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一、公司簡介
江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2021年2月，是江西省金融控股集團旗下全資子公司，注冊資本7億元，擁有江西省數(shù)能數(shù)據(jù)科技有限公司、江西省數(shù)能認證中心有限公司等10家控股和參股子公司及合伙企業(yè)。
公司以金融科技為手段,堅持以服務(wù)集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型為基本使命,引領(lǐng)集團科技金融創(chuàng)新為核心使命。通過自主研發(fā)打造了集團自有、省內(nèi)領(lǐng)先的全方位、數(shù)字化、平臺化的綜合金融服務(wù)體系，為客戶提供含“數(shù)轉(zhuǎn)貸”在內(nèi)的一站式綜合金融服務(wù);基于數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用洞察產(chǎn)業(yè)，提供以咨詢認證、研發(fā)、數(shù)據(jù)服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的一攬子數(shù)字化綜合服務(wù)，公司正探索集團化運營模式，布局未來產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)據(jù)服務(wù)及金融科技產(chǎn)品研發(fā)，致力于成為省內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)+科技+金融的數(shù)字化綜合服務(wù)商。
二、招聘要求
（一）基本條件
1.堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅定，政治可靠;
2.職業(yè)素養(yǎng)好，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行公司決定;
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新;
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能;
5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)；品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好;
7.中共黨員優(yōu)先。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
4.不符合省金控集團近親屬回避相關(guān)規(guī)定的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.被依法辭退的行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;
7.受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；
8.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
三、崗位職責(zé)及任職條件
崗位主要職責(zé)：
1.負責(zé)數(shù)據(jù)收集與整合并進行數(shù)據(jù)清洗、整合與標準化，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，為后續(xù)分析提供基礎(chǔ)；
2.負責(zé)運用統(tǒng)計學(xué)方法、機器學(xué)習(xí)算法等工具，對數(shù)據(jù)進行深入分析，識別趨勢、模式與異常，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的見解；
3.負責(zé)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，設(shè)計并實施優(yōu)化方案，如改進業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化供應(yīng)商選擇策略、提升客戶滿意度等，以提高整體業(yè)務(wù)效率和效果；
4.負責(zé)解決數(shù)據(jù)分析相關(guān)的技術(shù)問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行與數(shù)據(jù)分析功能的持續(xù)優(yōu)化；
5.領(lǐng)導(dǎo)或參與相關(guān)系統(tǒng)的調(diào)研、規(guī)劃與實施工作，輸出設(shè)計方案和實施方案，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成，同時有效管理項目風(fēng)險；
6.與各部門緊密合作，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可操作的商業(yè)策略，推動跨部門協(xié)作與信息共享；
7.持續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的新技術(shù)、新工具，不斷探索其在公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用潛力，并通過培訓(xùn)、分享會等形式促進團隊技能提升。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下（1985年1月1日后出生）；
2.全日制本科及以上學(xué)歷且獲得學(xué)位，金融、金融科技、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)；
3.八年及以上IT科技的項目經(jīng)驗，有3-5年數(shù)據(jù)治理實施、咨詢項目落地經(jīng)驗，有產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等復(fù)合經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.有行業(yè)數(shù)據(jù)建設(shè)及治理主導(dǎo)經(jīng)驗，近5年世界500強企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟悉DAMA/DCMM等數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論，對數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)標準、主數(shù)據(jù)等方面有一定的理解，有編制數(shù)據(jù)治理相關(guān)規(guī)范能力優(yōu)先；
6.有CDMP/CDGA/CDGP證書或計算機相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格優(yōu)先；
7.熟悉項目管理流程、企業(yè)管理辦法，有帶領(lǐng)團隊和孵化人員經(jīng)驗優(yōu)先；
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，3月15日為止。
2.應(yīng)聘人員可通過江西省金融控股集團有限公司官網(wǎng)及公眾號、“智聯(lián)招聘”“BOSS直聘”“江西人才招聘網(wǎng)”等平臺渠道投遞簡歷。
同時須將應(yīng)聘報名表、承諾書(附件下載地址：https://www.jxrczp.com/notice/2607.html）與個人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽證書（如有）、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書（如有）及工作業(yè)績材料等相關(guān)個人資料打包發(fā)至郵箱，以備資格審查。
郵箱地址jkkjhr@jxfhgc.com，郵件主題格式為：姓名-學(xué)歷-專業(yè)-應(yīng)聘崗位。
（二）資格審查和初篩
公司綜合管理部會同有關(guān)部門根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料嚴格按照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格。應(yīng)聘者相關(guān)工作經(jīng)歷等計算截至2025年3月15日。
（三）綜合考核測評
1.筆試。采用閉卷方式進行，按不低于1:3的比例確定入圍筆試人員。主要測試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識，共100分。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準。
2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化的方式進行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入圍面試人員，如遇并列同分情況，一并入圍面試。面試時間、地點及具體形式以公司通知為準。
3.測評綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績低于70分的不予以錄用。
（四）背景調(diào)查和體檢
按照綜合得分從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對象。若排名第一的人員因個人原因放棄崗位或背調(diào)、體檢不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開展背景調(diào)查和體檢。背景調(diào)查主要通過查詢?nèi)耸聶n案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。
（五）公司黨組織會議研究確定
公司綜合管理部將擬錄用人員名單，提交公司黨組織會議研究確定。
（六）公示
公司綜合管理部將經(jīng)公司黨組織會議審議通過的擬錄用人員名單，予以適當(dāng)方式場合進行公示5個工作日。
（七）辦理錄用手續(xù)
對公示無異議的擬錄用人員發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員攜帶有關(guān)材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到入職，并于到崗10個工作日內(nèi)辦理個人人事檔案調(diào)入，逾期未報到入職者視為放棄錄用機會。
五、福利待遇
按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績效工資及各類補助構(gòu)成，績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核完成情況發(fā)放；按國家法律法規(guī)，繳納“五險一金”；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會福利。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權(quán)。
（二）資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。
（三）應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負。
（四）擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無法進行，則取消錄用資格。
（五）應(yīng)聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號金控大廈3樓。
聯(lián)系部門：江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司綜合管理部
聯(lián)系電話：0791-88171718