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2023年銅陵市義安區(qū)委編辦招聘編外聘用人員公告
2023-03-14 05:14:22· 來源:安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):安徽,銅陵市· 招考分類:機關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)文件精神,經(jīng)區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘1名區(qū)委編辦編外聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、報考基本條件

  招聘對象須符合以下條件:

  1、愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;

  2、遵紀守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

  3、本人(或配偶)具有銅陵市(區(qū))常住戶口或雙方父母具有銅陵市(區(qū))常住戶口;

  4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。

  “35周歲以下”為“1987年3月以后出生”。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)委編辦公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

  三、招聘辦法和程序

  (一)報名與資格審查

  1.報名時間:2023年3月22日至24日,逾期不再補報。

  上午:8:30—11:30;下午3:00—5:00。

  2.報名地點:義安區(qū)行政中心南樓1038室(順安鎮(zhèn)和諧路399號)。

  咨詢電話:0562-8829326(區(qū)委編辦)。

  3.報名有關(guān)事項:

  (1)采取現(xiàn)場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。

  (2)報名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)委編辦公開招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸正面免冠照片2張。

  (3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1U3,不足1U3時,取消招考。

  (4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定:筆試考試費每人45元,面試費每人80元。

  特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后,可免交考試費。

  (5)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供,報名人員的資格條件,在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于3月30日到義安區(qū)行政中心南樓1038室領(lǐng)取《筆試準考證》。

  (二)考試

  考試分筆試和面試。其中:筆試成績占總成績的50%,面試占總成績的50%。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為綜合知識,包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中:職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容,分值占60%;公共基礎(chǔ)知識主要考機關(guān)公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理等內(nèi)容,分值占40%。

  筆試時間:2023年4月2日(周日)上午9:00—11:00,考試地點詳見準考證。

  2、面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從筆試人員中按3:1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。

  面試重點測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當場公布。

  面試時間、地點另行通知。

  (三)體檢

  根據(jù)筆試、面試合成總成績,從高到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

  體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復檢申請,經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復檢一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

  (四)考核與公示

  體檢合格人員確定為考核對象??己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進行復核。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

  四、聘用與待遇

  (一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。

  (二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

  (三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,人事檔案由用人單位管理。

  參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

  五、紀律

  對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

  監(jiān)督舉報電話:0562-8870153(區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢組)

  六、本公告由銅陵市義安區(qū)委編辦負責解釋。

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  銅陵市義安區(qū)委編辦公開招聘編外聘用人員崗位表

  銅陵市義安區(qū)委編辦公開招聘編外聘用人員資格審查表