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確定根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，面向社會長期公開招聘高層次人才，具體方案如下：
一、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.身體健康，符合公務員錄用體檢標準；
3.遵紀守法，品行端正；
4.年齡要求：具有博士學位報考者，18周歲以上、40周歲以下（在1984年2月至2007年2月期間出生）；具有副高級專業(yè)技術任職資格報考者，18周歲以上、45周歲以下（在1979年2月至2007年2月期間出生）；具有正高級專業(yè)技術任職資格報考者，18周歲以上、50周歲以下（在1974年2月至2007年2月期間出生）；
5.漳州市事業(yè)單位在編人員不在引進范圍，漳州市轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構非在編工作人員需符合博士研究生的學歷學位要求或者市級及以上高層次人才認定條件方可報考；
6.取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。其中，從海外（境外）引進的博士研究生，原則上，本科階段需為全日制本科，且博士研究生需畢業(yè)于國際知名四大世界大學排名之一最新排名前500的大學，或所學專業(yè)在國際知名四大世界大學排名之一最新學科排名前100，國際知名四大世界大學排名以ARWU世界大學排名、QS世界大學排名、THE世界大學排名、U.S.News世界大學排名為準。認證書等各項資格認定落款截止時間為2025年12月31日;
7.市外機關事業(yè)單位在編人員，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明（或與單位解除勞動合同關系的證明），若暫時無法提交的，經(jīng)同意后最遲可延至體檢前提交。
二、招聘崗位
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崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
資格條件 |
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醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)師 |
20 |
臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學和中西醫(yī)結(jié)合類 |
具有研究生學歷、博士學位 或具有副高級及以上專業(yè)技術任職資格 |
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醫(yī)療醫(yī)技科室技師 |
10 |
基礎醫(yī)學類、臨床醫(yī)學類、醫(yī)學技術類、藥學類 |
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精準醫(yī)學中心研究員 |
20 |
基礎醫(yī)學類、臨床醫(yī)學類、醫(yī)學技術類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、化學類、生物科學類 |
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管理骨干 |
10 |
經(jīng)濟學、管理學大類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類 |
三、報名和資格審查
1.報名時間：方案公布之日起至2025年12月31日，招滿為止。
2.報名方式：請符合條件的報考人員登錄福建省漳州市醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘”https://ehc.zzfh.com:9005/投遞簡歷。
3.資格審核
報考人員應嚴格按照招聘要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消資格。
四、面試
此次招聘采取面試考核的方式確定擬聘人選，面試成績合格線為80分。面試不合格者，不予聘用。考核的時間、地點另行通知。
五、體檢、考察
體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
對體檢合格的應聘人員，對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面進行考察，并對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。醫(yī)療崗位應符合《中華人民共和國醫(yī)師法》執(zhí)業(yè)規(guī)定。
六、公示
體檢、考察合格的擬聘人選在漳州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.zhangzhou.gov.cn/）和漳州市醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.zzfh.com/）上公示5個工作日。
七、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準入編手續(xù)。漳州市醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，試用期按相關政策規(guī)定執(zhí)行，對已取得專業(yè)技術職稱資格的，按相應等級初始級進行聘任。
八、監(jiān)督
招聘工作由漳州市衛(wèi)健委和漳州市醫(yī)院共同組織實施。駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對招聘實施監(jiān)督。監(jiān)督電話：0596-2052067、2027181。
九、聯(lián)系方式
地址：漳州市龍海區(qū)漳碼路9號漳州市醫(yī)院總部院區(qū)人事科
郵編：363100郵箱：zzfhrsk@126.com
電話：0596—2082032（許主任、王老師）
附件：福建省漳州市醫(yī)院引進人才政策
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人才類型 |
引進條件 |
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第一層次 |
符合下列條件之一，可申請第一層次人才： |
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第二層次 |
符合下列條件之一的，可申請第二層次人才： 4.近5年以第一作者或通訊作者身份在《SCIENCE》《NATURE》《CELL》等國際權威雜志上發(fā)表全文論文1篇及以上者；或以第一作者或通訊作者身份近5年主持過1項國家級科研項目（不含青年項目），且在本學科中國科學院JCR一區(qū)全文發(fā)表5篇論文。 |
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第三層次 |
符合下列條件之一的，可申請第三層次人才： |
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第四層次 |
符合下列條件之一且年齡不超過45周歲的，可申請第四層次人才： |
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第五層次 |
符合下列條件之二的，可申請第五層次人才： |
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第六層次 |
符合下列條件的，可申請第六層次人才： |
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博士后 |
符合下列條件的，可申請博士后： |
?
引進人才待遇
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人才類型 |
科研啟動經(jīng)費 （萬元） |
薪資待遇 |
安家費（萬元），稅前，分3年支付，全職引進方可享受) |
備注 |
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第一層次 |
面議 |
柔性引進：60-150萬/年。 |
300 |
柔性引進方式：首席科學家、省級引才項目 |
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第二層次 |
300 |
柔性引進：12萬/年。 |
200 |
柔性引進方式：名醫(yī)工作室、客座教授等 |
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第三層次 |
200 |
柔性引進：12萬/年。 |
150 |
柔性引進方式：名醫(yī)工作室、客座教授等 |
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第四層次 |
100 |
50—80萬/年 |
60 |
同時享受我院人才引進積分配套政策，10.8萬/分 |
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第五層次 |
80 |
參照同級同類人員待遇，并享受2000元/月生活補貼 |
30 |
省引進生和市選優(yōu)生按照省市引進政策落實，其中省引進生直聘為副高、市選優(yōu)生直聘為中級；生活補貼享受5年；同時享受我院人才引進積分配套政策，10.8萬/分。 |
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第六層次 |
50 |
參照同級同類人員待遇，并享受2000元/月生活補貼 |
20 |
生活補貼享受5年，同時享受我院人才引進積分配套政策，10.8萬/分。 |
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博士后 |
50 |
36萬/年 |
10 |
原始標題：福建省漳州市醫(yī)院2025年高層次人才招聘方案
信息來源：http://wjw.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzswshjhsywyh/2025-02-28/1739157928.html
