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確定一、單位簡(jiǎn)介
江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)組織開(kāi)展基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作職責(zé)。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件：
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單位 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位類別 |
崗位條件 |
備注 |
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江西省地質(zhì)調(diào)查勘查院 |
地質(zhì)崗（應(yīng)屆） |
1 |
專技崗 |
礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）專業(yè)，研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，碩士研究生專業(yè)為礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）、本科專業(yè)為地質(zhì)類（0814）；年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生）；需長(zhǎng)期野外工作；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
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江西省核工業(yè)地質(zhì)調(diào)查院（礦產(chǎn)勘查所） |
地質(zhì)找礦崗 |
1 |
專技崗 |
地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類（0818）專業(yè)，研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，碩士研究生專業(yè)為地質(zhì)學(xué)類（0709）或地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類（0818），本科專業(yè)為地質(zhì)類（0814）；年齡35周歲以下（1986年8月1日以后出生） |
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江西工程高級(jí)技工學(xué)校 |
教師崗 |
1 |
專技崗 |
省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；獲得“江西省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)；年齡45周歲以下（1976年8月1日以后出生）；上班地點(diǎn)為南昌市進(jìn)賢縣（進(jìn)賢校區(qū)）。 |
高技能人才 |
1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
4.2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書(shū)(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，否則不予聘用。
5.報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，工作年限終算時(shí)間為2022年8月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘者請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
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7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月24日。
2.報(bào)名方式：所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者，登錄江西省地質(zhì)局官網(wǎng)下載所需附件，并按要求完整填寫(xiě)報(bào)名信息后，將下述材料：(1)江西省地質(zhì)局高層次招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表;(2)中華人民共和國(guó)居民身份證正反面掃描件;(3)近期1寸彩色證件照片;(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;(5)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明;(6)其他崗位要求的材料。請(qǐng)將上述所有材料(重命名)后發(fā)送至地質(zhì)局人事處電子郵箱：lxz851227@126.com。
3.郵件主題及附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。報(bào)名咨詢電話：0791-86351276，0791-86351380。
4.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，按要求制作并發(fā)送郵件。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、資格審查
1.接收考生報(bào)名郵件后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查安排面試前一天進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需攜帶的材料(原件和復(fù)印件)：報(bào)名表;身份證原件;2張一寸彩色近照;崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件(蓋學(xué)校公章);機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明及其他崗位要求的材料原件。
五、考核方式
博士研究生、高技能人才采取面試方式，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行電話通知。
六、體檢、考察和公示
1.體檢。根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，未到場(chǎng)體檢的視為自動(dòng)放棄。
2.考察。對(duì)體檢合格人員組織考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
3.確定人選。根據(jù)考試總成績(jī)及體檢、考察情況，研究確定擬聘人選。
4.公示。對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示期7天。
5.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
七、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理聘用入編手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
七、疫情防控及其他要求
招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴(yán)格按照屬地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體要求根據(jù)招聘工作開(kāi)展情況發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
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