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確定為進一步優(yōu)化蕪湖鳳鳴控股集團及子公司人才資源配置，拓寬選人用人渠道，激發(fā)人才隊伍活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)黨工委研究，決定面向管委會選調(diào)10名德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才，充實人員隊伍。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)崗位計劃
行政管理崗2人、組織人事崗1人、行政文秘崗1人、產(chǎn)業(yè)服務崗2人、工程管理崗1人、資產(chǎn)管理崗1人、融資管理崗1人、投資管理崗1人。
二、選調(diào)人員范圍
(一)經(jīng)開區(qū)管委會、街道辦事處行政在編人員;
(二)經(jīng)開區(qū)各事業(yè)單位在編人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng));
(三)經(jīng)開區(qū)管委會機關(guān)各部門、街道辦事處、直屬單位、事業(yè)單位，駐區(qū)各單位聘用人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及社區(qū)工作者)。
行政及事業(yè)在編人員選調(diào)成功需放棄編制身份，簽訂勞動合同。
三、選調(diào)資格條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認;
(二)全日制本科及以上學歷學位;
(三)具有3年及以上工作經(jīng)驗;
(四)年齡在38周歲及以下(1986年2月以后出生);
(五)崗位要求的其他條件;
(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
具有下列情形之一的，不得參加此次選調(diào)：
(一)不符合選調(diào)崗位條件的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
(一)公布職位及條件。
(二)報名。報名時須如實填寫《蕪湖鳳鳴控股集團工作人員選調(diào)報名表》1份，提供身份證原件、復印件，學歷學位證書原件、復印件，社保繳納明細，崗位要求中共黨員的還需提供黨員證明。同時撰寫1500字以上的自薦材料1份，內(nèi)容主要包括個人簡歷、特長、工作成績、職位設想等。
每人限報一個崗位。經(jīng)初步審查合格的人數(shù)與選調(diào)崗位的比例不低于3:1.少于規(guī)定人數(shù)的崗位予以取消或相應減少。因崗位取消，報名該崗位的人員可在資格審查前改報其他職位。
報名時間：2025年2月18日至2025年2月24日
報名地點：管委會1413辦公室
(三)資格審查。兩委辦、監(jiān)察室、財政局(國資辦)、人社局、鳳鳴控股集團對所有報名人員進行資格審查，確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。
(四)競職演說與現(xiàn)場答辯。面試順序抽簽決定，每人演說時間不超過8分鐘，演說完畢后由考官進行提問，考生答辯后考官現(xiàn)場進行打分，提問及答辯時間不超過15分鐘。設置面試最低合格分80分，各崗位根據(jù)打分成績從高分到低分排序，按1:2比例，確定入圍人選提請黨工委會議討論研究，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。
競職演說與現(xiàn)場答辯具體時間、地點等相關(guān)事項另行通知。
(五)討論決定。召開黨工委會議，結(jié)合資格審查、競職演說與現(xiàn)場答辯情況，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
(六)人員分配。本次選調(diào)的工作人員需脫離原單位分配至蕪湖鳳鳴控股集團及其子公司工作。
五、組織保障
本次選調(diào)工作在工委領(lǐng)導下進行，由紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5846525.
聯(lián)系人：丁軍;聯(lián)系電話：0553-5849866.
附件：
1.蕪湖鳳鳴控股集團及其子公司工作人員選調(diào)崗位表.doc
2.蕪湖鳳鳴控股集團及其子公司工作人員選調(diào)報名表.doc
中共蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委
2025年2月17日
原標題：蕪湖鳳鳴控股集團及其子公司選調(diào)工作人員有關(guān)事項的公告
文章來源：https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/18468063.html
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