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確定因公司運(yùn)營(yíng)需要，我司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，無(wú)過(guò)往犯罪記錄，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);
(二)身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);
(三)年齡要求為18周歲以上、35周歲以下;
(四)畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，職業(yè)資格證書(shū)須在2024年6月30日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)。
二、招聘崗位及要求
成本合約崗1人(集團(tuán)公司辦事員)
工程管理崗3人(集團(tuán)公司辦事員)
運(yùn)營(yíng)策劃崗2人(集團(tuán)公司辦事員)
人力資源崗2人(集團(tuán)公司辦事員)
綜合管理崗1人(集團(tuán)公司辦事員)
會(huì)計(jì)管理崗1人(集團(tuán)公司辦事員)
具體崗位職責(zé)及任職要求如下：
(一)成本與合約崗
1.崗位職責(zé)
(1)設(shè)計(jì)與成本管理：參與圖紙會(huì)審，從成本角度提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議，負(fù)責(zé)招標(biāo)清單編制、清標(biāo)復(fù)核、設(shè)計(jì)變更審核及日常工程測(cè)算，確保成本控制與設(shè)計(jì)優(yōu)化同步進(jìn)行。
(2)預(yù)算與結(jié)算管理：承擔(dān)土建、安裝工程施工圖預(yù)算編制、結(jié)算審核、目標(biāo)成本編制與動(dòng)態(tài)成本更新，同時(shí)負(fù)責(zé)編制總包形象進(jìn)度，配合財(cái)務(wù)編制成本數(shù)據(jù)，確保項(xiàng)目成本精準(zhǔn)控制。
(3)現(xiàn)場(chǎng)管理與審核：駐場(chǎng)開(kāi)展簽證審核、進(jìn)度款審核、測(cè)算編審、實(shí)測(cè)實(shí)量、項(xiàng)目匯報(bào)等工作，審核零星用工，材料費(fèi)用歸口、跟進(jìn)與審核，確?，F(xiàn)場(chǎng)施工與成本管理無(wú)縫銜接。
(4)市場(chǎng)調(diào)研與合同管理：收集當(dāng)?shù)夭牧虾蛣趧?wù)市場(chǎng)價(jià)格，與當(dāng)?shù)卦靸r(jià)站聯(lián)絡(luò)獲取最新造價(jià)咨詢(xún)，進(jìn)行合同管理與監(jiān)督履約情況，編制土建、安裝部分月度資金計(jì)劃估算，確保項(xiàng)目成本與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)同步更新。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ);持有二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、一級(jí)造價(jià)師者優(yōu)先。
(2)五年以上土建、安裝造價(jià)經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上地產(chǎn)或平臺(tái)公司工作經(jīng)歷;熟悉甲方成本與合約管理流程，優(yōu)秀者條件可放寬。
(3)具備土建、安裝工程預(yù)結(jié)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工工藝，熟練使用廣聯(lián)達(dá)、魯班等工程造價(jià)軟件，能獨(dú)立完成土建或安裝工程預(yù)算、結(jié)算工作。
(4)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
(二)工程管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)施工管理與進(jìn)度控制：負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目土建施工管理，保障施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工和成本措施落實(shí)，及時(shí)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
(2)技術(shù)管理與圖紙優(yōu)化：參與土建施工圖會(huì)審，提出優(yōu)化建議，解決技術(shù)問(wèn)題，審核施工方案，跟蹤解決本專(zhuān)業(yè)圖紙技術(shù)問(wèn)題，審查土建專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證，確保施工技術(shù)合理可行。
(3)材料與工序管理：管理相關(guān)材料進(jìn)出場(chǎng)、關(guān)鍵工序隱蔽驗(yàn)收和移交等工作，確保施工材料及關(guān)鍵工序符合規(guī)范要求，保障施工質(zhì)量。
(4)協(xié)調(diào)與安全管理：與施工、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通，監(jiān)督管理項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全工作，處理安全相關(guān)事項(xiàng)，確保施工安全及各方協(xié)作順暢。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷，土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ);持有一級(jí)或二級(jí)注冊(cè)建造師證書(shū)者優(yōu)先。
(2)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(知名品牌房企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和施工流程及相關(guān)管理要求。
(3)具備完整批量項(xiàng)目的土建、安裝、精裝修施工管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理工作，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
(4)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，抗壓能力強(qiáng)，能夠同時(shí)推進(jìn)2個(gè)項(xiàng)目，適應(yīng)工地辦公環(huán)境，確保多項(xiàng)目并行管理的高效性與穩(wěn)定性。
(三)運(yùn)營(yíng)策劃崗
1.崗位職責(zé)
(1)招商項(xiàng)目全流程管理：獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的招商項(xiàng)目，從接待、洽談、帶看、推進(jìn)、談判等各方面全面把控項(xiàng)目進(jìn)程，直至項(xiàng)目落地;同時(shí)做好接待、講解、記錄、匯報(bào)、維護(hù)、回訪、提供解決方案、合同談判等一系列工作，維護(hù)園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商任務(wù)。
(2)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)：發(fā)掘并維護(hù)招商渠道，包括政府部門(mén)、中介代理、行業(yè)協(xié)會(huì)、商戶(hù)等，對(duì)接渠道推薦的項(xiàng)目;同時(shí)通過(guò)各種途徑自主開(kāi)發(fā)新的招商項(xiàng)目，并推進(jìn)落地，確保招商資源持續(xù)拓展。
(3)區(qū)域優(yōu)勢(shì)分析與客戶(hù)關(guān)系協(xié)調(diào)：充分了解區(qū)域內(nèi)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、政策，協(xié)調(diào)與客戶(hù)之間的關(guān)系，根據(jù)客戶(hù)需求制定相應(yīng)解決方案;參與園區(qū)內(nèi)的安商、穩(wěn)商工作，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度及園區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。
(4)活動(dòng)策劃與部門(mén)管理：參與組織策劃相關(guān)招商宣傳活動(dòng)，提升園區(qū)招商影響力;負(fù)責(zé)本部門(mén)計(jì)劃管理、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告、年度總結(jié)等報(bào)告編制，確保部門(mén)工作高效有序開(kāi)展。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
(2)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)或大型產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司等單位參與戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商、營(yíng)銷(xiāo)工作三年及以上;具備科技園區(qū)、孵化器等產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)及物業(yè)管理3年以上管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
(3)具備較強(qiáng)的技術(shù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、商務(wù)談判能力、資源鏈接能力及政府關(guān)系處理能力;同時(shí)需具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力及執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。
(4)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)人力資源管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：制定公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié)等材料的撰寫(xiě)，相關(guān)工作報(bào)告、材料及方案等的起草，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效落實(shí)。
(2)業(yè)務(wù)協(xié)同與組織效能提升：深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，制定公司運(yùn)營(yíng)策略及人力資源規(guī)劃，并制定工作計(jì)劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升，推動(dòng)業(yè)務(wù)與人力資源的協(xié)同發(fā)展。
(3)人力資源模塊管理：擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、信息化系統(tǒng)等各模塊工作，確保人力資源各職能模塊高效運(yùn)作，支持公司整體人力資源管理體系的優(yōu)化與提升。
(4)政策落實(shí)與文化建設(shè)：負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)有關(guān)文件、會(huì)議精神，執(zhí)行上級(jí)組織布置的各項(xiàng)工作，落實(shí)人力資源管理的相關(guān)工作;同時(shí)負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)公司各類(lèi)活動(dòng)、教育培訓(xùn)、干部管理、廉政建設(shè)、宣傳等日常工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與政策落地執(zhí)行。
2.任職要求
(1)要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年及以上500強(qiáng)國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(2)熟練掌握國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
(3)具備較強(qiáng)的文字材料寫(xiě)作功底，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)材料的撰寫(xiě);擁有優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力，具有奉獻(xiàn)精神;能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
(4)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)綜合管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)辦公室日常管理與物資維護(hù)：負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品及家具的管理與定期盤(pán)點(diǎn);安排會(huì)議、活動(dòng)，進(jìn)行會(huì)議籌備、通知、記錄和整理紀(jì)要等工作，確保辦公環(huán)境高效有序。
(2)文件管理與公文起草：收發(fā)各類(lèi)文件，對(duì)文件進(jìn)行登記、編號(hào)、呈批、傳閱、歸檔等工作;起草簡(jiǎn)單的公文、通知、報(bào)告等文字材料，確保格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確，保障文件流轉(zhuǎn)的規(guī)范性。
(3)內(nèi)外溝通與車(chē)輛調(diào)度：作為內(nèi)部溝通樞紐，在部門(mén)之間傳達(dá)信息、反饋意見(jiàn);負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，包括與政府部門(mén)、合作單位等溝通，維護(hù)良好關(guān)系;同時(shí)負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、使用記錄等相關(guān)事務(wù)，確保內(nèi)外溝通順暢及資源合理調(diào)配。
(4)黨建管理與組織建設(shè)：負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，包括轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的手續(xù)辦理，確保黨員信息準(zhǔn)確更新;組織開(kāi)展黨員教育，如主題黨日活動(dòng)、黨課培訓(xùn)等，提高黨員的黨性修養(yǎng);開(kāi)展黨組織的規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨內(nèi)各項(xiàng)制度的落實(shí)，組織黨內(nèi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì);起草黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等材料，向上級(jí)黨組織匯報(bào)黨建工作，完成黨建工作考核任務(wù)，確保黨建工作規(guī)范開(kāi)展。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在政府部門(mén)、國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及中共黨員優(yōu)先考慮。
(2)具有三年及以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)＜媛汓h務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具有較強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，言談舉止得體，形象佳，懂商務(wù)禮儀。
(3)熟悉黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，熟悉國(guó)有企業(yè)文秘工作、黨建工作及綜合事務(wù)管理工作;具備豐富的公文寫(xiě)作、公文處理及會(huì)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通公文寫(xiě)作技巧，熟練使用各種辦公軟件。
(4)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(六)會(huì)計(jì)管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目、日常業(yè)務(wù)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)工作，精準(zhǔn)開(kāi)展記賬核算事務(wù)，并實(shí)施有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理，確保財(cái)務(wù)流程的準(zhǔn)確性與合規(guī)性;同時(shí)主導(dǎo)各類(lèi)明細(xì)分類(lèi)賬的細(xì)致核算工作，于月末嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行結(jié)賬流程，保障賬目清晰、準(zhǔn)確且完整地呈現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況。
(2)稅務(wù)管理與籌劃：專(zhuān)業(yè)承擔(dān)稅務(wù)申報(bào)相關(guān)事宜，積極開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作，深入研究稅收政策，在合法合規(guī)的框架內(nèi)為企業(yè)合理節(jié)稅，優(yōu)化稅務(wù)成本結(jié)構(gòu)，確保稅務(wù)工作高效合規(guī)。
(3)財(cái)務(wù)檔案管理：系統(tǒng)地收集、精心匯編并妥善歸檔會(huì)計(jì)憑證、各類(lèi)賬簿、賬冊(cè)、文件資料以及會(huì)計(jì)報(bào)表，建立規(guī)范且完整的財(cái)務(wù)檔案管理體系，以便隨時(shí)查閱與追溯，保障財(cái)務(wù)資料的完整性與可追溯性。
(4)財(cái)務(wù)支持與協(xié)作：積極主動(dòng)協(xié)助、及時(shí)響應(yīng)公司需求，為公司整體運(yùn)營(yíng)提供有力的財(cái)務(wù)支持與協(xié)作保障，確保財(cái)務(wù)工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)同一致。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)根基，有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者將優(yōu)先。
(2)須擁有兩年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在過(guò)往工作中積累了豐富的財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練應(yīng)對(duì)各類(lèi)常規(guī)及特殊財(cái)務(wù)工作;能夠憑借所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，深入剖析并妥善處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，高效準(zhǔn)確完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
(3)具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，證明其專(zhuān)業(yè)能力達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠勝任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
(4)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、崗位薪酬
薪資范圍：90000-120000元(年薪)，以面議為準(zhǔn)，按照吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司薪酬辦法執(zhí)行。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2025年2月14日——2025年2月21日。
(二)本次考試采取網(wǎng)上與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名方式：1.網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止日期前通過(guò)吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司的微信公眾號(hào)“吳川城發(fā)”相關(guān)指引進(jìn)行報(bào)名，并將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱;2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：于2025年2月21日前(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，到吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(廣東省吳川市梅菉街道文化路41號(hào)市府招待所大院內(nèi)吳川迎賓館三樓)綜合辦報(bào)名。
(三)報(bào)名材料：報(bào)考者于2025年2月21日前將報(bào)名所需材料打包壓縮發(fā)送至郵箱(郵箱地址：wccfzp6518808@163.com)，郵件主題寫(xiě)明“崗位+姓名”。
報(bào)名所需材料：
1.身份證正反面復(fù)印件(報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致)。
2.戶(hù)口本復(fù)印件(戶(hù)主首頁(yè)與個(gè)人頁(yè))。
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。
4.應(yīng)聘登記表(掃描文后附件二維碼)。
5.本人近期生活照一張。
6.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送相關(guān)材料到指定郵箱，凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，逾期沒(méi)有提交報(bào)名材料的一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持暢通。
7.資格審查貫穿招考流程始終，招考過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)候選人不符合資格或相關(guān)材料不符合要求，主考單位有權(quán)要求候選人提供補(bǔ)充證明或者取消錄用資格。
8.報(bào)考者需關(guān)注“吳川城發(fā)”微信公眾號(hào)及個(gè)人手機(jī)短信，因未及時(shí)關(guān)注通知信息、公告或其他原因錯(cuò)過(guò)招聘的，由本人自行承擔(dān)。
五、考試
(一)考試采取筆試、面談相結(jié)合的辦法。
(二)筆試、面談綜合成績(jī)總分均為100分。筆試、面談時(shí)間：待定?？偡?00分，合格線(xiàn)為70分，面談成績(jī)低于合格線(xiàn)不予錄用。
(三)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬定招聘人數(shù)1:5的比例確定面談人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面談成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算(成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1:1確定體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面談成績(jī)分高者為擬聘人選。若面談成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面談，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(四)筆試、面談等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面談名單在“吳川城發(fā)”微信公眾號(hào)發(fā)布并以正式短信推送考生個(gè)人成績(jī)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢(xún)，密切關(guān)注。未及時(shí)關(guān)注通知信息造成參考人員錯(cuò)過(guò)筆試、面談的，責(zé)任自負(fù)。
(五)本次招聘不收取任何報(bào)名、培訓(xùn)、考試相關(guān)費(fèi)用，不指定任何教輔用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、體檢
(一)根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)體檢費(fèi)用由候選人自行承擔(dān)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(成績(jī)均合格者方可遞補(bǔ)，由用人單位決定是否遞補(bǔ))。
七、背景調(diào)查
調(diào)查一般采用電話(huà)調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)等方式，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。背景調(diào)查包括本公告中的基本條件、崗位要求、工作經(jīng)歷、人事檔案等有關(guān)情況。背調(diào)未通過(guò)的，不予錄用。背景調(diào)查未通過(guò)或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(成績(jī)均合格者方可遞補(bǔ)，由用人單位決定是否遞補(bǔ))。
八、公示
體檢、背調(diào)合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人員在“吳川城發(fā)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
九、錄用
公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用核準(zhǔn)手續(xù)，公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正;不合格者解除聘用。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司要求辦理錄用手續(xù)，未及時(shí)辦理的視為放棄錄用。
十、聯(lián)系方式：廣東省吳川市梅菉街道文化路41號(hào)市府招待所大院內(nèi)吳川迎賓館三樓(吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司)，電話(huà)：0759—6518808。
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原標(biāo)題：吳川城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告
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