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確定市委總值班室為市委辦公室所屬正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等文件精神，為做好公開(kāi)招聘工作，具體公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘事業(yè)單位管理崗工作人員3名(詳見(jiàn)附表1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國(guó)。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡為35周歲以下(1986年12月2日后出生)的人員;
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有崗位所需的文化程度和技能條件(詳見(jiàn)附表1);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具備崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附表1);
8.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
(5)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
(6)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
(7)失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年11月26日09：00至2022年12月2日12:00(7天，節(jié)假日正常報(bào)名)。
3.報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4727。
4.報(bào)名要求:每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證(社保卡)參加考試，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式，每張圖片不超過(guò)2MB)：
(1)《中共?？谑形k公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)下載完整填寫(xiě)并本人簽名貼照片后上傳圖片);
(2)身份證或社保卡(正反面合并一面);
(3)戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè));
(4)畢業(yè)證;
(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí))。取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》;
(6)本人近期彩色免冠證件照;
(7)屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明，其中委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意，出具同意報(bào)考證明(加蓋公章)(附件4，請(qǐng)下載完整填寫(xiě)并本人簽名后上傳圖片);
(8)報(bào)考人員應(yīng)提交未被失信懲戒承諾書(shū)(附件3，請(qǐng)下載完整填寫(xiě)并本人簽名后上傳圖片);
(9)根據(jù)報(bào)考崗位要求需提供的其它相關(guān)證明材料。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供有效聯(lián)系方式，保持所提供聯(lián)系方式的暢通。如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。報(bào)名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。2022年12月2日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)在信息提交后，須在2022年12月2日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2022年12月2日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年12月2日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的考生登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知)，請(qǐng)考生留意?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站網(wǎng)站。
(五)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)按照60%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按40%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。公布筆試成績(jī)同時(shí)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
(6)成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)瓌t上于10天內(nèi)通過(guò)海口市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公示時(shí)間不得少于3天。
(7)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(社保卡、或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開(kāi)具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)相同崗位筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在相同崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中由高到低依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布名單。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料的原件和復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件：
(1)《中共?？谑形k公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式二份，由本人填寫(xiě)完整并簽名貼照片);
(2)身份證或社?？?
(3)戶(hù)口本;
(4)畢業(yè)證;
(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí))。取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》;
(6)本人近期彩色1寸免冠證件照;
(7)屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明，其中委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意，出具同意報(bào)考證明(加蓋公章)(附件4);
(8)未被失信懲戒承諾書(shū)(附件3)。
3.面試
面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按相同崗位筆試成績(jī)從高到低，以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照相同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。(遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布，面試人員名單公布期不得少于3天)。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(社?？?、或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，如身份證遺失的，則需要向派出所開(kāi)具的加蓋派出所公章并有本人照片以及身份信息的證明)進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)海口市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(六)體檢及考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)考試、面試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的或自愿放棄資格造成崗位空缺的，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(七)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘用人員，并報(bào)市委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議審核后，擬錄人員名單通過(guò)?？谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
(八)擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用。
(九)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
本次招聘工作受海口市人力資源和社會(huì)保障局、市委辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
地址：海口市秀英區(qū)長(zhǎng)濱路第二行政辦公區(qū)2號(hào)樓3樓3002室。
郵編：570135
聯(lián)系電話：0898-68721001、68720908
聯(lián)系人：余女士、楊女士
監(jiān)督電話：0898-686720693
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話：0898-66738761、66502026
(所有電話接聽(tīng)時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)
附表1中共海口市委辦公室公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls
