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確定為配強(qiáng)街道科辦工作力量，助推中心、重點(diǎn)工作開展，五常街道擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工25名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)25名，具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備擬招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、招聘范圍不限戶籍；
6、年齡要求在35周歲及以下的，需1989年3月6日及以后出生，其他年齡要求以此類推；
7、本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位證書等時(shí)間截止至2025年3月6日；
8、其他應(yīng)具備的基本條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形：
1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境被查處的；
2、煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6、有其他不宜報(bào)考情形的。
三、招聘程序
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：（2025年3月6日9時(shí)-3月12日17時(shí)），逾期不再受理報(bào)名。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和線上相結(jié)合方式，可任選一個(gè)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：余杭區(qū)五常街道西壩路59號(hào)五常街道辦事處1號(hào)樓719室（僅限工作日）。
線上報(bào)名方式：報(bào)名信息郵件請(qǐng)發(fā)至625861275@qq.com。
3、報(bào)名要求：填寫《招聘報(bào)名表》（附件2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（按附件1崗位分類填寫），并提供一寸照一張、身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪證明以及其他能說明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料復(fù)印件。電子郵箱報(bào)名所有復(fù)印件請(qǐng)統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔，郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+報(bào)考崗位”命名，如“張三+XX崗位”。
?。ǘ┵Y格審核
報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。
招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)和符合條件報(bào)考人數(shù)比例不足1:2的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。
（三）考試
考試包括筆試和面試，其中報(bào)考公安工作輔助員崗位的人員需進(jìn)行體能測(cè)試。
1.筆試。資格審核通過的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，占總成績(jī)的40%。
2.綜合面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。滿分100分，占總成績(jī)的60%。
其中公安工作輔助員等執(zhí)法輔助相關(guān)崗位，體能測(cè)試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以最終考試通知為準(zhǔn)。
考試綜合成績(jī)合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）體檢、考察及聯(lián)合審查
體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1：1比例確定（如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名）。
體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)的，則在本崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。
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擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見并公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招用考試相關(guān)考試要求。未遵守相關(guān)規(guī)定要求或不服從考試工作人員的安排與要求，取消本次考試資格。
2、五常街道有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評(píng)定，綜合成績(jī)較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。
3、報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。街道將對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。
4、對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
5、本公告未盡事宜，由五常街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-89517101。
杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處
2025年2月27日
原始標(biāo)題：杭州市余杭區(qū)五常街道2025年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工公告
信息來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2025/2/27/art_1229175896_4334556.html
