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2025年度廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心招聘高層次人才公告(1人)
2025-03-06 03:24:17· 來源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西· 招考分類:機關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  根據(jù)工作需要,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,我中心2025年度公開招聘高層次人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、單位簡介

  我中心是廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡稱“自治區(qū)地礦局”)管理的相當(dāng)正處級公益二類事業(yè)單位,位于廣西南寧市青秀區(qū)建政路1號,是集科研與生產(chǎn)于一體的綜合型單位。主要開展地質(zhì)礦產(chǎn)測試及相關(guān)研究,負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源檢測的相關(guān)技術(shù)工作。

  二、招聘崗位

  本次公開招聘高層次人才1名,具體崗位及資格條件詳見《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心2025年度公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1),專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件2)。

  三、報名基本條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)好;

 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;

 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強;

 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 ?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)條件、文化程度、知識和工作能力;

 ?。┱衅笉徫毁Y格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時間計算,均以報名首日為截止日期,年限按足年足月累計。

 ?。ㄆ撸┓蠉徫凰枰钠渌麠l件。

  報考人員存在下列情形之一的,不得報考與聘用:

 ?。ㄒ唬┰谧x的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

  (二)現(xiàn)役軍人;

 ?。ㄈ┕珓?wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;

 ?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的;

  (五)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

 ?。┰诟骷壒珓?wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

 ?。ㄆ撸┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的;

 ?。ò耍﹫罂既藛T不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

 ?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

 ?。ㄊ┢渌环险衅赣嘘P(guān)要求的人員。

  本次公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,需嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和自治區(qū)地礦局有關(guān)任職、公務(wù)(履職)回避的規(guī)定執(zhí)行。

  四、信息發(fā)布地址

 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報名時間等情形:在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我中心網(wǎng)站(http://gxdkcs.gxdkj.org.cn/)發(fā)布。

 ?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和我中心網(wǎng)站發(fā)布。

  五、招聘流程

 ?。ㄒ唬┛忌鷪竺百Y格審查

  1.報名方式:本次公開招聘報名及資格審查同時進(jìn)行,采取現(xiàn)場報名及資格審查方式,不接受電話或電子郵件等其他形式報名及資格審查。

  2.現(xiàn)場報名及資格審查時間:2025年3月10日至3月14日(5個工作日),上午:8:30~12:00,下午:14:30~17:30。

  3.現(xiàn)場報名及資格審查地點:南寧市青秀區(qū)建政路1號廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心辦公樓二樓人事科。

  4.報考人員須攜帶下述材料,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場提交材料進(jìn)行報名及資格審查:

 ?。?)報考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份。

 ?。?)從本招聘公告附件下載打印的報考人員本人的報名登記表(A4正反面打印,一式兩份),并在表中簽名處親筆簽名(附件3)。

 ?。?)報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證(國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)原件和復(fù)印件各一份;本科、研究生專業(yè)有要求的,提供本科、研究生的畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份;同時提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。

  其中,在讀的2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報名和資格審查階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原則上,2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2025年7月31日,逾期將視為放棄聘用資格。

  (4)報考崗位所要求的職稱證書原件和復(fù)印件一份。

 ?。?)所在單位出具的同意報考證明或《關(guān)于無法提供同意報考證明情況說明》(在職的報考人員提供,須加蓋公章。對于在職的報考人員,開具所在單位同意報考證明確有困難的,須在報名時提交情況說明,經(jīng)我中心同意,可在考核前提供。)(附件4)。

  (6)報考人員2寸近期免冠正面彩色相片1張。

 ?。?)報考人員委托他人進(jìn)行報名資格審查的,除上述材料外,還須提交報考人員本人親筆簽名的委托書原件(明確被委托人姓名和有效居民身份證號)及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件各一份。報名信息必須真實、準(zhǔn)確,報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

  本中心將于報名及資格審查結(jié)束后2個工作日內(nèi)以發(fā)送短信、郵件或電話等方式通知資格審查結(jié)果。

  報名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的,一經(jīng)查實,立即取消直接考核、聘用資格。

  (二)開考崗位確認(rèn)和公布

  1.環(huán)境地質(zhì)監(jiān)測崗2按實際通過報名資格審查的人數(shù)開考。

  2.當(dāng)崗位無人報名時,我單位需要繼續(xù)招聘的,首先通過調(diào)增崗位適用專業(yè)、延長報名時間等方式降低招聘崗位資格條件,調(diào)整招聘計劃。按規(guī)定程序批準(zhǔn)備案后,我單位及時在原招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)發(fā)布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報名。

  3.按上述第2條調(diào)整招聘崗位資格條件后依舊無人報名,需取消崗位招聘計劃的,按規(guī)定程序核準(zhǔn)后,在自治區(qū)地礦局和我中心網(wǎng)站發(fā)布變更公告。

 ?。ㄈ┛己?/p>

  所有通過資格審查的報名人員為進(jìn)入直接考核范圍人選,考核分為專業(yè)考核和綜合考察。

  1.專業(yè)考核

  (1)主要考核報考人員的專業(yè)能力、語言表達(dá)、邏輯思維及應(yīng)變能力等,滿分為100分。

  (2)專業(yè)考核程序

 ?、僮晕谊愂?。時間15分鐘(需準(zhǔn)備PPT),包括個人基本情況、學(xué)習(xí)或工作期間的科研情況、從事的學(xué)術(shù)活動及取得的學(xué)術(shù)成果、對應(yīng)聘崗位的工作思路等。

 ?、诂F(xiàn)場提問。時間10分鐘,考官對專業(yè)方面知識等進(jìn)行提問。

  ③專業(yè)考核成績于專業(yè)考核結(jié)束后當(dāng)場公布。

 ?。?)時間:通過資格審查后3日內(nèi)通知具體考核時間。

 ?。?)地點:南寧市青秀區(qū)建政路1號廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心辦公樓三樓會議室。

  2.綜合考察

  考核工作由中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施,成立考核小組,小組成員由2名以上工作人員組成。

  (1)確定綜合考察人選。按照專業(yè)考核成績從高分到低分,根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例確定綜合考察人選。若專業(yè)考核成績相同的,現(xiàn)場對成績相同的考生分別增加提問環(huán)節(jié),考官根據(jù)考生答辯、成果業(yè)績等情況集體討論研究,擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)人選。

  (2)綜合考察內(nèi)容和形式。主要考察報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。采取查閱人事檔案、個別談話和聽取所在工作單位情況介紹等形式進(jìn)行。凡是重要人事檔案材料不全、不真實,以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的,視為考核不合格,不得確定為擬聘用人選。

  (3)如出現(xiàn)綜合考察人選放棄資格或經(jīng)考察不合格的,按照專業(yè)考核成績由高到低的順序進(jìn)行遞補,總共遞補1次。

  綜合考察時間另行通知。

 ?。ㄋ模w檢

  綜合考察結(jié)束后,按照崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行,費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

  出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的,按照專業(yè)考核成績由高到低的順序進(jìn)行遞補,總共遞補1次。

  體檢時間另行通知。

 ?。ㄎ澹┕?/p>

  招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考察情況、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和我中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包含招聘崗位和擬聘人員基本情況,公示期為7日(且不少于5個工作日)。因無考核、體檢合格人選或應(yīng)聘人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位,在公示中注明。擬聘人員名單公示后,有放棄聘用資格的,不再遞補。

 ?。┢赣?/p>

  經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

 ?。ㄆ撸┐?/p>

  我中心執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

 ?。ò耍┘o(jì)律與監(jiān)督

 ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 ?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話為:0771-5604345(廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組)。

 ?。ň牛┢渌乱?/p>

  本公告由中心公開招聘高層次人才工電話咨詢,聯(lián)系人及聯(lián)系方式:趙雷,0771-5604345。

  附件:廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心2025年度公開招聘高層次人才崗位信息表.xls (20.0 KB)

? ? ? ?附件:《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》.xlsx (45.6 KB)

? ? ? ?附件:廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心2025年公開招聘高層次人才報名登記表.docx (23.1 KB)

? ? ? ?附件:《關(guān)于無法提供同意報考證明情況說明》模板.docx (14.9 KB)

  原始標(biāo)題:廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心2025年度公開招聘高層次人才公告

  信息來源:https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t2409.html