǎn)后，市直招聘單位、縣區(qū)人社局向漢中市人社局報(bào)送擬聘用結(jié)果備案。市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新招聘的縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息材料應(yīng)全面準(zhǔn)確、真實(shí)有效。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0916—2628606
