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崗位職責(zé)：
1、制定管理公司及連鎖門店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理辦法；為企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)規(guī)范管理賦能；
2、編制每月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃及資金計(jì)劃，定期編制現(xiàn)金流量表，確保公司資金供應(yīng)。
3、每月及時(shí)、準(zhǔn)確的出具各門店損益表；定期或不定期地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
4、組織有關(guān)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，講預(yù)算費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用進(jìn)行對比分析。
5、根據(jù)銷售預(yù)測進(jìn)行成本預(yù)測、利潤預(yù)測；按客戶、產(chǎn)品進(jìn)行成本和毛利的分析，每月組織會(huì)議檢討并提出建議和控制方案，降低成本，達(dá)到公司利潤目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)定期對財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行維護(hù)管理，確保財(cái)務(wù)軟件穩(wěn)定運(yùn)行，以及主導(dǎo)公司物料管家系統(tǒng)管理。
7、負(fù)責(zé)對下屬財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用；指導(dǎo)、監(jiān)督下屬工作，并對其進(jìn)行業(yè)績考核。
8、工資審核，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)單據(jù)，報(bào)表終審與提交；負(fù)責(zé)對有關(guān)經(jīng)營合同的財(cái)務(wù)審查，認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行。
9、審核預(yù)算內(nèi)費(fèi)用開支，定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，定期安排組織現(xiàn)金、食材、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及審核并出具分析報(bào)告。
10、根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理合法減少企業(yè)稅務(wù)支出，控制稅負(fù)率。
崗位要求：
1、具備全面的財(cái)務(wù)管理能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題；
2、擁有在餐飲或酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)效能。