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江西省財通供應(yīng)鏈金融集團有限公司

招聘公告

 

江西省財通供應(yīng)鏈金融集團有限公司(以下簡稱集團)是江西省金融控股集團旗下一級子公司,經(jīng)江西省人民政府金融工作辦公室批準,2018年1月26日注冊成立,注冊資本10.1億元人民幣,是江西省內(nèi)注冊資本最大的供應(yīng)鏈金融企業(yè)之一。

集團旗下有江西金控商業(yè)保理有限公司、江西金控供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司等四家控股子公司和二家全資子公司。主營業(yè)務(wù)包括:供應(yīng)鏈金融管理和服務(wù);接受金融機構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)、業(yè)務(wù)流程外包;代理采購和銷售,物流、倉儲、運輸、醫(yī)療、建筑工程、機械設(shè)備等租賃服務(wù);資產(chǎn)管理,投資、經(jīng)濟、信息咨詢服務(wù);以及非融資擔(dān)保等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘英才,歡迎有志于從事供應(yīng)鏈金融事業(yè)的人才加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)業(yè)務(wù)經(jīng)理2名(其中,鋼貿(mào)產(chǎn)業(yè)方向1名);

(二)業(yè)務(wù)助理1名;

(三)風(fēng)控專員2名;

(四)軟件項目管理崗1名;

(五)戰(zhàn)略規(guī)劃崗1名。

二、工作地點

      江西省南昌市

三、招聘要求

(一)基本條件

1.堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,具有較高的思想政治素質(zhì),信念堅定,政治可靠;

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,能夠認可公司企業(yè)文化,自覺維護公司權(quán)益,認真貫徹執(zhí)行公司決定;

3.誠實守信,保密意識、組織紀律性強,有大局意識和奉獻精神,注重團隊協(xié)作,勇于開拓創(chuàng)新;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能;

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,廉潔從業(yè)。品行端正,遵紀守法,無違法違紀行為和不良記錄;

6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。無不良嗜好。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)和任職條件

(一)業(yè)務(wù)經(jīng)理(鋼貿(mào)產(chǎn)業(yè)方向

1.崗位職責(zé)                                     

1)負責(zé)江西省內(nèi)供應(yīng)鏈金融(鋼貿(mào)產(chǎn)業(yè)方向)有關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā);

2)負責(zé)供應(yīng)鏈金融(鋼貿(mào)產(chǎn)業(yè)方向)方案設(shè)計;

3)負責(zé)調(diào)查、分析客戶的資信、財務(wù)和經(jīng)營情況,撰寫客戶的盡職調(diào)查報告并提出切實可行的風(fēng)控措施;

4)負責(zé)對客戶的投后管理和關(guān)系維護;

5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2.任職條件

1)年齡在45周歲以下(1978年2月28日以后出生),本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、金融或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

2)5年以上鋼貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

3)具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力、團隊管理能力;

4)風(fēng)險意識強、責(zé)任感強,富有拼搏精神,講究工作效率,心態(tài)積極樂觀;

5)有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的人才或中共黨員優(yōu)先,特別優(yōu)秀者視情況條件可適當(dāng)放寬。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)理(供應(yīng)鏈金融方向)

1.崗位職責(zé)  

1)負責(zé)開發(fā)省內(nèi)供應(yīng)鏈金融有關(guān)業(yè)務(wù)和項目;

2)負責(zé)供應(yīng)鏈金融方案設(shè)計;

3)負責(zé)調(diào)查、分析客戶的資信、財務(wù)和經(jīng)營情況,撰寫客戶的盡職調(diào)查報告并提出切實可行的風(fēng)控措施;

4)負責(zé)對客戶的投后管理和關(guān)系維護;

5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2.任職條件

1)年齡在45周歲以下(1978年2月28日以后出生),本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

2)3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的或條件特別優(yōu)秀的人才視情況條件可適當(dāng)放寬

3)具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力、團隊管理能力;

4)風(fēng)險意識強、責(zé)任感強,富有拼搏精神,講究工作效率,心態(tài)積極樂觀;

5)有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的人才或中共黨員優(yōu)先。

(三)業(yè)務(wù)助理

1.崗位職責(zé)

1)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)省內(nèi)供應(yīng)鏈金融有關(guān)業(yè)務(wù);

2)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理供應(yīng)鏈金融方案設(shè)計;

3)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理開展項目盡調(diào)及風(fēng)險分析;

4)輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理撰寫盡調(diào)報告;

5)負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作并負責(zé)各類指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫。

2.任職條件

1)35周歲以下1988年2月29日以后出生,本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、金融、財稅等相關(guān)專業(yè)或有從事供應(yīng)鏈、金融、財稅相關(guān)工作經(jīng)歷;

2)工作積極主動,責(zé)任感強,富有拼搏精神,講究工作效率,心態(tài)積極樂觀;    

3)有產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的人才或中共黨員優(yōu)先。

(四)風(fēng)控專員

1.崗位職責(zé)

1)建立健全和完善風(fēng)險管理控制體系,包括風(fēng)險管理流程和內(nèi)控制度等,設(shè)計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運作流程等

2)負責(zé)事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查等具體實施工作,出具風(fēng)險預(yù)警提示、撰寫風(fēng)險意見書

3)協(xié)助撰寫公司定期(年度、季度)的風(fēng)控業(yè)務(wù)標準;

4)負責(zé)定期撰寫行業(yè)預(yù)警、行業(yè)指導(dǎo)和宏觀經(jīng)濟周期分析,為公司決策提供參考

5)出現(xiàn)風(fēng)險事件后,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、推進資產(chǎn)保全工作,審核資產(chǎn)保全方案,監(jiān)控資產(chǎn)處置全過程。

2.任職條件

1)35周歲以下1988年2月29日以后出生,全日制本科以上學(xué)歷,法律、財務(wù)、經(jīng)濟、投資、風(fēng)控等相關(guān)專業(yè);

2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有律師資格證、基金從業(yè)資格證、CPA、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先;

3)富有團隊合作精神,具有良好的邏輯思維能力、組織協(xié)同能力、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力,能熟練應(yīng)用辦公軟件,文字處理能力強。特別優(yōu)秀者視情況條件可適當(dāng)放寬

(五)軟件項目管理崗

1.崗位職責(zé)

1)負責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)管理;

2)負責(zé)產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)平臺運營層面的規(guī)劃與建設(shè)管理;

3)負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作;

4)負責(zé)產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)平臺整體解決方案的策劃、編制及輸出。

2.任職條件

1)35周歲以下1988年2月29日以后出生,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機技術(shù)與應(yīng)用類專業(yè)、信息系統(tǒng)管理類等相關(guān)專業(yè);

2)有供應(yīng)鏈金融系統(tǒng)或平臺的開發(fā)、管理、運營經(jīng)驗者或具有軟考高級或PMP證書者優(yōu)先;

3)了解供應(yīng)鏈金融行業(yè)軟件產(chǎn)品發(fā)展趨勢及產(chǎn)品特點。

(六)戰(zhàn)略規(guī)劃崗

1.崗位職責(zé)

1)負責(zé)研究及撰寫公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃及投資布局方案等;

2)負責(zé)研究及撰寫供應(yīng)鏈金融發(fā)展趨勢報告、產(chǎn)業(yè)服務(wù)方案;

3)負責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計;

4)負責(zé)各類業(yè)務(wù)支持事項;

5)負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析事項;

6)負責(zé)子公司管理事項等。

2.任職條件

1)年齡35周歲以下1988年2月29日以后出生,全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈或金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè),或全日制統(tǒng)招博士研究生優(yōu)先且不限專業(yè)不限年齡;

2)三年以上供應(yīng)鏈、銀行、證券等金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

3)具有較強的研究能力、邏輯思維能力和公文寫作能力;

4)具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,講究工作效率,心態(tài)積極樂觀。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起,至各崗位招聘結(jié)束為止。

2.應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘信息登記表》,按要求填寫信息,需為WORD格式文件(文件命名:應(yīng)聘崗位+姓名+年齡+最高學(xué)歷);

3.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證件(如是國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱或職業(yè)資格證件、榮譽證書證件等;

4.電子郵箱:1248499976@qq.com

(二)資格審查

公司人力資源部會同有關(guān)部門根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料嚴格按照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料,一經(jīng)查實,取消面試或錄用資格。

(三)綜合考核測評(根據(jù)簡歷篩選情況分批進行)

1.筆試。采用閉卷方式進行,按不低于1:3的比例確定入圍筆試人員。主要測試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識,共100分。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準。

2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行,考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績從高分到低分的順序,按不低于1:2的比例確定入圍面試人員,如遇末位同分情況,一并入圍面試。面試時間、地點及具體形式以公司通知為準。

3.測評綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄用。

背景調(diào)查和體檢

按測評綜合得分從高分到低分的順序,取最高分者入圍背調(diào)環(huán)節(jié)。若排名第一的人員因個人原因放棄崗位或背調(diào)不符合錄用要求的,視情況可順延得分排名第二者開展背景調(diào)查。背景調(diào)查主要通過函調(diào)函詢及查詢?nèi)耸聶n案等方式展開,發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。

根據(jù)公司安排,擬錄用人員自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關(guān)資質(zhì)的體檢機構(gòu)完成入職體檢,體檢合格標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)黨總支委會研究確定

人力資源部將擬錄用人員名單,提交公司黨總支委會研究確定。

辦理錄用手續(xù)

公司發(fā)放《錄用通知書》,擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,攜帶有關(guān)材料原件到公司報到入職,并于到崗10個工作日內(nèi)提交個人人事檔案,逾期未報到入職者視為放棄錄用機會。

六、福利待遇

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績效工資構(gòu)成(具體面議),績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放;按國家法律法規(guī),繳納“五險一金”;享受國家法定節(jié)假日,周末雙休;其他工會福利。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢,如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況,視為自動棄權(quán)。

(二)資格審查或測試通過的,將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員,如未收到資格審查或測試通知,即未通過資格審查或測試,不再另行告知。

(三)應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負。

(四)擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作,如導(dǎo)致背調(diào)無法進行,則取消錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員報名材料恕不退還,公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

八、聯(lián)系方式

集團地址:江西省南昌市萬科海上之光11棟;

聯(lián)系部門:江西省財通供應(yīng)鏈金融集團有限公司人力資源部;

聯(lián) 人:劉先生 電話 18720060336


 

附件: 《應(yīng)聘信息登記表》.docx

       

 

 

江西省財通供應(yīng)鏈金融集團有限公司

                         2023年2月23日