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確定上海市核電辦公室(以下簡稱“辦公室”)是上海市政府協(xié)調(diào)本市核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展而專設(shè)的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)本市核電產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃編制、核電項(xiàng)目的協(xié)調(diào)管理、核電事業(yè)的培訓(xùn)交流和信息發(fā)布等公益職能。為更好實(shí)施本市核電產(chǎn)業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，辦公室按照《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))等規(guī)定，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘崗位基本條件
(一)擁護(hù)黨和國家各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
(二)愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)執(zhí)行力;
(三)具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(四)外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。
二、招聘崗位職數(shù)及要求
(一)招聘崗位及職數(shù)
綜合管理崗位人員2名(管理崗位)
(二)招聘崗位要求
1.崗位職責(zé)
從事辦公室綜合管理、黨務(wù)管理等，協(xié)助開展辦文、辦事、辦會(huì)及戰(zhàn)略研究等工作。
2.任職條件
中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、電氣工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);熟悉黨務(wù)、行政管理工作;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件;35歲以下(1988年1月1日以后出生)，身體健康。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年7月10日止。
2.報(bào)名方式
(1)本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可通過上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載《報(bào)名信息表》(見附件)，并按要求填寫完整相關(guān)信息?！秷?bào)名信息表》內(nèi)須附上本人近期免冠正面證件照(電子照片，大小200KB以下)。
(2)報(bào)名時(shí)須一并提交相關(guān)證明材料：身份證(正反面)、戶口簿(首頁和本人頁)、外省市社會(huì)人員上海市居住證(正反面)、國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位證書/海外學(xué)歷、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件、專業(yè)資格證書、職稱證書、工作證明等其他材料掃描件;2023年上海市事業(yè)單位公開招聘筆試成績。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止日期前將填寫完整的《報(bào)名信息表》及其他證明材料電子版統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件至HDB_ZHC@163.***，郵件標(biāo)題以“本人姓名-崗位”(例如：張三-綜合管理崗位)的形式命名。未按上述要求提交報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。
4.特別提醒
報(bào)名實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾。如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，辦公室將取消其錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)資格審查
在收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后，辦公室將進(jìn)行初審篩選，通過初審篩選的應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名材料的原件和復(fù)印件在約定的時(shí)間至辦公室(徐匯區(qū)醫(yī)學(xué)院路69號(hào)2樓)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查和初步交流。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將立即終止其招聘進(jìn)程。
(三)筆試
辦公室不另行組織開展筆試，應(yīng)聘人員的筆試成績參照2023年上海市事業(yè)單位公開招聘考試成績，應(yīng)不低于102.9分。
(四)面試
辦公室對通過資格審查的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，并通知其在規(guī)定的時(shí)間至辦公室進(jìn)行面試。辦公室將根據(jù)招聘崗位職數(shù)、應(yīng)聘人員的綜合成績(由筆試成績和面試成績按40%：60%的比例折算而成)排名先后予以錄取。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不予錄用。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不另行通知。
(五)體檢
辦公室參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織相關(guān)應(yīng)聘人員到本市三級甲等醫(yī)院進(jìn)行集中體檢。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為放棄。體檢不合格者將不予錄用。
(六)考察
辦公室對體檢合格者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠信記錄、應(yīng)聘資格、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细裾邔⒉挥桎浻谩?/p>
(七)公示與錄用
辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，按擇優(yōu)錄取的原則，正式確定擬錄用人員。如經(jīng)上述步驟，無合適擬錄用人員，則該崗位空缺。擬錄用人員的名單將在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示七天，公示期間無異議者，報(bào)上級單位審核批準(zhǔn)后辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同;公示有異議影響錄用的，將根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，其工資福利等待遇按照本市事業(yè)單位現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：田老師
電話：64173172
郵箱：HDB_ZHC@163.***
監(jiān)督電話：23112789
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上海市核電辦公室
2023年06月30日
