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確定因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
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公開(kāi)招聘崗位名稱(chēng) |
崗位要求 |
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公開(kāi) 招聘 人數(shù) |
性 別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
專(zhuān)業(yè)工作 年限 |
其他要求 |
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管理輔助 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè) |
不限 |
工程管理 |
寧波大市戶(hù)籍；工程戶(hù)外作業(yè)，適合男性 |
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管理輔助 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè) |
不限 |
工程管理、園林工程、及風(fēng)景園林相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
寧波大市戶(hù)籍 |
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管理輔助 |
1 |
不限 |
35周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè) |
不限 |
不限 |
寧波大市戶(hù)籍 |
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄;
2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念和大局意識(shí);
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日星期一(上午8:30—11:30，下午1:30—4:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：余姚市金型西路1003號(hào)三樓財(cái)務(wù)人事科309室
(三)報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明(集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫(xiě)一式兩份《余姚市住建局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附后，自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。因特殊原因本人不能到場(chǎng)辦理的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
五、招聘程序及辦法
(一)考試(采用直接面試形式)
通過(guò)報(bào)名資格初審者，直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力和舉止儀表等，面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
(二)體檢
面試合格人員入圍體檢。各崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例(考試成績(jī)并列的，則增加客觀(guān)題測(cè)試，得分高者排列在前，下同)確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市2021年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(三)考察
體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
(四)公示和聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在入圍體檢人員中按規(guī)定予以遞補(bǔ)體檢、考察。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
六、其他相關(guān)規(guī)定
1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫(xiě)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
3.聘用人員的性質(zhì)為余姚市住建局下屬事業(yè)單位編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至下屬單位，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
4.本次考試，考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以?xún)?nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
5.應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡測(cè)溫異常、不能出示健康碼綠碼、行程卡綠碼、48小時(shí)新冠肺炎核酸陰性證明，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。
6.學(xué)歷、戶(hù)籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年11月22日。截至2022年11月22日戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
7.本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋;
聯(lián)系電話(huà)：62652458
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余姚市住建局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表
余姚市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2022年11月22日
