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確定中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所孫周通組2025年招聘科研人員啟事（含博士后招聘）
中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是中國科學(xué)院與天津市人民政府共建的中國科學(xué)院序列研究所，位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟區(qū)。天津工業(yè)生物所肩負(fù)著建立我國工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進工業(yè)綠色升級的歷史使命，其戰(zhàn)略定位是：面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場，以新生物學(xué)為基礎(chǔ)，以“人工生物”設(shè)計創(chuàng)建為核心，發(fā)展生命科學(xué)，創(chuàng)新生物技術(shù)，引領(lǐng)我國工業(yè)生物科技進步，構(gòu)建工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的生態(tài)路線，打通科技創(chuàng)新價值鏈，服務(wù)于社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所創(chuàng)新發(fā)展和國家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)需要，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入，共同為工業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展而奮斗！
一、用人部門簡介
生物催化研究中心是國家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心/中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所一個重要研究單元，主要圍繞工業(yè)酶設(shè)計與綠色生物催化，開展酶分子工程、代謝工程、合成生物學(xué)等方向的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究。
孫周通研究員，國家重點實驗室副主任，生物催化研究中心執(zhí)行主任。2012年博士畢業(yè)于中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院微生物專業(yè)，曾先后在新加坡南洋理工大學(xué)、德國馬普煤炭化學(xué)研究所/菲利普馬爾堡大學(xué)從事博士后工作，2016年加入中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所，任研究員，課題組長，博士生導(dǎo)師。主要從事酶分子設(shè)計、代謝工程與生物合成研究，主持科技部、基金委、企業(yè)合作等項目20余項。在國際主流期刊Nat Commun、 J Am Chem Soc、Angew Chem、Chem Rev、Metab Eng等發(fā)表SCI文章90余篇，主編參編酶工程專著章節(jié)5部，申請/授權(quán)中國發(fā)明專利40余項。
二、招聘崗位
現(xiàn)因項目需要，誠招有志于從事酶工程、代謝工程、合成生物學(xué)、發(fā)酵工程、有機合成、藥物化學(xué)、計算化學(xué)（生物學(xué)）、生物合成與生物催化等相關(guān)方向的優(yōu)秀科研工作者加入，博士后3-5名，科研助理（碩士、博士）3-5名、科研實習(xí)員（本科）3-5名。
三、應(yīng)聘條件
1.具有發(fā)酵工程，生物化學(xué)與分子生物學(xué)、有機化學(xué)、微生物學(xué)、酶工程、代謝工程、生物信息學(xué)、計算化學(xué)/生物學(xué)、合成生物學(xué)、藥物化學(xué)、生物合成與生物催化等相關(guān)專業(yè)本科、碩士或博士學(xué)歷；
2.應(yīng)聘博士后者應(yīng)具有博士學(xué)位；應(yīng)聘助理研究員者應(yīng)為博士后出站人員；應(yīng)聘科研助理者應(yīng)具有本科以上學(xué)位；
3.具有海外求學(xué)經(jīng)歷及企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.具有優(yōu)秀的英文寫作能力，在國際主要期刊上發(fā)表過有影響的研究論文者優(yōu)先；
5.具有較強的工作責(zé)任心、良好溝通能力和團隊協(xié)作精神，思維活躍，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
四、崗位待遇
（一）博士后
1.年薪最高可達研究所副研究員標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀者可一事一議；繳納社保和住房公積金；解決本人及新生子女落入研究所集體戶口；
2.獎勵資助：
（1）天津市“博士后創(chuàng)新崗位”：天津市擇優(yōu)支持入選者20萬元獎勵資助。
（2）天津港保稅區(qū)博士后資助：研究所評價優(yōu)秀者，保稅區(qū)支持30萬元資助資金（分2年申請撥付）。
3.對原始科技創(chuàng)新與科技成果轉(zhuǎn)化做出貢獻的，根據(jù)研究所制度給予額外獎勵。
4.符合條件者推薦申報：
（1）“全國博士后創(chuàng)新人才支持計劃”；
（2）“中國科學(xué)院特別研究助理項目”；
5.享受天津市博士后相關(guān)政策和濱海新區(qū)人才服務(wù)證銀卡政策，具體以政府部門解釋為準(zhǔn)；
※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準(zhǔn)。
6.職業(yè)發(fā)展
研究所出站博士后可申請留所工作，并為其提供具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間：
（1）取得一定成果的博士后，可申請研究所副高級或中級專業(yè)技術(shù)崗位，擇優(yōu)進入研究所正式科研隊伍、納入事業(yè)編制。
（2）取得突出標(biāo)志性成果且符合條件的博士后，可申請研究所正高級專業(yè)技術(shù)崗位和中國科學(xué)院人才計劃，享受高層次人才待遇。
留所工作獎勵資助:
（1）對入選天津市博士后創(chuàng)新崗位全職引進的博士后,出站2年內(nèi)留津工作后，天津市支持20萬元獎勵資助。
（2）對入選經(jīng)天津市認(rèn)定的國家博士后重點資助項目全職引進的博士后，出站2年內(nèi)留津工作后，天津市支持30萬元獎勵資助。
※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準(zhǔn)，就高不疊加支持。
（二）助理研究員
1.提供具有競爭力的薪酬待遇；
2.按照研究所規(guī)定繳納社保和住房公積金；
3.對原始科技創(chuàng)新做出貢獻的，根據(jù)研究所制度給予額外獎勵；
4.具有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系，給員工創(chuàng)造培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及晉升條件，享受健康體檢、帶薪年假等福利；
5.解決本人及新生子女落入研究所集體戶口；
6.享受天津市和濱海新區(qū)相關(guān)政策，具體以政府部門解釋為準(zhǔn)。
（三）科研助理/科研實習(xí)員
工資及福利待遇按天津工業(yè)生物技術(shù)研究所勞務(wù)派遣人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者將資料以附件形式發(fā)送至sunzht@tib.cas.cn和tib_zp@tib.cas.cn。郵件主題為“孫周通組+崗位名稱+姓名+博士后招聘網(wǎng)”，同時提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、相關(guān)證明材料等）。
2.初選合格者，將電話或e-mail通知面試。
3.報名截止時間：本崗位信息長期有效。
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原文出處：
https://www.tjftz.gov.cn/contents/6580/372391.html
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