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確定保亭農(nóng)水投資有限公司于2024年12月27日注冊(cè)成立，為縣屬國(guó)企。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍：農(nóng)林作物栽培、種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、養(yǎng)殖業(yè)、水資源開發(fā);工程施工;土地整治與開發(fā);中草藥種植與研發(fā)利用;商業(yè)貿(mào)易、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、投資及技術(shù)服務(wù)等。
一、招聘原則及條件
(一)招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。
(二)招聘條件
1.基本資格條件
(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī);
(2)具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策;
(3)具有良好的職業(yè)道德和履職記錄;
(4)具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
(5)具有符合應(yīng)聘崗位任職要求的資格條件，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬專業(yè)等條件;
(6)熟悉海南自貿(mào)港政策;
(7)年齡一般為18周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀的人才(高級(jí)職稱者、曾任地方平臺(tái)公司高管)可適當(dāng)放寬年齡條件(不超過(guò)55周歲)。
2.有下列情形之一者，不得參與應(yīng)聘
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
二、招聘崗位和名額
具體招聘崗位職責(zé)和任職要求，詳見《保亭農(nóng)水投資有限公司招聘崗位需求表》。
三、招聘程序
(一)通過(guò)保亭政府網(wǎng)等渠道發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年2月25日截止。相關(guān)崗位如果本次招聘沒有合適人選可以長(zhǎng)期對(duì)外招聘，根據(jù)報(bào)名情況不定期組織考試。
2.報(bào)名材料：文件命名為“應(yīng)聘公司+崗位+姓名+證件名稱”。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員信息登記表、應(yīng)聘人員信息匯總表。
(2)證件材料
①本人有效身份證、戶口本(主頁(yè)及本人頁(yè))或護(hù)照、初始及最高學(xué)歷和學(xué)位證書、國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)外學(xué)歷須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
②本人近期證件彩色照片(一寸);
③專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等相關(guān)證明材料原件掃描件。
3.報(bào)名方式線上報(bào)名
(1)郵箱報(bào)名：
將報(bào)名材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員信息登記表、應(yīng)聘人員信息匯總表和證件材料)發(fā)送至保亭農(nóng)水投資有限公司招聘郵箱(電子郵箱：btnst0898@126.com)，郵件名稱命名為“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”。
(2)其他要求：
應(yīng)聘人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)名符合條件的崗位，一人只限報(bào)一個(gè)崗位。愿意接受崗位調(diào)劑者，在郵件名稱命名中說(shuō)明“應(yīng)聘公司+崗位+姓名(接受崗位調(diào)劑)”。
4.報(bào)名咨詢
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-18:00。
咨詢電話：0898-83668836?丁先生。
(三)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選
由第三方根據(jù)崗位報(bào)名材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審，主要對(duì)年齡、身份信息、文化程度、專業(yè)、工作經(jīng)歷與招聘崗位的匹配度等，進(jìn)行篩選和審查。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名、聘用資格。
(四)筆試、面試
1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試、面試。副經(jīng)理及以上崗位，可以根據(jù)報(bào)名情況選擇等額、差額筆試;副經(jīng)理以下崗位，須差額(至少1:2)筆試。
2.筆試主要內(nèi)容為行測(cè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試合格線50分，過(guò)線者參加面試。
3.面試測(cè)評(píng)維度：測(cè)評(píng)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合能力、應(yīng)變能力及崗位匹配程度等。面試合格線50分。
4.考生成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)之和。
(五)背景調(diào)查及體檢
1.背景調(diào)查招聘施行遞補(bǔ)原則，若擬招聘人員未能達(dá)成入職意向或條件，則根據(jù)該崗位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新選定人員并啟動(dòng)背景調(diào)查。綜合簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等情況，組織開展背景調(diào)查。背景調(diào)查重點(diǎn)內(nèi)容：身份信息、學(xué)歷信息、個(gè)人誠(chéng)信、個(gè)人征信、有無(wú)不良(或犯罪)記錄、職稱技能證書核實(shí)、履歷及以往工作表現(xiàn)等。背景調(diào)查人員由第三方組織，主要通過(guò)線上調(diào)查。
2.體檢背景調(diào)查與體檢同時(shí)進(jìn)行。體檢醫(yī)院需為公立二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。有體檢不合格或放棄體檢者，視為考察不合格。體檢考察不合格者，取消聘用資格，并按該崗位總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。
(六)公示通過(guò)背景調(diào)查、體檢合格的候選人，由公司發(fā)布并公示擬招聘人選名單，公示時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)工作日。公示期間不合格人員，取消聘用資格;公示期間、公示期結(jié)束至報(bào)到入職期間主動(dòng)放棄入職的，從該崗位總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)，重新進(jìn)入背景調(diào)查、體檢等程序。
四、聘用及福利待遇
(一)應(yīng)聘人員一經(jīng)被聘用，社保繳交滿3個(gè)月后，被聘用人員的人事檔案要移交保亭黎族苗族自治縣就業(yè)服務(wù)中心保管，保亭黎族苗族自治縣國(guó)資委或公司根據(jù)需要，有權(quán)按程序查閱人事檔案。發(fā)現(xiàn)檔案造假的，取消錄用并依法追究被聘用人員相關(guān)責(zé)任。
(二)招聘實(shí)行聘用制，聘用人員與公司簽訂3年勞動(dòng)合同，并約定試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。崗位聘用設(shè)試用考核期，經(jīng)試用考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
(三)薪資核定參照公司薪酬體系，試用期工資按全額工資的80%發(fā)放，全額工資含個(gè)人社保及個(gè)人住房公積金部分。
(四)按國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定繳納社保及住房公積金。
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原標(biāo)題：保亭農(nóng)水投資有限公司公開招聘工作人員公告
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