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企業(yè)HR講座:5P薪酬設(shè)計
日期:2024-04-24 瀏覽

面對企業(yè)人才爭奪更趨激烈的市場態(tài)勢,打造一套合理的薪酬體系,是尋求企業(yè)經(jīng)營成本、經(jīng)營效益之間最佳平衡、吸納、保留和發(fā)展人才“多贏”局面的一種可靠方式。4月24日上午9:30-11:30(周三),由萬載縣人力資源和社會保障局、萬載縣工業(yè)園區(qū)管理委員會主辦,萬載縣就業(yè)之家承辦的《企業(yè)HR講座:5P薪資設(shè)計》在萬載縣就業(yè)之家培訓(xùn)室(人社局二樓)舉辦。共有13家企業(yè)報名參加,現(xiàn)場參會人員19人。


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本次課程特邀陳偉印老師到現(xiàn)場分享。5P薪酬設(shè)計能夠快速讓人力資源切入企業(yè)薪酬設(shè)計,使得參與培訓(xùn)的人力資源能夠在課程中快速掌握薪酬設(shè)計5P核心與實操,實現(xiàn)企業(yè)薪酬設(shè)計的激勵和均衡。


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陳老師將課程分為三部分,從薪酬與薪酬設(shè)計問題引入5P薪酬設(shè)計模型; 初識:介紹5P薪酬設(shè)計模型的核心;實操:從市場、戰(zhàn)略、崗位、業(yè)績、技能等角度分別分析薪酬設(shè)計。讓大家對薪酬設(shè)計有一個深入的了解,并在課后為各企業(yè)HR解疑答惑。


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