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確定根據(jù)工作需要，六安市金安區(qū)消防救援局面向社會公開招聘6名政府專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄崗位及人數(shù)
滅火救援崗位4人,消防文員崗位2人。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。
2.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，政治審查合格。
3.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的工作適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。愿意從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排。
4.滅火救援崗年齡要求為18至28周歲（1996年3月1日至2007年3月1日期間出生），取得機(jī)動車駕駛證B2照及以上者，年齡可放寬至30周歲以下（1994年3月1日以后出生）；消防文員崗年齡要求為28周歲及以下（1996年3月1日以后出生）。（具體見附件1）
5.滅火救援崗應(yīng)具有適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)；身體外觀正常，無畸形、殘缺，身高165cm以上，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重范圍-10%至20%[標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高-110）kg]，雙側(cè)裸眼視力不低于4.5，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6.無紋身、無吸毒史，身心健康，無心理、精神疾病（心理測試正常），無慢性傳染病，對于不易發(fā)現(xiàn)的疾病，如間歇性精神病、癲癇等病史，未如實(shí)報(bào)告的，錄用后發(fā)病將予以辭退。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退的；
3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.本人及家庭主要成員涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的；本人及家庭主要成員有危害國家安全行為的或者有嚴(yán)重政治性問題的；
5.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
6.已評定殘疾等級、有其他嚴(yán)重疾病，身體明顯缺陷、功能異常等；
7.有法律規(guī)定的其他情形。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1.工作時(shí)間：滅火救援崗實(shí)行24小時(shí)值班備勤制，每月調(diào)休8天；消防文員崗實(shí)行工作日8小時(shí)工作制。
2.工作地點(diǎn)：六安市金安區(qū)消防救援局及下轄皋城路消防救援站（三十鋪鎮(zhèn)長淮路）、張店政府專職消防救援站（張店鎮(zhèn)椿石路），人員通過崗前培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，由六安市金安區(qū)消防救援局統(tǒng)一分配。
五、工資待遇
1.統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，并購買人身意外傷害保險(xiǎn)；
2.提供工作期間的食宿、被裝等；
3.單位每年安排1次免費(fèi)體檢；
4.享受工會福利；
5.專職消防員納入金安區(qū)政府編外聘用人員管理。滅火救援崗正式聘用后年薪約9.5萬元（含五險(xiǎn)一金）；消防文員崗正式聘用后年薪約8萬元（含五險(xiǎn)一金）。聘用滿一年后，相關(guān)工資等福利待遇隨個(gè)人工作年限、實(shí)際表現(xiàn)逐年遞增。
六、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、心理測試、體能測試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名須本人到場，不得由他人代報(bào)。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日至3月23日（工作時(shí)間8:00-17:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)消防救援局東門一樓值班室（金安區(qū)寧承路望城特勤站）。
3.報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名須提交以下材料：
?。?）《2025年六安市金安區(qū)消防救援局公開招聘政府專職消防隊(duì)員報(bào)名審查表》(詳見附件2)；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書（崗位有學(xué)歷要求的需提供）原件及復(fù)印件；
（4）3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信合格報(bào)告；
?。?）近期1寸免冠證件照6張；
?。?）崗位需要的其他相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提交的報(bào)考材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。
通過資格審查的報(bào)考人員，由金安區(qū)消防救援局統(tǒng)一電話通知領(lǐng)取《心理測試及體能測試通知書》，逾期未領(lǐng)的，視為自動放棄測試資格?？忌鷳?yīng)保持通訊暢通。如聯(lián)系方式變更，請主動及時(shí)聯(lián)系金安區(qū)消防救援局。
?。ㄈ┬睦頊y試及體能測試
1.參加測試人員須攜帶本人身份證原件及《心理測試及體能測試通知書》，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加心理測試及體能測試的，視為自動放棄測試資格。
2.心理測試主要考察報(bào)考人員的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力，采用“消防救援隊(duì)伍心理測試系統(tǒng)”進(jìn)行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”，僅測一次，不得補(bǔ)考。心理測試合格者，進(jìn)入體能測試；心理測試不合格者，不能參加體能測試。
3.體能測試參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（詳見附件3），總分100分，單項(xiàng)成績均不得低于60分，不達(dá)標(biāo)者，視為不合格，不得進(jìn)入下一輪測試。
體能測試總成績計(jì)算方法為：
男子成績：1500米跑步成績占50%，俯臥撐成績占20%，100米跑步成績占30%，四舍五入保留兩位小數(shù)；
女子成績：800米跑步成績占50%，跳繩成績占50%，四舍五入保留兩位小數(shù)。
從體能測試成績達(dá)標(biāo)的人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與考生體能測試總成績高低順序按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生體測總成績相同的，一并確定為參加面試人選。
如參加面試人員出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中，按照體能測試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員的政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念以及適應(yīng)本職崗位能力等方面，滿分為100分。
2.參加面試人員須攜帶本人身份證原件和《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。
3.根據(jù)合成總成績（滅火救援崗：體能測試總成績占50%，面試成績占50%，四舍五入保留兩位小數(shù)；消防文員崗：體能測試總成績占30%，面試成績占70%，四舍五入保留兩位小數(shù)）從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹w檢
參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
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對體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要內(nèi)容包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會關(guān)系的政治情況等。因政審出現(xiàn)缺額的，根據(jù)合成總成績排名依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。
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對政審合格人員，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。
七、聘用
1.對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，并簽訂保密協(xié)議。
2．勞動合同一年一簽，合同期滿后，考核合格人員，重新續(xù)簽勞動合同；考核不合格人員，期滿后不再續(xù)簽勞動合同，終止勞動關(guān)系。
3.本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期間，滅火救援崗工資為3500元/月，消防文員崗工資為3000元/月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。
4.建立考生備選庫。本次招聘對參加面試考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，按考生合成總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。
八、有關(guān)事宜
本《公告》由六安市金安區(qū)消防救援局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0564-3263056
監(jiān)督電話：0564-3263102
六安市金安區(qū)消防救援局
2025年3月7日???
原始標(biāo)題：2025年度六安市金安區(qū)消防救援局公開招聘政府專職消防員公告
信息來源：https://www.ja.gov.cn/zxzx/gsgg/25931613.html
