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確定為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)部分事業(yè)單位人員力量，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委編制委員會、友好區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，伊春市友好區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號)有關(guān)規(guī)定，公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘事業(yè)單位工作人員46人。具體招聘崗位計(jì)劃詳見《2023年友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》(附件2)。
三、報(bào)名條件及要求
(一)基本條件
1.具有中國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1987年7月—2005年7月期間出生)，具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬至40周歲及以下(1982年7月及以后出生)，具備專業(yè)技術(shù)高級職稱人員可適當(dāng)放寬。
4.學(xué)歷要求：
具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員;留學(xué)回國人員報(bào)名時需取得國外學(xué)歷、學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
5.具備招聘崗位所需要的其他條件;報(bào)考崗位所對應(yīng)的資格。
6.符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)和《黑龍江省人民政府辦公室關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號)規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績按政策加分。具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.個人檔案造假的;
2.現(xiàn)役軍人、武警;
3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
4.因違規(guī)違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員;
8.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;
9.在行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)期限的;
10.在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
11.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→考試(筆試、面試)→確定人選→成績公示→政審→體檢→試用→聘用。
五、報(bào)名與資格審查
(一)發(fā)布公告：公告時間2023年7月6日—2023年7月16日招聘公告通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、友好區(qū)人民政府網(wǎng)站、友好人社公眾號向社會發(fā)布。
(二)報(bào)名時間：2023年7月17日—2023年7月21日，未按期報(bào)名者即視為自動放棄報(bào)名。
(三)報(bào)名方式及聯(lián)系電話：現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系電話0458-3298328。
(四)報(bào)名地點(diǎn)：友好區(qū)人社局3樓會議室。
報(bào)名時需攜帶以下材料：
1、《報(bào)名表》2份(附件1);
2、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件和復(fù)印件2份;
3、崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件2份;
4、近期同版藍(lán)底免冠一寸照片2張;
5、在職人員報(bào)名時需提供所在單位同意報(bào)考證明(經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章);
6、符合加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時提供有關(guān)證明加分材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不受理。未在規(guī)定時間進(jìn)行加分確認(rèn)的，視同放棄享受加分政策;
(五)注意事項(xiàng)
1.考生須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3的比例，若達(dá)不到該比例，經(jīng)友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘可適當(dāng)降低開考比例。
3.報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。考試時間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。
(1)友好區(qū)政府幼兒園崗位代碼08的筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)基礎(chǔ)知識。
(2)友好區(qū)人民醫(yī)院崗位代碼01、02、03、04的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
(3)其余崗位筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，按筆試總成績從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。特殊情況經(jīng)友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績在友好區(qū)人民政府網(wǎng)站、友好人社公眾號上公示3個工作日。
(二)面試：
(1)崗位代碼為08幼兒教師崗位的面試采取微型課形式，試講內(nèi)容為幼兒階段現(xiàn)行教材知識，試講時間為15分鐘，備課時間30分鐘。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。
(2)崗位代碼為01、02、03、04的醫(yī)學(xué)類面試采取采取考察臨床思維能力、動手及實(shí)際操作能力的方式進(jìn)行。滿分100分，由面試官當(dāng)場進(jìn)行打分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。
(3)其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分。由面試官當(dāng)場進(jìn)行打分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。
七、確定人選
考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×60+面試成績×40。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入政審、體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入政審、體檢;若筆試和面試成績均相同，則進(jìn)行筆試客觀題加試。
考試總成績在友好區(qū)人民政府網(wǎng)站、友好人社公眾號上公示3個工作日。
八、體檢和政審
經(jīng)公示無異議者，由友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考察?？疾熘饕峭ㄟ^社區(qū)、派出所、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和查閱檔案方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)方面的表現(xiàn)以及有無違法犯罪的相關(guān)記錄。考察無異議者，由友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因應(yīng)聘者個人原因放棄聘用資格或體檢、考察不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)。
九、公示及聘用
根據(jù)考試總成績、政審、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生1年);考核不合格的，取消聘用。
十、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。資格審查貫穿考試全過程，對在報(bào)名、筆試、面試、考察過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
本公告未盡事宜，由友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
伊春市友好區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
(伊春市友好區(qū)人力資源和社會保障局代)
2023年7月6日
