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確定空軍軍醫(yī)大學軍事醫(yī)學心理學系2025年博士后招聘公告
空軍軍醫(yī)大學軍事醫(yī)學心理學系是全軍唯一心理學一級學科、全軍唯一心理學博士學位授權(quán)學科、全軍唯一心理學博士后流動站、全軍唯一軍事醫(yī)學心理學重點實驗室，是全國征兵心理檢測技術中心、空軍招收飛行員心理選拔技術中心。以第一完成單位獲得國家科技進步一等獎1項、軍隊科技進步一等獎2項、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果獎及各類省部級獎項。為進一步加快我系建設發(fā)展，根據(jù)軍隊博士后相關規(guī)定和《空軍軍醫(yī)大學關于進一步加強博士后工作的意見》文件精神，我系心理學博士后流動站常年招收博士后研究人員，不限名額。
一、招收類型
1.全額資助地方博士后：面向地方應屆畢業(yè)博士或取得博士學歷學位的無勞動關系社會流動人才；
2.部分資助地方博士后：面向地方已就業(yè)的博士畢業(yè)生；
3.軍隊人員博士后：面向軍隊在職干部、軍隊文職人員。
二、申請條件
（一）基本條件
1.年齡35周歲以內(nèi)，專業(yè)為心理學、醫(yī)學、計算機、生物醫(yī)學工程等相關，第一學歷原則上為全日制本科且獲得博士學位三年以內(nèi)，同等學力博士也可入站；
2.品學兼優(yōu)、遵紀守法、身體健康，具有較強的科研能力和學術研究的潛力；
3.除應屆博士畢業(yè)生外，地方在職人員申請全額資助博士后，需原人事關系單位開具博士后進站解除勞動合同承諾書，申請部分資助博士后需出具原單位保留工作合同和工資待遇證明；軍隊在職干部和軍隊文職人員需出具原單位同意博士后入站意見。
4.申請人進站研究計劃需與合作導師的科研課題或研究方向相關；
5.申請進站的博士后研究人員，須全脫產(chǎn)進站，不得兼職從事博士后研究工作。
（二）學術成果條件
近三年以第一作者（排名第一）在SCI或SSCI收錄期刊發(fā)表論著或近三年以項目負責人承擔國家或軍隊級科研項目。
三、申請時間
隨時申請隨時辦理。
四、工資福利待遇
（一）工資構(gòu)成
博士后人員工資包括基本工資、生活補貼、績效工資、科研勞務費、五險一金和出站獎勵。
（二）工資標準
基本工資為6000元/月，生活補貼為2000元/月，科研勞務費由博士后合作導師按不低于5000元/月發(fā)放，從科研課題經(jīng)費中列支；社會保險按國家和陜西省有關標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，績效工資根據(jù)年度考核評定等次集中發(fā)放，出站獎勵指對在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀博士后給予的一次性獎勵。以上所列均為稅前工資標準。
（三）其他福利待遇
1.博士后住房采取公寓保障和貨幣補貼相結(jié)合的方式，博士后公寓免收房租、物業(yè)和取暖費；
2.人事關系轉(zhuǎn)入我校的地方身份博士后，配偶及未成年子女可隨本人落戶，博士后子女入軍隊幼兒園、子女學校，與本單位在職干部同等對待。
3.博士后可直接認定中級職稱。博士后期滿出站前，可按有關規(guī)定在我校參評高級職稱。
五、出站標準
（一）基本條件
完成博士后聘用合同（工作協(xié)議）中所列研究工作，提交博士后研究工作報告，出站考核評定為合格以上等次。
（二）學術成果條件
出站博士后，須在站期間以第一作者（排名第一）、空軍軍醫(yī)大學為通訊作者單位發(fā)表SCI論著1篇（IF≥3）或JCR分區(qū)一區(qū)論著1篇或EI2篇。軍隊博士后出站，在站期間至少應以第一作者（排名第一）、空軍軍醫(yī)大學為通訊作者單位發(fā)表納入大學相關學科申請博士學位學術論著發(fā)表期刊目錄國內(nèi)外期刊論著1篇。
（三）其他條件
博士后在站期間如果以本人為負責人、空軍軍醫(yī)大學為項目單位獲國家自然科學基金項目資助、國家或陜西省博士后項目資助的，須在出站前完成所獲科研項目資助研究工作，提交項目結(jié)題報告。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：戴老師
手機號（同微信）：18220589285（來電時請說明是在博士后招聘網(wǎng)看到的招聘信息）
辦公電話：029-84711616
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原文出處：
https://www.fmmu.edu.cn/tongzhi/info/1065/33375.htm
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