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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479號)《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學院〔2018〕13號）等文件精神，結(jié)合實際用人需求，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，學校2022年面向全社會公開招聘碩士研究生16名，納入事業(yè)單位編制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學校簡介
攀枝花學院是教育部布點在川西南、滇西北唯一一所以工為主，理、工、文、法、經(jīng)、管、醫(yī)、藝、農(nóng)9個學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性公辦普通本科院校，2021年獲批碩士學位授予單位。學校坐落于著名的釩鈦之都、陽光花城、康養(yǎng)勝地、全國唯一以花命名的城市——攀枝花市市區(qū)。2022年底將通達至成都的動車。
近年來，學校被授予“全國文明單位”“全國五四紅旗團委”“全國綠化模范先進單位”“四川省優(yōu)秀文明校園”“四川省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范科研單位”“四川省人才開發(fā)先進單位”“四川省思想政治工作先進單位”“四川省興川戰(zhàn)略人才強省示范基地”“四川省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”“四川省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培養(yǎng)單位”。學校正努力以“自律攀大人”立德樹人過程一流助推“攀豆兒”綜合素質(zhì)增量一流。
二、招聘崗位和要求
本次面向社會公開考核招聘專職輔導員10名、專職思政理論課教師5名，管理崗1名，納入事業(yè)單位編制管理?？忌殲?023年7月31日前畢業(yè)并取得學歷和學位證書的普通高校碩士研究生，且同時符合招聘公告及崗位條件要求（詳見附件1）。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為考生主動放棄，責任自負。
三、招聘基本條件
?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍且沒有中國大陸以外戶籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，自律精神較強。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合回避相關(guān)規(guī)定。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：
1.思想政治素質(zhì)不高，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上態(tài)度曖昧，或存在言行不一、參加宗教迷信等違反政治紀律政治規(guī)矩行為的；
2.有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端或道德品行等問題的；
3.曾受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職的；
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
8.存在法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
四、招聘程序
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1.本次定點考核招聘采用考點現(xiàn)場報名方式。
2.考生須在規(guī)定時間攜帶報名材料原件及復印件到指定地點報名及資格驗證?，F(xiàn)場資格審查通過的，當場發(fā)放準考證和《綜合考核通知書》。凡不在規(guī)定時間到指定地點報名的或與報名資格條件要求不符的或不按通知要求提供相應(yīng)材料的，取消其考試資格。
現(xiàn)場報名及綜合考核安排詳見附件2。
3.報名材料：
考生提交報名材料不齊或不按規(guī)定提交報名材料或不在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名材料者，視為無效報名，不予受理。報名材料如下：
（1）《攀枝花學院2022年第二批定點考核招聘碩士研究生報名信息表》（附件3，含近期免冠二寸彩照）；原始文檔格式不可更改；
?。?）個人簡歷；
?。?）身份證復印件；
?。?）中共黨員證明（附件4）；
?。?）學生工作經(jīng)歷證明（附件5）；
?。?）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
?。ǘ┬睦斫】禍y評
考生現(xiàn)場報名且通過資格驗證后進行心理健康測評。心理健康測評結(jié)果不計入總分，且嚴格保密。不參加心理健康測評的，視為主動放棄考核招聘資格。
?。ㄈ┚C合考核（筆試、試講和答辯）
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：
專職思政理論課教師崗筆試內(nèi)容：馬克思主義理論專業(yè)知識、公文寫作等。專職輔導員崗筆試內(nèi)容：大學生思想政治教育、學生管理、服務(wù)育人相關(guān)理論與政策、輔導員職業(yè)能力知識及公文寫作等。管理崗筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、綜合應(yīng)用能力、公文寫作等。
（2）筆試試卷包括紙考試卷I（公文寫作+崗位知識）和機考試卷II（崗位知識）兩部分。筆試試卷由命題組提前命題，人事處負責組織。試卷密封并加蓋人事處公章，由人事處負責保管。
（3）筆試時間原則上為現(xiàn)場報名的當天下午。如有調(diào)整，以調(diào)整后的時間為準。筆試時間共2小時，其中機考部分須由考生自行準備電腦進行答題。
?。?）筆試結(jié)束后，定點考核招聘工作組對筆試試卷進行評閱。試卷評閱須嚴格按照評分標準進行。閱卷教師須在自己評閱的試卷（試題）上簽名和涂改處簽名。評閱試卷一律使用紅色簽字筆進行。
?。?）試卷成績復核應(yīng)抽取不低于試卷總量10%的試卷，對是否存在漏閱、計分統(tǒng)分是否準確進行檢查。對復核發(fā)現(xiàn)的問題報告人事處，并及時進行糾正。
?。?）筆試成績計算：
筆試成績（滿分100分）=50%′試卷I成績+50%′試卷II成績。其中，試卷I和試卷II滿分均為100分。
（7）筆試試卷命題、印制、監(jiān)考、閱卷及成績復核等過程嚴格遵守保密、回避等有關(guān)制度規(guī)定，紀委機關(guān)全程參與監(jiān)督。
2.試講和答辯
?。?）按照“先試講、后答辯”的形式進行，時間為每人15-20分鐘以內(nèi)。
?。?）試講考核內(nèi)容：
專職思政理論課教師崗主要考查報考人員的專業(yè)理論功底、教育教學基本素質(zhì)和能力等。專職輔導員崗重點考核報考人員從事學生教育管理的基本素質(zhì)能力，結(jié)合學生思想政治教育進行理論宣講和案例分析。管理崗不進行試講。
?。?）答辯考核內(nèi)容：
答辯重點考核考生的思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等）、知識素質(zhì)（綜合知識、教學技能、專業(yè)知識等）等方面。面試提綱由定點考核招聘工作組協(xié)商確定。
?。?）試講和答辯時間原則上為現(xiàn)場報名的第二天上午，如有調(diào)整，以調(diào)整后的時間為準，評委由定點考核招聘工作組成員擔任。
（5）試講和答辯成績滿分均為100分。其中，答辯合格分數(shù)線為70分。
3.綜合考核成績計算
?。?）專職思想政治理論課教師崗
綜合考核成績=筆試成績+（試講成績×60%+答辯成績×40%），滿分200分。其中，答辯成績低于70分者，不列入體檢考察對象。
（2）專職輔導員崗
綜合考核成績=（筆試成績×60%+試講成績×40%）+答辯成績，滿分200分。其中，答辯成績低于70分者，不列入體檢考察對象。
?。?）管理崗
綜合考核成績=筆試成績+答辯成績，滿分200分。其中，答辯成績低于70分者，不列入體檢考察對象。
?。ㄋ模┏煽児竞痛_定入圍體檢人員
1.人事處按綜合考核成績從高到低依次等額確定體檢和考察對象。如出現(xiàn)綜合考核成績同分者，按答辯成績從高到低排序。
2.綜合考核成績（含筆試成績、試講成績、答辯成績、崗位排名）及入圍體檢人員名單由人事處在定點學?？己私Y(jié)束后的7個工作日內(nèi)，在攀枝花學院人事處網(wǎng)站進行公示。
3.入圍體檢人員須在規(guī)定的時間內(nèi)與攀枝花學院簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期沒有簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄擬聘資格，學校結(jié)合實際情況決定是否進行遞補。
?。ㄎ澹w檢、考察
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點由人事處負責通知落實。
2.考察工作按照《攀枝花市人力資源和社會保障局中共攀枝花市委組織部中共攀枝花市委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》(攀人社發(fā)〔2020〕479號)、《攀枝花學院直接考核招聘事業(yè)編制工作人員實施辦法》（攀學院〔2018〕13號）執(zhí)行。
（六）擬聘人員名單公示
人事處依據(jù)體檢和考察結(jié)果匯總擬聘人員名單，提交學校會議研究審批，擬聘人員名單在攀枝花學院官網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，取消被公示人擬聘用人員資格。公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空缺，不再遞補。
?。ㄆ撸┖灱s聘用
對考核合格且公示無異議者，由人事處按照相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。
?。ò耍┢渌f明
因疫情影響導致此次招聘工作時間調(diào)整或組織方式發(fā)生變化的，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導小組審批同意后，及時在攀枝花學院官網(wǎng)和攀西人才網(wǎng)發(fā)布公告。
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攀枝花學院人事處：0812-337068718846189723吳老師，其他未盡事宜由人事處負責解釋。
附件：1.攀枝花學院2022年第二批定點考核招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位條件要求一覽表.docx
3.攀枝花學院2022年第二批定點考核招聘碩士研究生報名信息表.docx
攀枝花學院
2022年11月21日
