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江西臻華智錦旅游規(guī)劃有限公司
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2023-06-25
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        江西臻華智錦旅游規(guī)劃有限公司是江西省一家專業(yè)的旅游規(guī)劃機構,主要經(jīng)營范圍為旅游規(guī)劃設計、城市規(guī)劃、園林規(guī)劃、建筑設計、景觀設計、旅游開發(fā)、旅游咨詢服務等。公司領銜人為全省知名的旅游專家,熟悉全省各地旅游開發(fā)建設情況,具有良好的市場信譽和潛在的優(yōu)勢資源。自成立以來,公司在江西市場業(yè)務一直非常穩(wěn)定,業(yè)績不斷攀升,員工績效在省內(nèi)同行業(yè)中位居前列。隨著品牌影響的不斷擴大,公司業(yè)務日益繁忙,現(xiàn)面向社會招募英才,謀當前與未來發(fā)展之事,干興趣與專業(yè)特長之活,賺能力與付出回報之薪,與公司一同努力,一道成長,一起成功。
本公司薪酬待遇在省內(nèi)同行業(yè)中屬于領先水平。公司根據(jù)所聘用崗位提供相應的崗位薪酬,薪酬由基本工資和績效工資兩部分構成,其中績效工資根據(jù)規(guī)劃項目實行績效獎勵?;炯夹g人員基本工資為,專科3200、學士3400元、碩士4000元,試用期工資為???600元、本科3000,碩士3400元??冃ЧべY按項目工作量提成,每個項目總績效費為項目總金額的15~25%(具體按照項目大小歸檔百分比,項目小比例高、項目大比例低),課題組成員按照每個人承擔的工作量進行分配。
特別注明:能擔任公司副總和規(guī)劃所長的優(yōu)秀人才年薪采取“下保底上不封頂”政策,即:若公司項目不多,按照基本工資加績效的算法,副總和所長年薪分別達不到25和20萬的,公司實行保底制,確保年薪總額達到25和20萬;若公司項目多,按照基本工資加績效的算法,年薪超過25和20萬的,公司實行不封頂制,算出是多少得多少。(此項可面談)
有三年以上工作經(jīng)驗、能獨立承擔旅游規(guī)劃項目的優(yōu)秀項目負責人年薪采取“下保底上不封頂”政策,即:若公司項目不多,按照基本工資加績效的算法,年薪達不到15萬的,公司實行保底制,確保年薪總額達到15萬;若公司項目多,按照基本工資加績效的算法,年薪超過15萬的,公司實行不封頂制,算出是多少得多少。
試用期原則上為2個月,經(jīng)公司考核合格后,正式聘任相應崗位職務,并簽訂聘用勞動合同,享受國家規(guī)定的法定雙休和節(jié)假日,執(zhí)行年度體檢,出差有差旅補助,一年三節(jié)的公司發(fā)放福利待遇,嚴格按國家規(guī)定繳納五險一金,檔案掛靠人才交流中心。
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