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確定為進一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),促進高校畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè)，緩解用人單位用工需求，根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳為民實事有關(guān)文件精神，及省人社廳、省財政廳《關(guān)于認真做好支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目有關(guān)工作的通知》，擬對天水市近三年項目招聘人員流失出現(xiàn)的指標空缺情況進行補充招聘。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、項目人員范圍
未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師學院預(yù)備技師班和高級工班畢業(yè)生；根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，愿意在甘肅就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)涉藏地區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學歷。本方案中的“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險為判斷標準。
二、項目單位范圍
縣級及以下教育、衛(wèi)生機構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。
用人單位必須管理規(guī)范、經(jīng)營狀態(tài)良好且3年項目期滿后仍然能夠為招聘人員提供留用條件，按時足額為畢業(yè)生繳納各項社會保險費，發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬，并與招聘畢業(yè)生依法簽訂3年以上的勞動合同。
對近3年存在以下情形的用人單位不納入項目范圍:不嚴格遵守《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務(wù)的；違反勞動法律法規(guī)受到舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的；經(jīng)營狀態(tài)較差、管理混亂，受到有關(guān)部門通報批評或處理的；有其他嚴重不良誠信記錄的。
三、招聘方式
經(jīng)近期摸底，天水華陽實業(yè)開發(fā)有限公司等9家單位有用人需求（名單見附件1）。請符合條件的高校畢業(yè)生主動與用人單位聯(lián)系，咨詢對接崗位信息，提交相關(guān)資料。對符合招聘條件但未上報用人需求的單位，3月12日前招聘符合條件的高校畢業(yè)生，也可納入本次補充招聘范圍內(nèi)。
?。ㄒ唬┥陥髸r間：3月6日至3月12日（節(jié)假日除外）。
?。ǘ﹫笏偷攸c：天水市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心培訓考核科(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場D座2區(qū)2樓207室)。
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1.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證原件及復(fù)印件。
2.最近3個月繳納社會保險的憑證。
3.法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件。
4.用人單位情況詳細介紹，其中包括招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責、工作內(nèi)容、工資報酬（不包括財政生活補貼）、社保待遇等。
5.《天水市2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目招聘崗位申報表》（附件2）。
四、工作要求
用人單位要嚴格按照項目審核條件,規(guī)范招聘項目人員，確保雙向?qū)庸_、公平、公正。嚴禁虛報、冒領(lǐng)和套取補貼資金等行為，對在項目實施中違反工作紀律造成不良影響的，將追究相關(guān)人員責任。
注：2024年已參加項目的用人單位不再提供1-4項。
聯(lián)系電話：0938-8393651
天水市人力資源和社會保障局
2025年3月5日
原始標題：天水市支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目2025年補充招聘申報崗位的公告
信息來源：https://www.tianshui.gov.cn/rsj/info/1051/111072.htm
