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確定南昌工控資產(chǎn)運營有限公司招聘公告
一、單位簡介
南昌工控資產(chǎn)運營有限公司(簡稱“公司”)是南昌金融控股有限公司子公司。公司注冊資本金1億元人民幣。公司一方面依托國企產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域資源,鑄造專業(yè)化、多元化、綜合化的“金融服務(wù)+資產(chǎn)運營”能力,以“產(chǎn)業(yè)+金融”作為主要抓手切入高科技、智能制造、醫(yī)療、新能源、建筑、地產(chǎn)等行業(yè);另一方面,發(fā)揮國有背景帶頭作用,在主要資產(chǎn)領(lǐng)域篩選合作資源,通過國有性質(zhì)類金融平臺載體,吸引符合戰(zhàn)略布局的社會資本、民間資深的資產(chǎn)運營團隊參與戰(zhàn)略合作,以市場化行為參與資產(chǎn)的投資運營,持續(xù)推動資產(chǎn)運營業(yè)務(wù)生態(tài)朝市場化模式轉(zhuǎn)變,構(gòu)筑資金、資產(chǎn)、人才等資源聚集平臺。
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二、招聘崗位、職責(zé)及要求
(一)業(yè)務(wù)部負責(zé)人1名
崗位職責(zé):
1、負責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)管理制度及公司的業(yè)務(wù)開發(fā)、項目策劃、客戶管理、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和商務(wù)事務(wù)處理;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)開拓情況及時向分管副總經(jīng)理匯報,并與其他部門保持協(xié)調(diào)溝通,完成項目盡職調(diào)查工作;將存在的問題及時反饋至相關(guān)部門;業(yè)務(wù)操作流程,依據(jù)公司業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行;
3、負責(zé)配合項目的實施、管理及清收工作;
4、根據(jù)市場變化情況,制定并負責(zé)實施公司業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、項目篩選、資金匹配等業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,并根據(jù)項目選擇創(chuàng)新模式的有利益性、可行性等進行評估,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門根據(jù)創(chuàng)新模式實施落地;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有較強的談判執(zhí)行能力,溝通協(xié)調(diào)能力和組織計劃能力。
(二)綜合部負責(zé)人1名
1、負責(zé)公司人力資源管理、行政管理、對外宣傳、對接上級監(jiān)管部門及企業(yè)文化建設(shè)工作;
2、負責(zé)公司行政會議記錄,出具相應(yīng)會議紀要;負責(zé)公司重大文字材料的擬定工作;
3、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,擬定公司管理制度及實施細則;
4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施;
5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;組織實施績效管理制度,并對各部門績效評價過程監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系更好落實到實處,并不斷完善績效管理體系;
6、做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;負責(zé)對員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理;
7、負責(zé)對公司合同檔案的管理;
8、負責(zé)股東會會議的組織、安排、記錄及有關(guān)文件、會議紀要的擬定、傳遞和管理工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理、中文、新聞類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有較強的文字能力和管理水平。
(三)風(fēng)險控制管理部負責(zé)人
1、負責(zé)擬定風(fēng)險管理制度及操作規(guī)范,建立和維護公司風(fēng)險控制體系;
2、全面負責(zé)資產(chǎn)運營各項目風(fēng)險法務(wù)審查工作,出具風(fēng)險法務(wù)審查評判意見;
3、負責(zé)項目的運營管理,包括合同簽訂、項目實施、投后管理等;
4、負責(zé)公司合同文本的制定、修改及完善,參與公司重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進行監(jiān)督;審查包括合同、對外蓋章等涉及法律、法規(guī)的事項,防范公司的法律風(fēng)險;
5、為公司重大決策事務(wù)提供法律咨詢和法律意見;對公司員工進行法律培訓(xùn);
6、審核公司各項規(guī)章制度的合法合規(guī)性,并持續(xù)改進完善,保證公司的經(jīng)營、管理依法依規(guī)進行;
7、配合公司綜合管理部對員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
9、要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè);
2、40歲及以下;具有財務(wù)、法務(wù)工作經(jīng)歷10年以上;
3、持有專業(yè)類中級及以上職稱;同等條件下,具有財務(wù)、法務(wù)雙學(xué)位者優(yōu)先。
(四)財務(wù)部負責(zé)人
1、對公司的經(jīng)營活動進行業(yè)務(wù)核算及財務(wù)管理,按照國家有關(guān)財務(wù)會計制度,真實、完整地反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。同時,通過有效的財務(wù)管理,使公司降低經(jīng)營成本,實現(xiàn)公司資本的保值增值;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進行資金流動性管理工作,確保公司流動性充足;
3、負責(zé)拓展資金渠道,包括向銀行及其他非銀行金融機構(gòu)融資,確保項目資金發(fā)放,制定資金使用操作規(guī)程;
4、擬訂財務(wù)管理制度、會計政策和核算流程,提交財務(wù)報告;
5、組織稅收籌劃,按時納稅,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險,稅務(wù)發(fā)票及有價證券的管理;
6、負責(zé)管理客戶應(yīng)收賬款的記錄、收款核銷、月度對賬與逾期監(jiān)控;
7、負責(zé)建立投資項目財務(wù)臺賬,每月初提供當月到期應(yīng)收賬款匯總表,抄送至業(yè)務(wù)部與風(fēng)險管理部人員;
8、負責(zé)公司工商年審工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)審計類專業(yè);
2.40歲及以下;具有財務(wù)工作經(jīng)歷10年以上,財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)歷5年以上;
3.持有財務(wù)專業(yè)類中級及以上職稱;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力,以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
二、待遇
以上聘用人員試用期3個月,工資待遇等面議,試用結(jié)束經(jīng)考核合格正式聘用。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察了解、體檢、決定聘用的程序進行。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
即日起報名,待崗位招滿截止。
聯(lián)系人:王女士
聯(lián)系電話:0791-86378017
(二)報名方式
請將報名表(見附件)發(fā)送至指定郵箱:109724664@qq.com
(三)附件下載: 面試報名表
(四)其他要求
應(yīng)聘者應(yīng)對自己提供材料的真實性負責(zé),若弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消面試或聘用資格。
南昌工控資產(chǎn)運營有限公司
2022年6月10日
面試報名表
姓名 |
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年齡 |
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出生日期 |
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民族 |
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學(xué)歷 |
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政治面貌 |
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婚姻狀況 |
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畢業(yè)院校 |
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所學(xué)專業(yè) |
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身 高 |
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家庭住址 |
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期望工資 |
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上崗時間 |
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其他要求 |
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所受教育 |
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學(xué)校名稱 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
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工作經(jīng)驗 |
起止時間 |
公司名稱 |
所擔(dān)任職務(wù) |
證明人及電話 |
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參加的 培訓(xùn) |
培訓(xùn)時間 |
培訓(xùn)機構(gòu) |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
所獲得的證書 |
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家庭情況 |
關(guān)系 |
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年齡
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單位及部門 |
崗位/職務(wù) |
聯(lián)系方式 |
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個人評價 |
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說明(以下內(nèi)容仔細閱讀): 填表時,請務(wù)必保證填寫的內(nèi)容真實、準確、有效。若因填寫有誤而引起的問題,其后果由填表人負責(zé)。
本人簽字 年 月 日 |
應(yīng)聘職位: 填表日期: 年 月