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日期:2023-02-15 瀏覽 返回公告列表

青山湖區(qū)糧油收儲(chǔ)公司為青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)有獨(dú)資糧食收儲(chǔ)企業(yè)?,F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,面向全社會(huì)公開(kāi)招聘,具體招聘崗位及條件如下:

一、招聘職位和名額

公司經(jīng)理1名。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)和人民團(tuán)體、企業(yè)(包括非公有制企業(yè))公開(kāi)招聘符合資格條件的人員。屬民營(yíng)企業(yè)的,所在企業(yè)的員工應(yīng)達(dá)到30人以上規(guī)模。

(二)基本條件

報(bào)名人員須具備以下基本條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)基層工作。

2.具有較高的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)犯罪和重處分記錄。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件,有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。有較高的政策理論水平、扎實(shí)的理論功底以及較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)。

4.熟悉現(xiàn)代糧食企業(yè)收儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)管理方式,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際公關(guān)溝通能力、掌握政策性糧食收儲(chǔ)工作機(jī)制,擁有全局意識(shí)。

5.具有以下情況之一的,不接受報(bào)名申請(qǐng):

1)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分,在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

2)人民團(tuán)體報(bào)考人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職(不合格)或不確定等次的。

3)企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

(三)資格條件

1.有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)文化,能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,愛(ài)崗敬業(yè),能夠敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新完善公司現(xiàn)有管理體制;

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、分析決策、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)防控、處理復(fù)雜和突發(fā)事件的能力;

3.具有3年以上大中型企業(yè)中層任職經(jīng)歷,大中型企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按《統(tǒng)計(jì)大中小企業(yè)微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國(guó)統(tǒng)字〔2017213號(hào))認(rèn)定。有在相關(guān)崗位(糧食收儲(chǔ)貿(mào)易、資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理等)任職經(jīng)歷;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員需為科員以上干部或具有法人經(jīng)歷的事業(yè)單位人員,并有2年以上企業(yè)從事相關(guān)工作經(jīng)歷;

4.大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度,年齡為45周歲以下,身體健康,具有高級(jí)職稱(chēng)、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

5.熟悉糧食收儲(chǔ)貿(mào)易、保管、質(zhì)量指標(biāo)、種類(lèi)、糧食加工等產(chǎn)品知識(shí),熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)操作流程及資本運(yùn)作,熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策和法律法規(guī),具有糧食儲(chǔ)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.以上工作年限計(jì)算至2023228日。

三、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名(2023310日前)

報(bào)考須經(jīng)所在單位(公司)同意,報(bào)名需提交以下材料:

1.報(bào)名人員按照《青山湖區(qū)糧油收儲(chǔ)公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》填寫(xiě)個(gè)人資料(見(jiàn)附件,其他格式應(yīng)聘簡(jiǎn)歷不予接受),并附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)證書(shū)、任職證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件及本人近期全身彩照,以電子郵件方式發(fā)送至青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員辦公室郵箱:1874371419@qq.com;郵件標(biāo)題格式為:“姓名+工作年限+職稱(chēng)+應(yīng)聘崗位”(必須注明)。未按要求填寫(xiě)報(bào)名表及提供相關(guān)材料的,取消報(bào)名資格。報(bào)名截止日期為:2023310日。

2.報(bào)名人員須提供2寸近期同底色免冠彩色照片2張。報(bào)名人員要如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或聘用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)資格審查(202335日前)

青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,若崗位資格審查合格人數(shù)不足3人的,由青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)研究決定是否繼續(xù)招聘。

(三)面試(2023315日前)

面試由青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,最后以面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序按照13比例確定考察對(duì)象(若面試人數(shù)比例不足13的,由青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)研究決定是否進(jìn)行考察)。

(四)考察(20234l日前)

青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)派出考察組依據(jù)招聘條件和招聘職位的職責(zé)要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行全面考察,對(duì)是否適合和勝任招聘職位作出評(píng)價(jià)??疾炱陂g同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)不符合資格條件者取消考察資格。

(五)體檢(202341日前)

進(jìn)入考察范圍人選自行到市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。體檢不合格者取消招聘資格,并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(六)討論決定(2023410日前)

考察結(jié)束后,由考察組向青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)匯報(bào)考察情況,并將考察人選提交青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)研究決定。

(七)人選公示(2023415日前)

對(duì)擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用前公示。

(八)辦理聘用手續(xù)(2023415日前)

公示后,對(duì)公示對(duì)象未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的,辦理聘用手續(xù)。

四、聘用的相關(guān)政策、薪酬待遇

(一)對(duì)公開(kāi)招聘的人員,實(shí)行聘用制,按《合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)被聘用者實(shí)行試用期,試用期三個(gè)月,試用期工資按基本薪資的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核勝任的正式聘用,如試用期間違反廉政規(guī)定的免去試用職務(wù),解除聘用合同。

(二)正式聘用后,薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資由基本薪資和績(jī)效薪金構(gòu)成,總額參考數(shù)11萬(wàn)元左右???jī)效薪金發(fā)放參照《青山湖區(qū)糧油收儲(chǔ)公司薪酬管理辦法》考核結(jié)果核定,按企業(yè)本年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)及個(gè)人完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況發(fā)放,但不超過(guò)公司的薪酬規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。

(三)福利待遇:按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,享有帶薪年休假,其余各項(xiàng)福利按國(guó)家政策及公司薪酬制度確定。

(四)試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,簽訂正式聘用合同,合同兩年一簽。合同期滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。聘期內(nèi),如不能完成考核等工作任務(wù)或發(fā)生較大工作失誤及出現(xiàn)其他不能履行崗位職責(zé)的情形,解除聘用合同。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用,須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由報(bào)考者負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2.未盡事宜由青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)研定。

3.聯(lián)系地址:南昌市南京東路699號(hào)青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì);

聯(lián)系人:邱先生  13870995259


附件:青山湖區(qū)糧油收儲(chǔ)公司應(yīng)聘報(bào)名登記表20230213.docx


 

 

                      青山湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)

                                                                      2023213