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一、選聘企業(yè)簡介

江西報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)政數(shù)云有限責(zé)任公司成立于2023年04月24日，位于江西省南昌市，是一家有國資背景以從事新聞和出版業(yè)為主的企業(yè)。公司設(shè)立綜合管理部、采購商務(wù)部、項(xiàng)目工程部、市場部共四個(gè)職能部門。公司主要經(jīng)營范圍為建設(shè)工程設(shè)計(jì)，建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后在許可有效期內(nèi)方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目和許可期限以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)，安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)，計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)，計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售，網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)，軟件開發(fā)，辦公設(shè)備耗材銷售，音響設(shè)備銷售，通訊設(shè)備銷售，會(huì)議及展覽服務(wù)，信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。

二、選聘范圍

　　面向全社會(huì)公開選聘。

三、選聘原則

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅(jiān)定，政治可靠；

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定；

3.誠實(shí)守信，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能；

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。

（二）不得報(bào)名的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位、職責(zé)描述和任職要求

采購商務(wù)部：職員1名  

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)日常與客戶進(jìn)行溝通介紹公司產(chǎn)品。

2、銷售合同制作，合同的收寄以及備份管理。

3、輔助銷售錄入單據(jù)，報(bào)銷單提報(bào)等日常工作。

4、政府招投標(biāo)標(biāo)書制作

任職要求：

1、對工作認(rèn)真細(xì)心，負(fù)責(zé)。

2、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件即可

3、有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)，邏輯性強(qiáng)

4、有過商務(wù)助理、銷售助理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、35歲以下全日制本科及以上學(xué)歷，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)。

6、行政管理、公共管理、旅游管理、商務(wù)英語等或其他相關(guān)專業(yè)。

綜合管理部：行政人事：1名

職責(zé)描述：

1. 全面負(fù)責(zé)人力資源及行政日常管理工作

2. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、社保、員工關(guān)系等人事程序或規(guī)章制度

3. 負(fù)責(zé)制定和完善公司的崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開展和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要

4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)，組織安排實(shí)施公司各項(xiàng)活動(dòng)

5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)劃化，統(tǒng)一化

6. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放

7. 優(yōu)化公司現(xiàn)有的各項(xiàng)流程、制度，提升運(yùn)行效率

8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

任職要求：

1. 35歲以下全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共管理、旅游管理、中文、新聞?lì)?/span>、法學(xué)等或其他相關(guān)專業(yè)。

2. 熟知人力資源管理的各個(gè)板塊，了解國家相關(guān)勞動(dòng)合同法、社保制度，社會(huì)福利等

3.形象良好，品格端正，具有良好的語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)、組織能力

4.能熟練操作辦公軟件

5.性格開朗，樂觀，細(xì)心耐心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)

綜合管理部：行政專員2名

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)管理工作，主要包括組織機(jī)構(gòu)管理、制度建設(shè)、會(huì)議管理、公文管理、檔案管理、文件流轉(zhuǎn)、差旅管理、通訊網(wǎng)絡(luò)事務(wù)、行政接待等事宜；

2.負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)管理工作，主要包括辦公用品采購與領(lǐng)用等事宜；

3.公司印鑒章管理、證照管理、資產(chǎn)（設(shè)備）管理、車輛管理以及辦公場所內(nèi)的消防安全等職責(zé)管理；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，30歲以內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2.行政管理、公共管理、旅游管理、商務(wù)英語等或其他相關(guān)專業(yè)；

3.掌握投資管理、品牌宣傳、檔案管理知識(shí)等；

4.熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件；

5.具備基本的文字表達(dá)、編輯組稿、文案撰寫、采編和處理工作能力；

6.良好的協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的邏輯分析能力、口頭表達(dá)能力；

7.理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；

綜合管理部：出納：1名

職責(zé)描述：

1.崗位工作內(nèi)容：

1.及時(shí)核對督促公私帳的收款、付款單審核后付款過賬。

2.根據(jù)人事發(fā)來的工資表，社保明細(xì)表來制費(fèi)用單，手續(xù)費(fèi)，還有每月的貸款資金利息、稅費(fèi)）等固定費(fèi)用的開支。時(shí)核對督促公私帳的收款、付款單審核后付款過賬。

3.對賬：每日資金賬戶跟系統(tǒng)對上，登記現(xiàn)金日記賬，發(fā)送資金日報(bào)表。

4.開票：根據(jù)業(yè)務(wù)員的申請開具發(fā)票，未稅出貨做其他收入稅金收入。

5.整理業(yè)務(wù)員應(yīng)收匯總表，每日發(fā)送給業(yè)務(wù)員查看。并督促催款。

6.登記發(fā)票：銷項(xiàng)明細(xì)表，統(tǒng)計(jì)開票數(shù)據(jù)，發(fā)票庫存表。

任職要求：

1、35歲以下全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)

2、財(cái)會(huì)類工作年限2年及以上，中級會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

3、熟悉最新會(huì)計(jì)及稅務(wù)政策，熟練掌握稅務(wù)類相關(guān)業(yè)務(wù)；

4、了解財(cái)務(wù)相關(guān)軟件的應(yīng)用；

5、有稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、具備一定的抗壓力及財(cái)務(wù)分析能力。

項(xiàng)目工程部：職員4名

職責(zé)描述：

1、制訂項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃、材料需求計(jì)劃和資金需求計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場的工作，對工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、場容等進(jìn)行全面管理；

3、負(fù)責(zé)接收項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)，參與結(jié)構(gòu)及施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的審核工作；

4、負(fù)責(zé)隨時(shí)跟進(jìn)施工隊(duì)的進(jìn)度狀況，對安全施工、文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)處理各種質(zhì)量、安全事故；

5、參與預(yù)決算方案審核、材料選用及價(jià)格審查，審核施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)簽證等，嚴(yán)格管控項(xiàng)目成本和工程造價(jià)；

任職要求：

1、能熟練使用CAD繪圖

2、35歲以下全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，樓宇智能化、通信、自動(dòng)化、電子技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3、有智慧城市、智慧園區(qū)、智慧社區(qū)、智慧樓宇等行業(yè)項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、 有相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)，了解弱電安裝與調(diào)試，熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)；

5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；

6、熟悉施工安全規(guī)范、項(xiàng)目施工管理流程、有獨(dú)立解決現(xiàn)場問題的能力；

市場部：職員2名

職責(zé)描述：

1、有積極進(jìn)取精神，熟悉交換機(jī)、路由器產(chǎn)品，熟悉系統(tǒng)集成網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和銷售；

2、從事綜合布線、智能樓宇或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的渠道管理、市場開拓能力具有創(chuàng)造力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、綜合布線、配電、機(jī)柜或IT網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商、代理商或總包咨詢公司;

4、協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動(dòng)，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動(dòng)展開；

5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作；

6、支持和維系渠道關(guān)系；

7、協(xié)助代理商組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高代理商的競爭力。

8、組織代理商培訓(xùn)與考核。

任職要求：

1、45歲以下全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、公共管理、旅游管理、商務(wù)英語、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)專業(yè)；特別優(yōu)秀年齡可以放寬；

2、對銷售工作有較高的熱情；口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、崗位待遇

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績效工資構(gòu)成（具體面議），績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放；按國家法律法規(guī)，繳納“五險(xiǎn)一金”；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他履職待遇、社保及福利等。

六、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日至5月26日

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘區(qū)紅谷中大道1326號(hào)江報(bào)傳媒大廈2樓209室

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：654746563@qq.com

5.聯(lián)系人：吳女士 

6.聯(lián)系方式：152 0700 0891

（二）資格審查

有意者請將簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、相關(guān)工作業(yè)績材料以及附件，公司會(huì)對參加報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查通過后，將電話或郵件方式向報(bào)名人員發(fā)送告知提醒。應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。擬錄用后所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，不能提供原件或提供虛假信息者，取消應(yīng)聘資格,資格審查貫穿招聘工作始終。

（三）履歷業(yè)績評價(jià)

　　公司組織評審委員會(huì)，按崗位要求對符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績評分，總分100分。根據(jù)履歷業(yè)績評價(jià)得分由高到低，按照最高不超過1:10，最低不低于1:3的比例確定參加競職面試人選。如果報(bào)名人數(shù)不足3人，履歷業(yè)績評分大于75分的可以參加競職面試，低于75分的不得參加競職面試。

（四）競職面試

　　公司組織評審委員會(huì)對競職面試入圍人員組織競職面試，競職面試總分100分，主要測試邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、言語表達(dá)等綜合素質(zhì)能力。根據(jù)履歷業(yè)績+競職面試=總成績，得分由高到低排序，按照1:3的比例確定入圍考察人選（競職面試人員不足3人的，全部入圍考察人選）。參加競職面試前一天，所有參加競職面試的人員須攜帶報(bào)名有關(guān)證件、材料原件復(fù)審。

（五）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，公司按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對象（若綜合成績相同的，按照面試成績進(jìn)行排名）。背景調(diào)查或體檢不符合要求的，則安排順位對第二名進(jìn)行背景調(diào)查和體檢。背景調(diào)查對象需提交本人1個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

　　在背景調(diào)查中經(jīng)審核有“不得報(bào)名”所列情況之一的，背景調(diào)查結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)資格。

（六）公示

　　根據(jù)背景調(diào)查和體檢情況和總成績研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）辦理聘用手續(xù)公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2、應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、本公司視應(yīng)聘報(bào)名情況和考試結(jié)果，有權(quán)調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。

4、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　本公告未盡事宜由江西報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)政數(shù)云有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

                                                                江西報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)政數(shù)云有限責(zé)任公司

　　                                                                                                             2023年5月13日