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業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)市場動態(tài)和公司目標(biāo)，制定并執(zhí)行具有前瞻性與可行性的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，引領(lǐng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2、全面管理業(yè)務(wù)運營，涵蓋項目推進、流程優(yōu)化、資源協(xié)調(diào)等，確保各項業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
3、深度挖掘客戶需求，拓展并維護優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度，助力業(yè)務(wù)長期穩(wěn)定發(fā)展。
4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，負(fù)責(zé)團隊組建、培訓(xùn)、激勵與績效考核，打造富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的卓越團隊。
二、任職要求
1、35歲以下，高中以上學(xué)歷，5年以上[相關(guān)行業(yè)]業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有成功業(yè)務(wù)拓展與管理案例者優(yōu)先。
2、具備敏銳的市場洞察力和精準(zhǔn)的商業(yè)判斷力，能迅速把握市場機遇，做出明智決策。
3、出色的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵團隊成員，提升團隊整體績效。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，能夠與內(nèi)外部各方建立良好合作關(guān)系 。抗壓能力強，有良好職業(yè)道德和風(fēng)險意識。
三、薪資待遇
提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。