舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定一、招聘崗位
|
招聘 單位 |
崗位 名稱 |
擬聘人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
聯(lián)系方式 |
||
|
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
||||
|
計算機與信息工程學院 |
專技主體 |
3 |
計算機科學與技術(shù)（0812） 軟件工程（0835） 網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839） 電子信息（0854) 集成電路科學與工程（1401） |
博士研究生 |
博士 |
王院長 0558-2596273 13965563690 wxcdx@126.com |
|
專技主體 |
1 |
統(tǒng)計學（0714） 管理科學與工程（1201） 系統(tǒng)科學（0711） 數(shù)學（0701） 控制科學與工程（0811） |
博士研究生 |
博士 |
||
|
專技主體 |
3 |
智能科學與技術(shù)（1405） 電子科學與技術(shù)（0809） 信息與通信工程（0810） 控制科學與工程（0811） 儀器科學與技術(shù)（0804） 測繪科學與技術(shù)（0816） 機械工程（0802） 兵器科學與技術(shù)（0826） |
博士研究生 |
博士 |
||
?
?
二、人才待遇（單位：萬元）
|
人才類別 |
人才待遇* |
科研啟動費 |
其?它 |
|
|
人文社科 |
自然科學 |
|||
|
領(lǐng)軍人才 學科帶頭人（團隊） |
面議 |
一人一議 一院一策 |
||
|
博士教授 |
100 |
8 |
15 |
1.教授津貼每月最低1000元，博士津貼每月最低800元；同時隨服務(wù)年限按學校政策調(diào)整。 2.博士配偶、教授配偶或子女安置工作按學校政策辦理。 3.A類博士首個聘期3年內(nèi)享受校內(nèi)副教授（專業(yè)技術(shù)七級）績效工資經(jīng)濟待遇。 4.新進人員報到入職（含檔案到校，下同）時為博士后科研流動站出站人員，安家費增加5萬元。 |
|
博士副教授 |
95 |
7 |
12 |
|
|
A類博士 |
90 |
6 |
9 |
|
|
B類博士 |
75 |
4 |
7 |
|
|
C類博士 |
60 |
2 |
5 |
|
?
具體說明：
1.領(lǐng)軍人才、學科帶頭人（團隊）：實行“一院一策”“一人一議”，待遇面議。
2.博士教授、博士副教授、A類博士、B類博士、C類博士辦理報到入職手續(xù)后，分別一次性兌現(xiàn)人才待遇（安家費和購房補貼，各占50%）70萬元、65萬元、60萬元、45萬元和30萬元。剩余人才待遇（人才津貼30萬元），新進人員在報到入職（學成歸來人員按照學位證書落款時間）3年內(nèi)取得符合《阜陽師范大學“文峰人才支持計劃”實施辦法》（校黨〔2024〕73號）入選要求的業(yè)績成果后予以兌現(xiàn)。
3.A類博士首個聘期3年內(nèi)享受校內(nèi)副教授（專業(yè)技術(shù)七級）績效工資經(jīng)濟待遇，上半年和下半年報到入職者分別從其報到當年7月和次年1月開始兌現(xiàn)。
4.學校有幼兒園、小學、初中、高中“一體化”優(yōu)質(zhì)教育資源，為高層次人才解決子女上學之憂。
5.人才引進業(yè)績要求及其它規(guī)定詳見《阜陽師范大學2025年度高層次人才引進政策（摘要）》和《論文分類表》
三、網(wǎng)上報名及單位聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員請通過阜陽師范大學人才招聘網(wǎng)（http://hr.fynu.edu.cn）注冊并投遞簡歷應(yīng)聘，投遞簡歷時應(yīng)選擇所應(yīng)聘的崗位，科研成果清單、科研工作計劃等材料可作為附件一并提供。
地址：安徽省阜陽市清河西路100號阜陽師范大學人事處
人事處聯(lián)系人：人事處鞠老師聯(lián)系電話：0558－2599037
計算機與信息工程學院聯(lián)系人：
王院長，聯(lián)系電話：13965563690，0558-2596273
李老師，聯(lián)系電話：18505583160，0558-2591398
原始標題：計算機與信息工程學院2025年度高層次人才招聘公告
信息來源：https://www.fynu.edu.cn/xxgc/info/1051/5513.htm
