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日期:2022-03-15 瀏覽 返回公告列表

  江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)有限公司(以下簡稱公司)成立于2016年7月,公司由江西省投資房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司控股經(jīng)營,是江西省投資集團(tuán)有限公司探索布局養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)的主平臺。公司主要涉及老年公寓(針對活力老人)、老年護(hù)理照料(針對失能和半失能老人)、健康養(yǎng)生及康復(fù)療養(yǎng)等項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理、老年人生活及康復(fù)用品的銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司與我省知名大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成戰(zhàn)略合作,通過打造環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全先進(jìn)、服務(wù)周到專業(yè)一體的老年居養(yǎng)、醫(yī)療和護(hù)理相結(jié)合的江西中高端養(yǎng)老社區(qū)為入住老人極大改善老年生活。同時建立高素質(zhì)專業(yè)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍,開展居家養(yǎng)老服務(wù)和養(yǎng)老產(chǎn)品的研究及甄選,全面響應(yīng)和參與社會養(yǎng)老事業(yè)。

  現(xiàn)因工作需要,公司擬公司擬招聘以下崗位,聘用條件和要求如下:

       一、運(yùn)營管理崗1名

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場開發(fā)、運(yùn)營體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)搭建及日常運(yùn)營管理等方面的工作。

2.制定部門工作計劃及預(yù)算,按期布置、檢查、總結(jié)工作。

3.結(jié)合市場及企業(yè)特點(diǎn),設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)模式,實(shí)時掌握服務(wù)對象和市場需求變化,及時完善服務(wù)內(nèi)容。

4.管控各運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)經(jīng)營管理工作,牽頭各運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)的指標(biāo)分解、下達(dá)和考核。

5.制定年度運(yùn)營銷售計劃,策劃各運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)營銷、渠道拓展、渠道活動等相關(guān)方案。

6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),組織渠道推廣活動,維系客戶關(guān)系,提升公司品牌形象。

7.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立并完善價格體系。

8.建立、健全各項(xiàng)管理制度及工作流程,完善服務(wù)體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

9.對接協(xié)調(diào)衛(wèi)健委、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民政局、老齡委、重點(diǎn)客戶等相關(guān)單位,負(fù)責(zé)公司醫(yī)療單元的籌備工作。

10.牽頭組織、檢查各服務(wù)點(diǎn)醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入養(yǎng)老人群,并采取積極有效措施,不斷地提高服務(wù)質(zhì)量。

11.管理運(yùn)營服務(wù)點(diǎn)各類業(yè)務(wù)人員和護(hù)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12.監(jiān)管運(yùn)營機(jī)構(gòu)后勤工作,審查物資使用情況,督促、檢查老年人的飲食安全和服務(wù)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作。

(二)任職要求

1.大專及以上學(xué)歷,具有3年以上醫(yī)療、養(yǎng)老等健康行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先。

3.具有熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熱愛養(yǎng)老事業(yè),性格溫和,責(zé)任心強(qiáng),公正嚴(yán)謹(jǐn)。

5.具有較強(qiáng)的工作計劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)和社會活動能力。

          6.原則上年齡50歲以下。

        (三)薪酬福利

1.薪酬面談;

2.繳納五險一金;

3.享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、提供健康體檢等。



   二、護(hù)士長1名

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  1、根據(jù)機(jī)構(gòu)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃制定護(hù)理計劃并組織實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)工作,以及專業(yè)內(nèi)外的聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)護(hù)士、護(hù)理員工作調(diào)配。

  3、檢查和督促護(hù)士工作的完成情況和機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士操作規(guī)范。

  4、統(tǒng)計每月工作量,定時領(lǐng)取護(hù)士站需要物品,負(fù)責(zé)各種應(yīng)急物資的使用和存放安全管理。

  5、組織對老人和護(hù)理員的相關(guān)護(hù)理安全知識宣教。

  6、熟練掌握業(yè)務(wù)與技術(shù)操作,抓好護(hù)理質(zhì)量管理。

  7、做好老年人的需求評估工作和機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評估工作。

  8、負(fù)責(zé)老人藥品的供應(yīng)使用和安全管理工作,加強(qiáng)對精神藥品、急救藥品的管理,做到備用狀態(tài)。嚴(yán)防藥品錯拿、遺失、外流。

  9、關(guān)注關(guān)心護(hù)士與護(hù)理員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,促進(jìn)護(hù)士、護(hù)理員的政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高。

  10、負(fù)責(zé)護(hù)理業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,護(hù)士、護(hù)理員業(yè)績確認(rèn)和考核,護(hù)理成本合理控制等。

  11、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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  1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)。

  2、3年及以上醫(yī)療護(hù)理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士職業(yè)資格證,有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)的能力。

  3、熱愛護(hù)理行業(yè),有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

  4、工作責(zé)任心強(qiáng),有親和力,富有愛心。

  5、適應(yīng)一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。

  6、原則上年齡50歲以下。

  三、護(hù)士2名(勞務(wù)派遣)

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  1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理工作計劃。

  2、指導(dǎo)護(hù)理員對老人進(jìn)行專業(yè)護(hù)理。

  3、做好老人日常用藥的管理。

  4、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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  1、中專及以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè)。

  2、熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識,具有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士職業(yè)資格證。

  3、熱愛護(hù)理行業(yè),有較強(qiáng)的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

  4、工作責(zé)任心強(qiáng),親和力強(qiáng),富有愛心。

  5、適應(yīng)一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。

  6、原則上年齡40歲以下。

  四、護(hù)理員5名(勞務(wù)派遣)

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  1、負(fù)責(zé)老人的日常生活照料服務(wù)和護(hù)理等工作。

  2、參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并接受監(jiān)督管理。

  3、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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  1、具有初級及以上養(yǎng)老護(hù)理資格證或護(hù)士職業(yè)資格證者優(yōu)先(無證者經(jīng)公司培訓(xùn)合格后持證上崗)。

  2、有大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或醫(yī)院康復(fù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、富于愛心,具有良好的服務(wù)意識。

  4、身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。

  5、能適應(yīng)夜班、倒班。

  6、原則上男性年齡55歲以下,女性年齡50歲以下。

  五、社工1名(勞務(wù)派遣)

  (一)崗位職責(zé)

  1、對參觀、來訪的賓客做好相應(yīng)的咨詢、接待、登記等工作,并對客戶進(jìn)行跟蹤隨訪。

  2、負(fù)責(zé)老人康樂活動的策劃、組織和實(shí)施。

  3、關(guān)注老人身體狀況的變化,協(xié)助醫(yī)護(hù)人員做好老人心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等工作,并保持與老人家屬的溝通。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理老人、家屬、客戶的投訴工作。

  5、對新入住老人重點(diǎn)跟進(jìn),幫助老人盡快適應(yīng)新的環(huán)境,協(xié)調(diào)解決老人生活中的問題。

  6、負(fù)責(zé)老人緊急就醫(yī)的陪同和聯(lián)系家屬等工作。

  7、完成職能范圍內(nèi)的其他工作。

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  1、大專及以上學(xué)歷,社會工作、社會學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

  2、具有醫(yī)院、養(yǎng)老院、心理咨詢、社區(qū)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有助理及以上社會工作師資格證優(yōu)先。

  3、性格溫和,具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

  4、有愛心、耐心、責(zé)任心,熱愛養(yǎng)老事業(yè)。

  5、原則上年齡40歲以下。

  二、薪酬福利

  薪酬面談。

  三、招聘流程

  招聘信息公告發(fā)布后,由江投醫(yī)養(yǎng)公司根據(jù)報名情況組織招聘,按資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行招聘,具體時間另行通知。

  四、報名方式

  符合條件的人員下載填寫《江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司員工招聘登記表》,并將報名表及學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書等電子掃描件,通過電子郵件發(fā)送至ychen901102@qq.com,郵件請統(tǒng)一以 “姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

  招聘咨詢熱線:18679171102( 陳女士)

  五、甄選方式

  招聘信息公告發(fā)布后,由江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司根據(jù)報名情況組織招聘,經(jīng)工作人員資格篩選、筆試、面試、公示、入職體檢等相關(guān)流程確定錄用人選。

  附件:江西省江投老年醫(yī)養(yǎng)公司員工招聘登記表