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2024-06-19
318次
產(chǎn)業(yè)園運營事業(yè)部總監(jiān)
8千-1萬2/月
江西省人力資源開發(fā)研究院
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基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗不限
年齡要求40歲
其他待遇說明五險一金、三節(jié)福利、年度體檢
工作地點南昌市東湖區(qū)南昌市東湖公證處(江西省/南昌/紅谷灘區(qū))
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職位描述
崗位職責(zé):

1. 方案編寫與規(guī)劃:負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的方案編寫工作,包括運營策略、發(fā)展規(guī)劃和項目提案等,確保方案的創(chuàng)新性和可行性。

2. 多園區(qū)統(tǒng)籌運營:對多個園區(qū)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,確保各園區(qū)運營的協(xié)調(diào)性和效率,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

3. 政策對接與落實:與政府相關(guān)部門保持緊密溝通,負(fù)責(zé)政策的對接、落實以及項目申報工作,確保政策優(yōu)勢的最大化利用。

4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,通過數(shù)據(jù)分析為決策提供支持,優(yōu)化運營策略。

5. 品牌建設(shè)與推廣:組織并協(xié)調(diào)各類創(chuàng)業(yè)大賽、論壇、交流活動,加強(qiáng)園區(qū)品牌建設(shè),提升園區(qū)知名度。

6. 招商工作:協(xié)助開展招商工作,吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

7. 前期工作協(xié)助:在拓園前期,協(xié)助完成市場調(diào)研、選址評估、規(guī)劃設(shè)計等工作。

8. 經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成:在項目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,完成產(chǎn)業(yè)園的各類經(jīng)營指標(biāo),推動產(chǎn)業(yè)園的持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2. 溝通能力:具備出色的文筆和溝通能力,能夠高效地進(jìn)行內(nèi)外部協(xié)調(diào)和溝通。

3. 應(yīng)急處理能力:能夠應(yīng)對突發(fā)事件,具備危機(jī)管理能力。

4. 學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和高度的責(zé)任心。

5. 行業(yè)經(jīng)驗: 優(yōu)先考慮具有產(chǎn)業(yè)園、孵化器、眾創(chuàng)空間或其他實體園區(qū)運營經(jīng)驗的候選人。

6. 專業(yè)知識:具備財務(wù)、法律、金融、科技服務(wù)等領(lǐng)域的基本知識,以及項目管理和企業(yè)運營管理的工作經(jīng)驗。

7. 招商能力:具備招商工作的相關(guān)經(jīng)驗和能力,能夠吸引并維護(hù)企業(yè)關(guān)系。

薪資待遇:
- 月薪:具體根據(jù)候選人資歷和能力面議。
- 獎金:年底根據(jù)個人業(yè)績和公司整體業(yè)績發(fā)放獎金。
- 福利:五險一金、三節(jié)福利、年度體檢等。

工作地點: [南昌,接受省內(nèi)階段性外派出差]
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