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確定江西省財通供應(yīng)鏈金融集團有限公司(簡稱“財通集團”)，于2021年7月成立，是江西省金融控股集團一級子公司，注冊資本30.36億元，獲得“雙AA +”主體信用評級的國有供應(yīng)鏈金融集團公司。
財通集團旗下有五家控股子公司和三家全資子公司，擁有供應(yīng)鏈金融、商業(yè)保理、小額貸款三種類金融業(yè)態(tài)。主營業(yè)務(wù)包括：供應(yīng)鏈金融管理和服務(wù);接受金融機構(gòu)委托從事金融信息技術(shù)外包;接受金融機構(gòu)委托從事金融業(yè)務(wù)流程外包;代理采購和銷售，非融資性擔(dān)保，資產(chǎn)管理，以及投資、經(jīng)濟等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈金融相關(guān)業(yè)務(wù)。
財通集團扎根贛鄱，聚焦產(chǎn)業(yè)，通過持續(xù)創(chuàng)新供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品和服務(wù)，支持服務(wù)實體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化，致力于成為江西領(lǐng)先、區(qū)域一流、國內(nèi)有影響力、有核心競爭力的現(xiàn)代化國有供應(yīng)鏈金融集團企業(yè)。連續(xù)多年榮獲“江西社會責(zé)任企業(yè)”、贛江新區(qū)“納稅突出貢獻獎”企業(yè)。
一、招聘崗位及數(shù)量
(一)財通集團本部法律合規(guī)部合規(guī)專員2名;
(二)金控保理公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名;
(三)財通恒錦公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名;
(四)鴻廬公司業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理1名;
(五)金控供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理2名。
二、工作地點
(一)財通集團本部法律合規(guī)部合規(guī)專員，江西省南昌市;
(二)金控保理公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理，江西省南昌市;
(三)財通恒錦公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理，江西省贛州市;
(四)鴻廬公司業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理，江西省吉安市;
(五)金控供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理，江西省南昌市。
三、崗位職責(zé)及資格條件
(一)財通集團本部法律合規(guī)部合規(guī)專員
1.崗位職責(zé)
(1)負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人建立健全合規(guī)體系，包括制定和修訂相關(guān)制度、開展訴訟和案件管理;
(2)負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人開展合規(guī)管理，包括提出供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合作模式、制定法律合規(guī)手冊、開展外規(guī)轉(zhuǎn)化和內(nèi)化、開展法律合規(guī)培訓(xùn);
(3)負責(zé)法律合規(guī)審查，負責(zé)獨立開展“三項”法審、出具項目合規(guī)審查報告、草擬合同法律文本、開展放款審核、協(xié)同開展盡職調(diào)查、提出處置化解方案;
(4)協(xié)助合規(guī)負責(zé)人制定年度合規(guī)風(fēng)險管理計劃，并推動其貫徹落實，編寫年度合規(guī)管理報告;
(5)其他合規(guī)風(fēng)險管理相關(guān)工作，包括但不限于識別和評估公司的潛在風(fēng)險，訂立相應(yīng)的風(fēng)控策略和措施。
2.任職條件
(1)35周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟、貿(mào)易、管理等相關(guān)專業(yè);
(3)擁有法律職業(yè)資格證者;
(4)3年以上銀行、信托、金融租賃、全國性供應(yīng)鏈公司等法律合規(guī)管理或知名律所合規(guī)工作經(jīng)驗;
(5)熟悉民法典、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策;掌握合規(guī)義務(wù)來源、范圍與內(nèi)涵，能夠進行合規(guī)義務(wù)的辨識、分析;
(6)品行端正，無不良記錄，具備較強的責(zé)任心和團隊意識，具備工作抗壓能力。
(二)金控保理公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)開拓發(fā)展計劃和部門任務(wù)目標，并組織實施落實;
(2)負責(zé)控制項目質(zhì)量，把控項目風(fēng)險，嚴格遵守業(yè)務(wù)發(fā)展標準和相關(guān)制度流程;
(3)負責(zé)市場開拓，帶領(lǐng)團隊完成部門年度任務(wù)目標;
(4)負責(zé)團隊建設(shè)和人才培育;
(5)督促部門工作完成進度、監(jiān)控項目落實情況及管理部門人員;
(6)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件
(1)40周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、市場營銷、管理類、財會金融類、法律類、理工類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先;
(3)5年以上銀行、保理、供應(yīng)鏈、信托、小貸、融資租賃等信貸領(lǐng)域金融工作經(jīng)驗，熟悉了解實體產(chǎn)業(yè)，有省內(nèi)實體企業(yè)客戶資源優(yōu)先;
(4)具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力、團隊管理能力;
(5)具備較強的風(fēng)險研判能力，有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
(三)財通恒錦公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)開發(fā)供應(yīng)鏈有關(guān)業(yè)務(wù)和客戶;
(2)按照公司業(yè)務(wù)的風(fēng)控要求及規(guī)章制度要求，與客戶洽談合作方案，推進業(yè)務(wù)合作落地;
(3)完成公司下達的部門考核指標;
(4)負責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的管理;
(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)40周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先;
(3)具備5年以上金融、銀行對公信貸、信托、保理、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、融資租賃等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運作流程及風(fēng)險管控要點;
(4)具備良好的業(yè)務(wù)開拓能力,具有豐富的大宗貿(mào)易相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、市場人脈者優(yōu)先。
(四)鴻廬公司業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)完成公司下達的年度業(yè)務(wù)考核指標任務(wù);執(zhí)行公司經(jīng)營管理層相關(guān)業(yè)務(wù)決策部署和工作安排;
(2)負責(zé)開發(fā)供應(yīng)鏈有關(guān)業(yè)務(wù),拓展市場、行業(yè)和客戶;
(3)參與項目盡職調(diào)查,撰寫盡調(diào)報告、報審報批等工作;
(4)負責(zé)業(yè)務(wù)和客戶投后管理，政府和客戶關(guān)系維護;
(5)負責(zé)定期前往本部門項目交易地參與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)實地交易及建立相關(guān)業(yè)務(wù)臺賬。
2.任職條件
(1)35周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、市場營銷、管理類、財會金融類、法律類、理工類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先;
(3)具有3年及以上項目開拓工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運作流程及風(fēng)險管控要點;
(4)具有較強的團隊管理能力，具備較強協(xié)調(diào)溝通和文字表達能力。
(五)金控供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
(1)負責(zé)開發(fā)供應(yīng)鏈有關(guān)業(yè)務(wù)和客戶;
(2)負責(zé)調(diào)查、分析客戶的資信、財務(wù)和經(jīng)營情況，撰寫客戶的盡職調(diào)查報告并提出切實可行的風(fēng)控措施;
(3)負責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同協(xié)議草擬;
(4)負責(zé)對項目的投后管理和客戶關(guān)系維護;
(5)定期匯報業(yè)務(wù)工作情況及調(diào)整方向;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)35周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先;
(3)具有3年及以上項目開拓工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式、運作流程及風(fēng)險管控要點;
(4)具有較強的團隊管理能力，具備較強協(xié)調(diào)溝通和文字表達能力。
四、招聘要求
(一)基本條件
1.堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質(zhì)，信念堅定，政治可靠;
2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行公司決定;
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新;
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能;
5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄;
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。無不良嗜好。
(二)不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
4.集團及公司領(lǐng)導(dǎo)人員親屬以及其他招聘應(yīng)回避人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.被依法辭退的行政機關(guān)、事業(yè)單位和國企工作人員;
7.受黨紀政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;
8.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，3月15日為止。
2.應(yīng)聘人員通過掃描二維碼，登錄金控招聘系統(tǒng)在線報名。掃碼進入網(wǎng)申系統(tǒng)后，選擇對應(yīng)崗位進行投遞，并按要求完整填寫、上傳相關(guān)信息和材料。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘人員提交的證明材料進行資格審查，并通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加初試，未通過者不再另行通知。
資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和錄用的資格。應(yīng)聘者年齡及相關(guān)工作經(jīng)歷等計算截至2025年3月15日。
(三)綜合考核測評
1.筆試。采用閉卷方式進行，按不低于1：5的比例確定入圍筆試人員。主要測試相關(guān)人員的政治素質(zhì)和專業(yè)知識，共100分。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準。
2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。按筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入圍面試人員，如遇同分情況，一并入圍面試。面試時間、地點及具體形式以公司通知為準。
3.測評綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優(yōu)錄取，其中面試成績低于70分的不予以錄用。
(四)考察(背景調(diào)查)和體檢
按測評綜合得分從高分到低分的順序，取最高分者入圍背調(diào)環(huán)節(jié)。若排名第一的人員因個人原因放棄崗位或背調(diào)不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開展考察(背景調(diào)查)。背景調(diào)查主要通過函調(diào)函詢及查詢?nèi)耸聶n案等方式展開，發(fā)現(xiàn)存在不得錄用相關(guān)情形者不予錄用。
考察(背調(diào))入闈人選須在規(guī)定時間內(nèi)到指定規(guī)格醫(yī)院參加體檢。體檢不合格或自動放棄體檢者，不予錄用。
(五)確定擬錄人選
根據(jù)考察(背調(diào))和體檢結(jié)果，提出擬聘人選建議，提交公司相關(guān)會議研究確定。
(六)公示
經(jīng)公司相關(guān)會議研究同意后，按照有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示結(jié)束后，依法辦理錄用手續(xù)予以試用，試用期考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正并解除勞動關(guān)系。
六、福利待遇
1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，具體薪酬結(jié)構(gòu)按照公司(錄用單位)薪酬管理辦法執(zhí)行?？冃ЧべY根據(jù)業(yè)績完成情況考核發(fā)放(財通恒錦公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位績效工資，根據(jù)業(yè)績完成情況采取市場化考核激勵機制發(fā)放)。
2.繳納“五險一金”、企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，另有早中工作餐、車補、通訊補貼、體檢、年假及其他工會福利。享受國家法定節(jié)假日，周末雙休;
七、其他事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權(quán)。應(yīng)聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。
(二)資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。
(三)應(yīng)聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負。
(四)擬錄用人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無法進行，則視為自動放棄錄用資格。
(五)為嚴肅招聘工作紀律，確保招聘工作公平、公正進行，本次招聘接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
集團地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)航信大廈8樓;
聯(lián)系部門：江西省財通供應(yīng)鏈金融集團有限公司人力資源部;
聯(lián) 系 人：李女士?電話 0791-83781876
江西省財通供應(yīng)鏈金融集團有限公司
2025年2月27日
原標題：江西省金融控股集團有限公司2025年公開招聘
文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7085
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手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0306/521117.html
