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江西省財通供應(yīng)鏈金融集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán))是經(jīng)江西省人民政府金融工作辦公室批準(zhǔn),2018年1月26日注冊成立,2021年7月,集團(tuán)戰(zhàn)略重組為江西省金融控股集團(tuán)一級子公司,注冊資本增至10.1億元人民幣,是江西省內(nèi)注冊資本最大的供應(yīng)鏈金融企業(yè)之一。

深入服務(wù)地方實(shí)體經(jīng)濟(jì),延申財通集團(tuán)區(qū)域布局,擬出資發(fā)起設(shè)立萍鄉(xiāng)子公司,主營供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘英才,歡迎有志于從事供應(yīng)鏈貿(mào)易事業(yè)的人才加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)業(yè)務(wù)部:業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人3,業(yè)務(wù)經(jīng)理/助理6名;

財務(wù)部:出納1名;

(三)風(fēng)險法務(wù)部門負(fù)責(zé)人1名,風(fēng)控法務(wù)專員1名;

(四)綜合管理部行政專員1名。

二、招聘要求

(一)基本條件

1.堅決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有較高的思想政治素質(zhì),信念堅定,政治可靠;

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化,自覺維護(hù)公司權(quán)益,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定;

3.誠實(shí)守信,保密意識、組織紀(jì)律性強(qiáng),有大局意識和奉獻(xiàn)精神,注重團(tuán)隊協(xié)作,勇于開拓創(chuàng)新;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能;

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神,廉潔從業(yè)。品行端正,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康無不良嗜好。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

三、崗位職責(zé)和任職條件

(一)業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)的營銷和市場開拓;

2)完成公司下達(dá)的部門考核指標(biāo);

3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的管理;

4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。                                   

2.任職條件

1)40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2)具備5年及以上銀行、信托、供應(yīng)鏈、融資租賃等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)其中項目開拓工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年,熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運(yùn)作流程及風(fēng)險管控要點(diǎn);

3)具有豐富的煤炭、砂石、水泥、鋼材等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、市場人脈;

4)中共黨員具有與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書(如CFA、CPA、司法等)優(yōu)先;

5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)理/助理

1.崗位職責(zé)

1根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)鏈金融有關(guān)業(yè)務(wù)和客戶;

2)根據(jù)公司風(fēng)險管理體系要求,負(fù)責(zé)調(diào)查、分析客戶的資信、財務(wù)和經(jīng)營情況,撰寫客戶的盡職調(diào)查報告并提出切實(shí)可行的風(fēng)控措施;

3)對項目銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入分析,及時進(jìn)行臺賬登記,負(fù)責(zé)項目合同及其他文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作并負(fù)責(zé)各類指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;

4)及時跟進(jìn)項目資金回籠及回款進(jìn)度,負(fù)責(zé)對投放項目進(jìn)行投后管理;

5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

1)35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財稅、理工、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)

2)業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備3年以上銀行、信托、供應(yīng)鏈、融資租賃等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

3)具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力;

4)風(fēng)險意識強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng),富有拼搏精神,講究工作效率,心態(tài)積極樂觀

5)中共黨員優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

出納崗

1.崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)原始憑證審核和資金收支工作;

2)負(fù)責(zé)銀行賬戶開立、變更、注銷等工作;

3)負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作;

4)負(fù)責(zé)協(xié)助編制財務(wù)預(yù)算;

5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

1)35周歲及以下,全日制本科以上學(xué)歷,熟悉財務(wù)會計專業(yè)知識;

2從事財務(wù)工作1年以上,具備財務(wù)管理、會計經(jīng)驗(yàn),熟練操作財務(wù)軟件和系統(tǒng);

3)誠實(shí)守信,遵守職業(yè)道德;

4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

)風(fēng)險部部門負(fù)責(zé)人  

1.崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)風(fēng)控管理相關(guān)制度和體系的建立、健全和完善;

2)對公司項目進(jìn)行整體風(fēng)險分析和管理,定期出具風(fēng)險管理報告;

3)對公司投放項目進(jìn)行整體風(fēng)險控制,包括投前風(fēng)險識別、投中風(fēng)險審查監(jiān)督與檢查、投后風(fēng)險監(jiān)控及管理工作等。

4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

1)35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財務(wù)、法律或理工類等相關(guān)專業(yè)

2具有7年以上銀行、供應(yīng)鏈、信托等金融工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上風(fēng)險審批工作;

3)熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策與市場情況,熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及其職責(zé);

4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;

5)善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊,具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理和客戶服務(wù)能力。

6)中共黨員優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(五)風(fēng)控法務(wù)專員  

1.崗位職責(zé)

1協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全和完善公司的風(fēng)險管理體系;

2)對公司擬投項目風(fēng)險進(jìn)行審查,出具風(fēng)險審查報告;

3)公司投放項目的整體風(fēng)險控制,包括投后管理檢查及風(fēng)險監(jiān)控等風(fēng)險管理事務(wù);

4)對中介機(jī)構(gòu)出具的報告質(zhì)量進(jìn)行審查;

5)配合業(yè)務(wù)部門參與對項目的盡職調(diào)查;

6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

1)35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè);

2具備3年以上金融、投資類業(yè)務(wù)及風(fēng)控法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),供應(yīng)鏈、財務(wù)、法律等復(fù)合工作背景者優(yōu)先考慮;

3)具備良好的項目風(fēng)險識別和問題解決能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

4)具有律師資格證書、與財會類相關(guān)的資格證書(如CPA、中級會計師等)優(yōu)先;

5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(六)行政專員   

1.崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)起草公司的薪酬福利制度,并具體執(zhí)行;

2)負(fù)責(zé)研究起草對員工的績效管理制度,并組織實(shí)施;

3)負(fù)責(zé)制定人員招聘計劃,組織實(shí)施人員招聘;

4)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn);

5)負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案等基礎(chǔ)人事服務(wù)工作;

6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

1)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化,自覺維護(hù)公司權(quán)益,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定;

3誠實(shí)守信,保密意識、組織紀(jì)律性強(qiáng),有大局意識和奉獻(xiàn)精神,注重團(tuán)隊協(xié)作,勇于開拓創(chuàng)新;

4)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良嗜好;

5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起,至各崗位招聘結(jié)束為止

2.應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘信息登記表》,按要求填寫信息,需為WORD格式文件(文件命名:應(yīng)聘崗位+姓名+年齡+最高學(xué)歷);

3.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證件(如是國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱或職業(yè)資格證件、榮譽(yù)證書證件等;

4.電子郵箱:liuzy@jjgyl.net.cn

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料嚴(yán)格按照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消面試或錄用資格。

(三)測評(根據(jù)簡歷篩選、資格審查情況分批進(jìn)行)

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行,主要測試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識,共100分。筆試時間、地點(diǎn)和具體形式以公司通知為準(zhǔn)。

2.筆試成績公布后,按從高分到低分的順序,按不低于1:3的比例確定入圍面試人員,如遇末位同分情況,一并入圍面試。如入圍人員比例低于1:3,則進(jìn)行等額面試。面試時間、地點(diǎn)及具體形式以公司通知為準(zhǔn);根據(jù)疫情防控等實(shí)際情況,也可以在筆試結(jié)束后即組織面試。

3.測評綜合得分=筆試*30%+面試*70%。

背景調(diào)查

背景調(diào)查主要通過函調(diào)函詢及查詢干部人事檔案等方式展開,發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題者不予錄用;

(五)體檢

根據(jù)公司安排,自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)完成入職體檢,體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

辦理錄用手續(xù)

公司向正式錄用的人員,發(fā)放《錄用通知書》,擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,攜帶有關(guān)材料原件到公司報到入職,并于到崗10個工作日內(nèi)提交個人人事檔案,逾期未報到入職者視為放棄錄用機(jī)會。

五、工作地點(diǎn)及福利待遇

工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為萍鄉(xiāng)或南昌,根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整。

(二)福利待遇

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績效工資構(gòu)成(具體面議),績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放;按國家法律法規(guī),繳納“五險一金”;享受國家法定節(jié)假日,周末雙休;其他工會福利。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢,如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況,視為自動棄權(quán)。

(二)資格審查或測試通過的,將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員,如未收到資格審查或測試通知,即未通過資格審查或測試,不再另行告知。

(三)應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)擬錄用人員應(yīng)配合公司開展背調(diào)工作,因個人原因?qū)е卤痴{(diào)無法進(jìn)行,取消錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員報名材料恕不退還,公司承諾為應(yīng)聘人員保密。

 

附件:應(yīng)聘信息登記表.docx


 

 

 

                               萍鄉(xiāng)子公司

                                2023年2月10日