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江西省金融控股集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘2名工作人員的招聘公告

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

   江西省金融控股集團(tuán)于2015年9月正式組建成立，是江西省政府直管企業(yè)，注冊(cè)資本金80億元，為江西省首家國(guó)有全資金融控股集團(tuán)。自組建以來(lái)，省金控集團(tuán)秉持省委省政府對(duì)其“江西省省屬地方金融機(jī)構(gòu)的投資主體和金融資產(chǎn)的管理平臺(tái)，做大做強(qiáng)江西地方金融板塊的主力軍和龍頭企業(yè)”的定位和宗旨，緊跟省委省政府決策部署，圍繞服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和自身加快發(fā)展兩大目標(biāo)，以“創(chuàng)新、實(shí)干、風(fēng)控”為企業(yè)文化，以“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理、防控風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新發(fā)展”為企業(yè)理念，不忘初心，苦干實(shí)干。目前已控股或參股江西銀行、贛州銀行、恒邦保險(xiǎn)、瑞奇期貨、省信用融資擔(dān)保集團(tuán)、省金融資產(chǎn)公司、省金控租賃公司、省金控資本公司等17家金融機(jī)構(gòu)，基本實(shí)現(xiàn)了金融牌照全覆蓋，成為我省地方金融業(yè)態(tài)最全、業(yè)務(wù)領(lǐng)域最廣的綜合性金融控股集團(tuán)。

二、招聘崗位及人數(shù)

法律合規(guī)部合規(guī)管理崗、法律事務(wù)崗各1人。

三、崗位職責(zé)及任職資格

（一）合規(guī)管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）建立完善集團(tuán)合規(guī)管理體系，跟蹤國(guó)內(nèi)外法律、行業(yè)合規(guī)動(dòng)態(tài)及企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)變化，及時(shí)更新集團(tuán)合規(guī)制度和流程，提供合規(guī)改進(jìn)建議并監(jiān)督改進(jìn)落實(shí)情況；

（2）制訂、審查和完善企業(yè)合規(guī)管理制度，推動(dòng)構(gòu)建分級(jí)分類合規(guī)管理制度體系；

（3）提供合規(guī)咨詢、合規(guī)審查、合規(guī)培訓(xùn)，組織開(kāi)展合規(guī)檢查、跟蹤識(shí)別評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，撰寫(xiě)合規(guī)報(bào)告及相關(guān)材料；

（4）熟悉集團(tuán)各業(yè)務(wù)流程，有效識(shí)別、分析、評(píng)估、預(yù)警集團(tuán)及子公司業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)合理化建議，為業(yè)務(wù)和職能部門(mén)合規(guī)運(yùn)行提供支持和保障；

（5）牽頭集團(tuán)及子公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)治理項(xiàng)目，輸出合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和要求，并落實(shí)到集團(tuán)及子企業(yè)業(yè)務(wù)流程中；組織或協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合規(guī)方面的培訓(xùn)，提升管理層及員工合規(guī)意識(shí)及能力；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司合規(guī)問(wèn)題整改督辦，促進(jìn)各類合規(guī)問(wèn)題整改落實(shí)；

（7）牽頭集團(tuán)合規(guī)管理信息化建設(shè)，推進(jìn)合規(guī)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

（8）建立完善集團(tuán)合規(guī)考核和違規(guī)責(zé)任追究體系，組織開(kāi)展合規(guī)考核和違規(guī)問(wèn)責(zé)；

（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．報(bào)名資格條件

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡原則上不超過(guò)35周歲（計(jì)算至報(bào)名截止當(dāng)月最后一日）；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（3）熟悉國(guó)有企業(yè)和金融證券法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則、行業(yè)自律準(zhǔn)則等；

（4）具有五年及以上合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（計(jì)算至報(bào)名截止當(dāng)月最后一日）；

（5）具備建立完善企業(yè)合規(guī)管理體系能力，以及合規(guī)審查、合規(guī)檢查、合規(guī)評(píng)估與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、預(yù)警、防范、處置和合規(guī)考核、違規(guī)責(zé)任追究、合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)報(bào)告等經(jīng)驗(yàn)、技能；

（6）工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的工作抗壓能力、文字撰寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)犯罪、處罰、處分和不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

（二）法律事務(wù)崗

1.崗位職責(zé)

（1）參與集團(tuán)及所屬企業(yè)公司章程、股東（大）會(huì)運(yùn)行規(guī)則、董事會(huì)運(yùn)行規(guī)則、監(jiān)事會(huì)運(yùn)行規(guī)則、總經(jīng)理辦公會(huì)運(yùn)行規(guī)則等企業(yè)治理規(guī)范的制定；

（2）為集團(tuán)及所屬企業(yè)改制重組、并購(gòu)上市、產(chǎn)權(quán)交易、對(duì)外擔(dān)保、破產(chǎn)重整、和解及清算等重大事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)；

（3）根據(jù)安排參與集團(tuán)和所屬企業(yè)重大項(xiàng)目的法律調(diào)研、論證、談判和實(shí)施；

（4）參與集團(tuán)和所屬企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、法律審查，協(xié)助推動(dòng)建立健全集團(tuán)所屬企業(yè)法律合規(guī)機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)體系；

（5）審查集團(tuán)和所屬企業(yè)送審的股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議案及其他審批事項(xiàng)；

（6）審查集團(tuán)重大合同、協(xié)議，參與有關(guān)重大合同、協(xié)議的談判和起草工作；對(duì)送審各類合同、協(xié)議進(jìn)行法律審查；

（7）參與處理集團(tuán)和所屬企業(yè)訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等工作；

（8）參與集團(tuán)公司律師管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律咨詢；

（9）為集團(tuán)和所屬企業(yè)戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律支持，參與集團(tuán)和所屬企業(yè)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)集團(tuán)和所屬企業(yè)違反法律法規(guī)行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；

（10）集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2．報(bào)名資格條件

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）年齡原則上不超過(guò)35周歲（計(jì)算至報(bào)名截止當(dāng)月最后一日）；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（3）取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)或法律職業(yè)資格（A證）；

（4）五年及以上企業(yè)法務(wù)、律師執(zhí)業(yè)或者人民法院民商事審判、執(zhí)行、破產(chǎn)等相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（計(jì)算至報(bào)名截止當(dāng)月最后一日），至少具備公司治理、投資并購(gòu)、企業(yè)融資、債務(wù)重組、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)有資產(chǎn)交易、金融合規(guī)、破產(chǎn)重整與清算、訴訟仲裁、合同起草與審查、法律盡職調(diào)查等2-3個(gè)領(lǐng)域法律服務(wù)能力；

（5）品行端正、性格穩(wěn)重、工作原則性較強(qiáng)，邏輯判斷和分析解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力突出，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)犯罪、處罰、處分和不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

四、招聘程序

（一） 網(wǎng)上報(bào)名

在集團(tuán)官網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)和前程無(wú)憂網(wǎng)等媒體同步發(fā)布招聘信息。接收簡(jiǎn)歷截止日期為2023年11月6日，逾期不接受報(bào)名。

應(yīng)聘者需掃描下方二維碼，登錄“金控招聘系統(tǒng)”在線報(bào)名。

（二）資格審查和初篩

在第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩的基礎(chǔ)上，集團(tuán)人力資源部會(huì)同法律合規(guī)部，根據(jù)招聘條件對(duì)初篩入圍者進(jìn)行資格審查和再次篩選，擇優(yōu)確定筆試入闈人選，原則上招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)參加筆試的人數(shù)不低于1：5比例。

（三）綜合考核

1.筆試。偏重考核崗位工作職責(zé)及公文寫(xiě)作相關(guān)內(nèi)容；

2.面試。筆試按1：3比例進(jìn)入面試，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)；

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，為優(yōu)選人才，綜合成績(jī)低于70分的不予錄用。

（四）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，集團(tuán)人力資源部按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對(duì)象（若綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名）。背景調(diào)查或體檢不符合要求的，則安排對(duì)第二名進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。

（五）黨委會(huì)研究確定

集團(tuán)人力資源部將擬錄用人員名單，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究確定。

（六）公示

   集團(tuán)黨委會(huì)審議通過(guò)后，公示5個(gè)工作日。

（七）錄用審批和聘任

公示期滿后無(wú)異議，集團(tuán)人力資源部啟動(dòng)錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關(guān)手續(xù)。

五、崗位待遇

簽訂勞動(dòng)合同，職級(jí)和薪酬待遇按集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

六、聯(lián)系方式

地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號(hào)金控大廈26樓

聯(lián)系電話： 0791-83871992、0791-86387893