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日期:2022-04-26 瀏覽 返回公告列表


            九江市工業(yè)發(fā)展集團有限公司下屬公司因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位工作人員。

一、 招聘崗位

招聘崗位和崗位條件詳見“招聘崗位計劃表”,識別以下二維碼獲取“招聘崗位計劃表”。應(yīng)聘人員須擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,同時滿足“招聘崗位計劃表”中的崗位條件。


二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過智聯(lián)招聘網(wǎng)-九江站“熱門企業(yè)”版塊、江西人才招聘網(wǎng)“最新急聘”欄、九江人才網(wǎng)“最新招聘信息”欄、九江市工發(fā)集團公眾號等網(wǎng)站平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式

1.應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站投簡歷報名;

2.報名時間:2022年6月1-6月9日。

(三)筆試資格篩查

1.對應(yīng)聘人員年齡、學歷、專業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進行筆試資格篩查;

2.經(jīng)資格篩查,符合條件的應(yīng)聘人員全部參加筆試,如無符合條件的應(yīng)聘人員,則取消該崗位招聘計劃;

3.通過筆試資格篩查的應(yīng)聘人員,并不表示就是完全符合崗位條件。資格審查貫穿整個招聘程序中。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行,筆試內(nèi)容主要為綜合性知識及崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識,由第三方機構(gòu)聘請專業(yè)人員出具考試試卷并評卷;

2.筆試分值為100分,60分合格,筆試成績合格的考生才具備入闈面試資格。

(五)實操

1.實操采取在規(guī)定時間現(xiàn)場操作的方式進行,由用人單位聘請或安排專業(yè)人員出具實操要求和規(guī)則,由用人單位專業(yè)人員和集團相關(guān)人員共同負責評分。

2.實操分值為100分,60分合格,實操成績合格的考生才具備入闈面試資格。

面試資格審查

1.根據(jù)筆試和實操合格成績從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員,末位并列以及與第一名筆試成績相差5分(含)以內(nèi)的一并確定為面試入闈人員。全日制碩士研究生和985(211)大學全日制本科畢業(yè)生等免筆試的應(yīng)聘人員,資格審查通過后直接入闈面試。當崗位招聘人數(shù)與入闈面試人員的比例低于1:3時,崗位面試正常開展。

2.面試資格審查時須及時提供以下資料的原件及復印件,通過面試資格審查方可參加面試:

①身份證;②學歷學位證;③“學信網(wǎng)”出具的學歷學位認證證明;④職稱(資質(zhì))證書;⑤工作經(jīng)歷證明;⑥任職證明;⑦突出業(yè)績證明等資料。

結(jié)構(gòu)化面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,由第三方機構(gòu)聘請專業(yè)人員出具面試試卷,聘請考官開展面試并評分;實操崗的面試由用人單位專業(yè)人員出具面試題,由用人單位專業(yè)人員和集團相關(guān)人員共同負責面試和評分;

2.參加面試的應(yīng)聘人員筆試和實操成績清零。面試分值為100分,80分為合格,面試成績合格的考生才具備進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的資格。

)體檢

1.根據(jù)面試成績進行排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,若面試成績相同,則以學歷、職稱(資質(zhì))高者優(yōu)先;

2.參照公務(wù)員考試體檢項目進行體檢,體檢對象需到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理;

3.對不按規(guī)定時間、指定醫(yī)院和規(guī)定體檢項目參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格。對于因考生自動放棄體檢資格和體檢不合格產(chǎn)生的空缺,按面試成績排序依次替補進行體檢。

)政審

體檢合格人員須按要求提交無犯罪記錄證明等相關(guān)材料。

)擬聘名單確定

根據(jù)招聘結(jié)果,由集團黨委研究確定擬聘用人員名單。

(十)公示

擬聘人員名單統(tǒng)一在智聯(lián)招聘網(wǎng)予以公示7天,接受社會監(jiān)督(集團人力資源部電話:0792-8101636,集團紀委監(jiān)督電話:0792-8103068)。

(十)聘用

公示期滿后,無問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。集團下屬公司對新聘人員實行上崗試用制度,試用期按崗位條件中的規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用不合格者,不予轉(zhuǎn)正,并解除勞動關(guān)系。

三、招聘工作組織

集團人力資源部負責組織招聘工作,集團紀委全程參與監(jiān)督,本招聘公告有關(guān)條款規(guī)定的解釋權(quán)歸集團人力資源部。





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