江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)科技和投資促進局為江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)管委會職能機構，主要負責內、外資項目的招引與服務。根據江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展和招商工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘招商人員若干名。
一、招聘崗位及職責
1.招聘崗位：招商人員（高級項目經理、項目經理、項目助理）。包含高級項目經理1-2名，項目經理及項目助理若干。
2.主要職責：圍繞江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)重點產業(yè)進行行業(yè)前景的研究分析、投資信息的收集捕捉、投資客商的接待洽談、投資項目的引進跟蹤、投資活動的組織服務等相關招商引資工作。
二、招聘條件
符合以下條件者均可報名應聘相應崗位。
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1.遵紀守法、品德優(yōu)良、身體健康、有較強的事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻，能適應經常出差和駐外、駐點工作。
2.熱愛招商工作，有較好的組織協調、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。
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1.年齡30周歲以下（1995年1月1日以后出生）。
2.取得“211工程”全日制大學本科及以上學歷以及相應學位，或“QS世界大學排名”前100的海外大學本科及以上學歷以及相應學位，或海外大學碩士研究生及以上學歷以及相應學位。
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1.年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
2.取得全日制大學本科及以上學歷以及相應學位。
3.具備2年及以上招商工作經驗，或2年及以上招商咨詢機構工作經驗，或2年及以上外資企業(yè)或大型企業(yè)管理崗位工作經驗。
4.具備招引、談判、服務的項目全流程管理能力。
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1.年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
2.取得全日制大學本科及以上學歷以及相應學位。
3.具備5年及以上招商工作經驗，或5年及以上招商咨詢機構工作經驗，或5年及以上外資企業(yè)或大型企業(yè)管理崗位工作經驗。
4.自主落戶3個及以上招商引資項目。
5.具備獨立帶領和管理項目團隊的能力。
三、招聘程序
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個人報名、資格認定、綜合考核、體檢及錄用等程序進行。
1.個人報名
報名時間：即日起至2025年3月20日
報名方式：采取網絡報名方式。報名者請將應聘登記表（見附件）電子版，以及本人身份證、最高學歷學位證書（海外留學學歷需有國家教育行政部門認證證書）、語言能力證書、職業(yè)資格證書、技能證書等相關證明材料掃描件打包發(fā)送至郵箱：chris.chou.pc@hotmail.com，并以“應聘人員姓名+應聘崗位”命名文件夾。
2.資格認定
圍繞招聘崗位所要求的職責和條件，從專業(yè)背景、職業(yè)資格、崗位匹配度、從業(yè)經歷、個人業(yè)績、穩(wěn)定性初判等方面進行資格審查，并擇優(yōu)確定進入綜合素質測評的人員名單。
3.綜合考核
通過多輪面試環(huán)節(jié)，全面了解應聘者的專業(yè)招商能力、綜合分析能力組織協調能力、應變創(chuàng)新能力及外語會話能力等。根據綜合考核結果，擇優(yōu)確定進入考察（體檢）錄用人員名單。
4.考察（體檢）錄用
體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。體檢通過后進行公示，公示無異議的，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期2個月，試用期滿評定不合格者將解除勞動合同。
四、管理方法及待遇
1.擬錄用的專職招商人員采用人才派遣方式，根據所聘崗位享受基本年薪、績效考核、五險一金，項目助理及以上崗位年薪為15-25萬元（其中績效考核與招商業(yè)績掛鉤），并另外給予招引重大項目獎勵，業(yè)績顯著者全年報酬上不封頂。
2.符合條件的招商人員可享受最高60萬元的購房補貼、最高800元／月的租房補貼（補貼期3年）以及最高800元／月的生活補貼（補貼期3年）。
3.試用期兩個月，試用期內薪資按同崗位薪資的80%予以發(fā)放，經試用期考核合格的予以正式錄用。
4.持續(xù)提供專業(yè)培訓機會。
5.提供與重點企業(yè)、金融資本等機構合作交流的機會。
6.根據個人業(yè)績表現提供職務（崗位）和薪酬發(fā)展空間。
五、其他
本次公開招聘工作由江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)科技和投資促進局負責解釋，未盡事宜另行通知。
招聘咨詢電話：0519-89863532
聯系人：招商綜合處周女士
江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)科技和投資促進局
2025年3月5日
原始標題：2025年江蘇常州經濟開發(fā)區(qū)科技和投資促進局公開招聘專職招商人員簡章
信息來源：http://jkq.changzhou.gov.cn/html/jkq/2025/HCKQQKFM_0305/8869.html
