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確定北京大學(xué)姚堯課題組2025年博士后招聘啟事
北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院、中國(guó)衛(wèi)生發(fā)展研究中心老齡健康交叉科學(xué)中心姚堯課題團(tuán)隊(duì)主要基于團(tuán)隊(duì)持續(xù)二十余年的中國(guó)老齡健康調(diào)查隊(duì)列和RCT現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，研究老年人“三失”（失能、失智和失樂(lè)）影響因素及有效干預(yù)?，F(xiàn)公開(kāi)招聘博士后1-2名，基于團(tuán)隊(duì)豐富的隊(duì)列數(shù)據(jù)開(kāi)展老年健康期望壽命及健康管理交叉學(xué)科研究（如衛(wèi)生資源可及性、政策對(duì)老齡健康影響；遺傳-環(huán)境交互作用對(duì)老齡健康影響研究）。目前出站博后1名，在南京一本院校工作；在站博后2名，其中一位獲批國(guó)自然青年基金（30萬(wàn)）和在Alzheimer’s & Dementia發(fā)表原創(chuàng)論文，另一位獲批科技部重點(diǎn)研發(fā)子任務(wù)一項(xiàng)（50萬(wàn)）并在Lancet Healthy Longevity發(fā)表原創(chuàng)論文。
合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介
姚堯，老年醫(yī)學(xué)博士、健康經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后?，F(xiàn)為北京大學(xué)中國(guó)衛(wèi)生發(fā)展研究中心副研究員，博士生導(dǎo)師；兼任血管穩(wěn)態(tài)與重構(gòu)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和“重大疾病流行病學(xué)”教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室老齡健康工作組PI、倫敦大學(xué)學(xué)院客座副教授、日本大阪大學(xué)客座講師。負(fù)責(zé)農(nóng)村老年人跌倒與骨折預(yù)防RCT項(xiàng)目（EXPRESS），深度參與包括中國(guó)老年健康追蹤調(diào)查（CLHLS）、中國(guó)海南百歲老人健康調(diào)查（CHCCS）等老年健康隊(duì)列工作。近三年以第一/通訊作者身份在Lancet、Nature Medicine、Lancet Public Health（×3）、Nature Human Behaviour、Lancet Healthy Longevity（×3）、Alzheimer’s & Dementia等高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇。主持國(guó)家課題多項(xiàng)，入選中國(guó)科協(xié)青托人才。以第一完成人獲首屆中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院健康長(zhǎng)壽創(chuàng)新大賽二等獎(jiǎng)，2023年獲中國(guó)衛(wèi)生政策與管理學(xué)會(huì)“新銳學(xué)者最佳論文獎(jiǎng)”（Rising Scholar Best Paper Award）。擔(dān)任BMC Medicine、Innovationin Aging等學(xué)術(shù)期刊編委，任中國(guó)老年學(xué)與老年醫(yī)學(xué)青年委員會(huì)副主任委員?！读~刀》“中國(guó)健康老齡化路徑“和”癡呆的預(yù)防、干預(yù)與照護(hù)（第三版，2024）“重大報(bào)告專家委員。現(xiàn)為“中國(guó)隊(duì)列共享平臺(tái)”老齡健康工作組協(xié)調(diào)人和“Global Cardio Vascular Risk Consortium(GCVRC)”亞洲區(qū)協(xié)調(diào)人。
博士后崗位職責(zé)、應(yīng)聘條件及福利待遇
崗位職責(zé)：
1)與合作導(dǎo)師共同制定研究計(jì)劃，在其指導(dǎo)下開(kāi)展課題研究和發(fā)表論文。
2)協(xié)助合作導(dǎo)師申請(qǐng)國(guó)家級(jí)課題，并在合作導(dǎo)師指導(dǎo)支持下、作為獨(dú)立課題負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)自然青年項(xiàng)目、博士后基金、北京市基金等課題。
3)參與課題組與國(guó)內(nèi)外其他課題組的多隊(duì)列合作研究，可使用老齡健康調(diào)查中地理信息、基因等內(nèi)部數(shù)據(jù)開(kāi)展研究；為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金和提供出國(guó)機(jī)會(huì)（兩位博后完成出訪交流）。
應(yīng)聘條件：
1)具有博士學(xué)位，身心健康，年齡在35周歲以下。
2)應(yīng)屆或獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年。
3)有相關(guān)的科研項(xiàng)目工作經(jīng)歷，對(duì)老年健康研究有濃厚興趣。
4)熟練使用R、Stata、Python等統(tǒng)計(jì)軟件。
5)歡迎老年健康調(diào)查和干預(yù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè)，包括以下：生物信息（遺傳-環(huán)境交互）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（政策對(duì)老齡健康影響）、測(cè)繪遙感（氣候變化、醫(yī)療資源可及性與老年健康）、人工智能（老年健康數(shù)字生物標(biāo)志物如面部和行走視頻）。
6)責(zé)任心強(qiáng)，有組織與協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的英文閱讀與寫作能力，并具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
7)符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后其他管理規(guī)定。
博后福利待遇：
在站期間享受各類保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等職工待遇。
1）薪酬福利：
“博新”博士后稅前年收入約41萬(wàn)元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬(wàn)元（含單位公積金）；國(guó)家資助B檔博士后稅前年收入約28萬(wàn)元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬(wàn)元（含單位公積金）。在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績(jī)效。在站第3年的基本年薪提高2萬(wàn)元。合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金。按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
2）住房：博士后按照進(jìn)站入職時(shí)間可排隊(duì)申請(qǐng)博士后公寓，租住公寓者按照市場(chǎng)價(jià)繳納房租。按照博士后類型享有不同的優(yōu)先分配權(quán)。
3）各類基金申請(qǐng)：鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類人才項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃，香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、國(guó)際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目和醫(yī)學(xué)部博雅博士后等項(xiàng)目，以及國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等。
4）戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
5）子女入園、入學(xué)：符合屬地子女入園、入學(xué)政策的博士后，憑全國(guó)博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學(xué)和初中。
申報(bào)材料：
公開(kāi)招聘，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，面試合格后錄用。
1)請(qǐng)將本人中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷、博士后研究計(jì)劃（2頁(yè)紙）、3封推薦信（含博士導(dǎo)師）、近期免冠照片、不超過(guò)5篇的代表性論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或其他支持性材料發(fā)至yao.yao@bjmu.edu.cn并抄送herbhu@bjmu.edu.cn。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘北大醫(yī)學(xué)博士后-姓名單位專業(yè)-博士后招聘網(wǎng)”。
2)綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。博雅博士后申請(qǐng)受理時(shí)間為每年兩次（一般每年2月和9月），請(qǐng)應(yīng)聘者注意安排時(shí)間。按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)見(jiàn)通知（https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm）。
3)招聘截止日期為2025年12月31日。
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原文出處：
https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7536.htm
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