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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2025浙江杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員招聘2人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：浙江事業(yè)編人才招聘公告。
綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍是應(yīng)急管理體系建設(shè)的重要組成部分，是防范和應(yīng)對突發(fā)性自然災(zāi)害事件和生產(chǎn)安全、消防事故極其重要的力量。區(qū)應(yīng)急管理局報(bào)上級同意，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員2名。
二、崗位設(shè)置
作為區(qū)域內(nèi)應(yīng)急救援管理站點(diǎn)工作人員，開展安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害、消防安全等安全管理和風(fēng)險(xiǎn)防范工作，集安全生產(chǎn)、消防、自然災(zāi)害、水域、山地、森林消防等多災(zāi)種救援為一體，由濱江區(qū)應(yīng)急管理局指揮調(diào)度。落實(shí)值班值守、綜合文字等工作(需值夜班、參與搶險(xiǎn)救援)，具體由區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和制度，品德端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，恪守職業(yè)道德，無不良行為嗜好，熱愛應(yīng)急救援工作，服從組織安排;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。
4.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位;國內(nèi)高校學(xué)歷須在2025年2月28日前畢業(yè)并提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷須在2025年2月28日前取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.所學(xué)專業(yè)要求：三級專業(yè)目錄為安全科學(xué)與工程類、法學(xué)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類、公共管理類。(以《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn))
6.年齡要求：年滿18周歲，35周歲以下(1990年2月28日以后出生)。
7.戶籍不限。
四、不予招聘情形
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。
3.受過行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。
4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的。
5.在各類人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
6.曾參加過邪教組織或活動(dòng)的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.有經(jīng)商辦企記錄的。
9.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
五、招聘流程及要求
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由報(bào)考人員自愿報(bào)名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月6日晚24:00。
報(bào)名請登錄杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)--綜合資訊--招考信息，查找《杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局2025年綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員招聘公告》，點(diǎn)擊公告頁面上的報(bào)名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報(bào)名信息并上傳。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解招聘公告中的報(bào)考要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件，對提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)。若對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤、上傳佐證材料不齊全(上傳錯(cuò)誤)、未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)等原因?qū)е聢?bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名要求：
(1)上傳本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面;
(2)上傳戶口簿首頁及本人頁(港澳臺應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的身份證明);
(3)國內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員上傳學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(最高學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);國(境)外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(4)上傳個(gè)人近期電子免冠照片一張;
(5)報(bào)考崗位需要提供的其他材料。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查，資格審查后報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。資格審查結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查看。
(三)體能測試
按崗位符合報(bào)名條件的正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到3:1，方可進(jìn)入體能測試程序;不足3:1時(shí)，招聘計(jì)劃按比例核減。體能測試項(xiàng)目包括4×10米往返跑、縱跳摸高兩項(xiàng)，體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展。
體能測試任意一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)筆試
報(bào)考人員經(jīng)過資格初審、體能測試合格后，進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷考試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須憑有效期內(nèi)的身份證，按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加筆試。筆試范圍為綜合基礎(chǔ)知識，涉及政治理論、安全生產(chǎn)、消防安全常識等，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。
筆試成績在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。
(五)面試
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象，如面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分100分，合格分為60分，低于合格分的不能進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績(總成績相同的，筆試成績高的排名在前;總成績、筆試成績均相同的，視情況加試一輪面試)。
(六)體檢與考察
根據(jù)總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，合格人員進(jìn)入考察。對招聘人員進(jìn)行考察貫穿招聘工作全過程。因個(gè)人原因放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的人員名額按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(七)公示與錄用
體檢和考察均通過的人員，將在杭州高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到、不服從工作崗位安排，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件、存在偽造或隱瞞事實(shí)情況的，取消錄用資格。
六、合同和待遇
1.錄用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首簽合同為3年，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。合同到期后由濱江區(qū)應(yīng)急管理局組織考核，考核合格者續(xù)簽合同。
2.工資待遇參照區(qū)計(jì)劃內(nèi)編外人員(消防合同制人員)，實(shí)行層級化管理的薪酬制度，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，工會(huì)會(huì)員福利與其他職工同等待遇;單位購買意外傷害保險(xiǎn)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說明
1.招聘過程中如出現(xiàn)政策變化、突發(fā)事件等狀況的，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請考生理解、支持和配合。
2.本次招聘各環(huán)節(jié)均以短信或郵件方式通知，報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號碼、電子郵箱地址真實(shí)有效，保持聯(lián)系電話暢通，如因提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致未能參加各招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)考人員應(yīng)對本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格。
4.成立考生儲(chǔ)備庫。本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，按照本次招聘崗位人數(shù)的50%及總成績從高分到低分建立補(bǔ)錄儲(chǔ)備庫。若在下一次公開招錄前出現(xiàn)缺崗情況，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局研究決定補(bǔ)錄事宜，如需補(bǔ)錄的，可報(bào)請機(jī)構(gòu)編制、人力社保部門同意后，在儲(chǔ)備庫人員中依次補(bǔ)錄。儲(chǔ)備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以內(nèi)。
5.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢電話：0571-88119326
單位聯(lián)系電話：0571-89521458、89521505、89521452
網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731530
咨詢聯(lián)系時(shí)間:工作日9：30-11：30，14：30-16：30。
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杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局
2025年2月28日
原標(biāo)題：政府國企招考：杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局2025年綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員招聘公告
文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000011360
