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江西迎新春人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會圓滿落幕
日期:2023-01-16 瀏覽

人才是富國之本、興邦大計。習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào),必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

2022年12月15日-16日中央經(jīng)濟工作會議再次強調(diào),要著力推動高質(zhì)量發(fā)展,堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)??萍紕?chuàng)新工作要在這個大局中找準方向、定位和重點,以人才強、科技強支撐引領(lǐng)經(jīng)濟強、國家強,真正發(fā)揮好科技創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)中的核心關(guān)鍵作用。


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為助力我省用人單位不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),助推我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,2023年1月14日,由江西省人力資源開發(fā)研究院主辦,聚才人力資源集團、中測高科(北京)人才測評中心承辦的“‘迎新春 聚英才’人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會”在聚才人力資源集團圓滿舉行。會議重點圍繞多重視角下人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢展開,共同探討如何通過人力資源服務(wù)業(yè)中的培訓、招聘、測評等業(yè)態(tài),為用人單位人才培養(yǎng)、引進等提供支撐,助力用人單位高質(zhì)量達成人才梯隊建設(shè)中“選、育、用、留”等目標。


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江西省人力資源開發(fā)研究院主管單位江西省民政廳黨組成員、副廳長,省社會組織黨委書記樊勝,社會組織管理局局長吳金勇出席本次研討會。樊勝副廳長作重要講話。他指出,社會組織是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶,是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的重要支撐。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視社會組織工作,作出一系列重要指示批示,出臺一系列重要改革舉措,明確一系列重大制度設(shè)計,推動社會組織改革發(fā)展邁入新時代。省民政廳堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)決策部署,不斷加強社會組織黨建工作,深化登記管理改革,完善扶持政策,提升監(jiān)管水平,引導社會組織在服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展中作出了積極貢獻。


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江西省民政廳黨組成員、副廳長,省社會組織黨委書記樊勝致辭


他強調(diào),江西省人力資源開發(fā)研究院是廳管社會組織,作為我省人力資源領(lǐng)域的學術(shù)和研發(fā)社會化服務(wù)機構(gòu),自成立以來,始終堅持以“開展應用研究、助力經(jīng)濟發(fā)展”為宗旨,并且著力推進相關(guān)成果的應用落地,在我省人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中作出了卓有成效的貢獻。2022年,研究院黨支部榮獲社會組織發(fā)展促進會“信息宣傳先進會員組織”,夏秋成院長獲得江西省贛鄱時代先鋒、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

 同時,樊勝副廳長對研究院的發(fā)展也提出了幾點建議與要求。他指出,研究院要繼續(xù)堅持通過黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,業(yè)務(wù)黨務(wù)兩手抓,更加積極主動融入黨和國家以及我省發(fā)展戰(zhàn)略,在推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,解決政府招才引智,破解就業(yè)問題中再接再厲。科技和學術(shù)是研究院的核心競爭力,要著眼學術(shù)引領(lǐng)和科技創(chuàng)新,立足市場,進一步推進應用創(chuàng)新和學術(shù)研究,在服務(wù)社會大局中力爭更大作為。


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江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成先生致歡迎詞


研討會伊始,江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成先生首先對撥冗而來的嘉賓表示熱烈歡迎并致詞。他表示,江西省人力資源開發(fā)研究院的穩(wěn)固發(fā)展,離不開主管部門的正確領(lǐng)導和各路專家、學者的支持與幫助。人力資源服務(wù)業(yè)作為生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要組成部分,在改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、形成經(jīng)濟新增長點、優(yōu)化人力資源配置等方面發(fā)揮著重要作用。人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展將助力人才強國戰(zhàn)略的實施,對推動經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。希望可以通過本次研討交流和集思廣益,進一步明確江西省人力資源開發(fā)研究院的發(fā)展思路,確定發(fā)展目標,為我省人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻專業(yè)力量。


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亞太人才服務(wù)研究院執(zhí)行院長、深圳市人才交流服務(wù)協(xié)會副會長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會特聘顧問聶有誠先生主題分享


研討會開始,亞太人才服務(wù)研究院執(zhí)行院長、深圳市人才交流服務(wù)協(xié)會副會長、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會特聘顧問聶有誠先生首先通過線上連線的方式,以《從全球視野看人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展》為主題進行分享。聶老師從2019年各省市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平排名、我國經(jīng)濟規(guī)模較大城市人才競爭力的發(fā)展指數(shù)為切入口,結(jié)合全球人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展,從“服務(wù)與產(chǎn)品”透視我國人力資源服務(wù)業(yè)40年發(fā)展概括和趨勢,探尋人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑,與人力資源從業(yè)者的發(fā)展思路。他強調(diào),要通過對發(fā)達國家相關(guān)政策、優(yōu)秀企業(yè)過往實例的研究,重點提升“專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、數(shù)字化、國際化”能力和水平,通過全球化視角推動我國人力資源服務(wù)的發(fā)展與落地。我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展任重道遠、大有可為。


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江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成先生主題分享


隨后,由江西省人力資源開發(fā)研究院院長夏秋成先生做《從江西視角看人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展》的主題分享。夏秋成院長從全國各省人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及政策指引出發(fā),對比分析我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,并結(jié)合自身扎根江西人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與全國市場拓展經(jīng)驗,從行業(yè)、市場、人才、產(chǎn)品等方向,與與會人員研討我省人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢。他強調(diào),江西人力資源服務(wù)業(yè)潛力無限、市場巨大。

同時,夏秋成院長也簡要介紹了江西省人力資源開發(fā)研究院在學術(shù)研發(fā)與學術(shù)支持上的專業(yè)優(yōu)勢,同與會人員共同挖掘研究院與用人單位在人才發(fā)展上的合作契機。


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江西省人力資源開發(fā)研究院副院長、江西聚才人力資源集團副總經(jīng)理楊毓峰先生主題分享


最后,江西省人力資源開發(fā)研究院副院長、江西聚才人力資源集團副總經(jīng)理楊毓峰先生圍繞《聚才人力資源集團的核心競爭力》做主題分享。他介紹,聚才人力資源集團深耕人力資源服務(wù)業(yè)24年,已發(fā)展成為全國頗具影響力的人力資源集團公司,是中國人力資源服務(wù)TOP百強、江西省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、江西省人力資源服務(wù)誠信服務(wù)示范機構(gòu)、全國工商聯(lián)人力資源專業(yè)委員會委員單位、國家科技部全國高新技術(shù)企業(yè)。

在黨的領(lǐng)導下,聚才人力資源集團開發(fā)有人力資源服務(wù)業(yè)完整的產(chǎn)品鏈,并在全國絕大多數(shù)省市搭建了落地服務(wù)團隊。自主研發(fā)的一體化人才求職招聘“聚才云”平臺、人工智能題庫大數(shù)據(jù)平臺、在線人才測評技術(shù)平臺,能夠整合全國人才資源,為用人單位提供“選、育、用、流”全流程的專業(yè)服務(wù)與學術(shù)、技術(shù)支持。


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人才強國建設(shè)是一項需要持之以恒、久久為功的歷史性工程。為期半天的研討會,分享嘉賓及與會人員分別從全球視角、全國視角、全省視角一起開啟了關(guān)于人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思考。未來,江西省人力資源開發(fā)研究院將持續(xù)以應用研究助力經(jīng)濟發(fā)展,后續(xù)還將開展各類專題研討會,歡迎各界專家學者的持續(xù)關(guān)注。